Психологія військового колективу Психологія військового колективу

Слід виділяти такі найважливіші компоненти у структурі психології військового колективу:

громадська (колективна) думка, колективні погляди;

колективні інтереси, потреби, запити, прагнення;

колективні традиції, звички, звичаї;

міжособистісні взаємини, спілкування, взаємні оцінки, претензії, вимоги та інших.

Більшого успіху досягають ті командири та начальники, які своєчасно реагують на пізнавальні потреби та інтереси підлеглих за допомогою сталого зворотного зв'язку від кожного військовослужбовця, підвищують якість індивідуальної виховної роботи. Повсякденна практика переконливо підтверджує, що, чим вища якість індивідуального впливу на воїна, тим гостріша його пильність і дієва думка колективу.

Соціально-психологічна характеристика військового колективу включає, по-друге, оцінку колективних позитивних настроїв, форм їхнього прояву; причин появи негативних настроїв у підлеглих та його носіїв; особливостей їхнього впливу на виконання службово-бойових завдань.

Колективні настрої надають сильний впливом геть поведінка військовослужбовців, відбиваються лише на рівні військової дисципліни і організованості, ефективності їх ратного праці. При цьому один колективний настрій ("мажорний") сприяє успіху діяльності військового колективу - ентузіазм, віра в загальний успіх, захопленість, піднесеність, стан загального піднесення; інше ("мінорне"), навпаки, різко знижує можливості колективу - стан занепаду, зневіру у свої сили, товаришів, бойову техніку та зброю, загальне зневіру, пригніченість.

---