Пульт управління персоналом - Управління персоналом
Автор: Володимир Рора, директор компанії «Геліософт»
Пульт керування персоналом
Володимир Рора, директор компанії «Геліософт»
На українському ринку з'явилася нова розробка під назвою Experium. Це комплексне багатофункціональне рішення для HR-менеджерів та фахівців кадрових агентств. За твердженням розробника програми, компанії «Геліософт», насамперед Experium націлений на максимально ефективний пошук та підбір персоналу, а також на полегшення цих функцій: від моменту погодження заявок на відкриті вакансії з підрозділами всередині компанії до координування великих міжрегіональних проектів з пошуку та підбору співробітників.
На думку самих користувачів, на ринку автоматизації рекрутменту нині спостерігається певний вакуум.
З одного боку є досить значна пропозиція HR-програм, з іншого боку — вони різні як за ціновими пропозиціями (від ста до сотень тисяч доларів), так і за функціональними можливостями.
Золотої середини оптимального співвідношення «ціна — якість» на ринку просто немає. Більше того, найчастіше навіть дорогі рішення грішать або відсутністю необхідного функціоналу, або низькою продуктивністю — поряд із невиправдано високими апаратними технічними вимогами.
У багатьох відділеннях великих міжнародних компаній встановлені HR-системи, які використовуються у головних підрозділах компаній на Заході, але під українські реалії ці системи, на жаль, не оптимізовані, в результаті українські менеджери з персоналу намагаються їх «не помічати».
Ось чому одним із найпопулярніших засобів автоматизації на кадровому ринку досі залишається MS Excel.
А найчастіше буває і так, що резюме кандидатів зберігаються впрограмі MS Word, бази контактів - у MS Excel або Access. «Робітні» сайти не дають можливості редагувати базу, створювати власний кандидатський пул з даними з різних джерел, вести всю базу даних претендентів на одну програму, на одному ресурсі.
Уявіть собі, що у вас є три чудові гаманці, один ідеальний для зберігання монет, інший має зручні кишені для купюр, у третьому все продумано для зберігання кредитних та дисконтних карток. Погодьтеся, як би не був зручний кожен гаманець, шопінг із трьома гаманцями комфортним не назвеш.
Experuim дозволяє вирішити проблему розміщення, зберігання, пошуку та використання усієї інформації, необхідної для підбору персоналу в одному джерелі. Розробники програмного комплексу пропонують рішення для підприємств малого та середнього бізнесу, для служб по роботі з персоналом великих корпорацій з розгалуженою мережею філій, виробничими потужностями, а також програмне забезпечення для кадрових агентств, що дозволяє вести як роботу з претендентами, так і роботу з клієнтами в єдиному інформаційний простір.
Основними відмінними рисами програмного комплексу Experium є:
Декілька користувачів можуть одночасно створювати та коригувати власні бази даних, здійснювати пошук по базах даних, зберігати вибірки, керувати проектами з підбору персоналу, погоджувати вакансії всередині компанії, контролювати кадрове діловодство, вести розклад співбесід, зустрічей, поточних справ, взаємодіяти з «робітними» інтернет -порталами, використовувати поштовий сервіс та ін. Також у програмі передбачено функцію контролю, координування дій та розподілу завдань з боку HR-директора компанії.
Experium - це єдиний у світі тиражний програмнийпродукт, створений з урахуванням інформаційної системи найбільшої міжнародної кадрової компанії. На відміну від систем, народжених, як правило, ІТ-компаніями, технічне завдання Experium створювалося сотнями кращих професіоналів у сфері HR. Така програма покликана задавати нові стандарти професійного рекрутменту.
Experium враховує особливості та потреби кадрових служб не лише з погляду функціональності, але й з погляду зручності роботи користувача. Усі елементи програми інтуїтивно зрозумілі, логіка роботи з програмою проста і дозволяє без глибокого спеціального навчання розпочати ефективну роботу в короткий термін.
Experium обробляє величезні обсяги інформації коректно та швидко.
Система володіє функціями пошуку, що не мають світових аналогів (більш ніж за 40 критеріями) і неймовірною продуктивністю, здатною зберігати і за лічені секунди обробляти більше десяти мільйонів документів і записів.
Для просування Experium обрано унікальну на українському ринку маркетингову стратегію.
Продукт, що є повнофункціональним професійним HR-інструментом для ведення власної бази даних кандидатів та автоматизації процесів підбору, можна отримати абсолютно безкоштовно.
Проект монетизується за рахунок додаткових сервісів для зацікавлених користувачів, серед яких інтеграція з популярними «робочими» сайтами, надсилання СМС-повідомлень з інтерфейсу програми тощо.
На українському ринку Experium представлено у кількох версіях, у тому числі у безкоштовній Experium Basic. Кожна з версій має повний набір функцій, необхідних роботи з персоналом, і відрізняється кількістю можливих підключених користувачів залежно від розміру кадрової служби підприємства.Встановлення програми не потребує специфічного обладнання, виділення додаткових потужностей. Experium працює на Windows та Linux серверах
Будь-яка версія програми забезпечена сервісною підтримкою. Цілодобова гаряча лінія консультує з питань встановлення та підключення додаткових сервісів. До програми додається докладна інструкція. Також компанія «Геліософт» проводить регулярні навчальні майстер-класи, у тому числі у віртуальному форматі.
Різниця лінійок для корпоративних HR-служб та кадрових агентств полягає у «дзеркальному відображенні» деяких функцій з урахуванням потреб та особливостей користувачів цих двох напрямків. Будь - який із клієнтів може безкоштовно скачати програму Experium Basic на офіційному сайті www.experium.ru .
Володимир Рора, генеральний директор компанії «Гелеософт»:
«Протягом 2011 року, який, за нашими уявленнями, є періодом знайомства українського ринку з Experium, ми маємо намір отримати кілька тисяч активних користувачів, які працюють у програмі. Проведений нами аналіз ринку та взаємодія з HR-службами національних та міжнародних компаній з різних секторів економіки на етапі розробки програми дозволяють стверджувати, що програма конкурентоспроможна і матиме попит також і на світовому ринку, адже за низкою функціональних можливостей Experium перевершує наявні світові рішення у цій області. У 2011 – 2012 роках ми плануємо задовольнити високий попит на автоматизацію HR-процесів на ринку України та СНД та до 2013 року здійснити вихід на ринки Східної Європи та Азії».