Реквієм по процесу - Philly - Блоги
Автор : Дерек Боднер
У професійному спорті іноді з'являються постаті, які викликають величезну кількість суперечностей. Однією з таких суперечливих постатей був Сем Хінкі. Був. Минулої ночі Хінкі пішов у відставку з посади генерального менеджера Філадельфії.
На думку деяких, він зробив достатню кількість гріхів. Але все-таки він був не таким "поганим хлопцем" як Майкл Вік (американський футболіст, організовував незаконні собачі бої), Грег Харді (американський футболіст звинувачувався в насильстві над своєю дівчиною) або навіть Аллен Айверсон. Він не залишив по собі жодних жертв, я маю на увазі реальних жертв. У найгіршому випадку Сем Хінкі витратив марно 2,5 роки вашого життя.
І давайте будемо чесні, враховуючи ту малу кількість людей, яких серйозно хвилювала Філадельфія протягом декади до того моменту, як до команди прийшов Хінкі, тих, хто міг би витратити цей час даремно не так вже й багато.
Trust The Process
"Trust The Process" - фраза, яка стала дуже популярна останнім часом у середу вболівальників і навіть засвітилася на ТБ. Цією фразою описували все, що відбувалося з Філадельфією. Для когось вона стала девізом, для когось приводом для зневажливих глузувань. Хінкі проте (він завжди це відзначав) ніколи не використовував її у своєму лексиконі. Можливо, її сказав Бретт Браун в одному з інтерв'ю під час першого сезону з командою, але достеменно нам дізнатися вже не судилося. Але реальність така, що не тільки Хінкі не "винаходив" її, а й сама група вболівальників-однодумців, які найчастіше її використовували, почала формуватися ще до його приходу до команди.
До того як виникла фраза "Trust The Process" частина фанатів вже почала дійти висновку,що процес може бути важливішим за результат. Тому що якщо мотиви твоїх рішень щоразу вірні, рано чи пізно ти досягнеш успіху. І подібна ідея вперше була висловлена новим власником Філадельфії Джошем Харрісом.
Зверніть увагу на дату. Це було за місяць до призначення Хінкі. Джош Харріс був прабатьком "віри в процес", не Сем Хінкі. Це був його процес, у який ми мали вірити.
Причини вірити у процес
Причини, через які фани Філадельфії "вірили у процес" були різними, і не завжди такими простими, як здавалося недоброзичливцям. Дехто прийшов до цього після катастрофічного міжсезоння – 2012. Кваме Браун та Нік Янг? Серйозно? Це кістяк команди, збудованої навколо Байнума, яка мала на щось претендувати?
Грубі помилки в оцінці та підписанні гравців, безсистемний підхід, що підбурюється нетерпінням та недієздатністю, стали причиною появи групи фанатів, яка хотіла більш виваженого та продуманого підходу у побудові команди.
Для інших це було усвідомленням того, як працює НБА, де для деяких команд єдиною можливістю здобути зірку до складу є драфт. І перші ознаки прогресу який завжди означають кінцевий успіх. Перемоги, які здобуваються не завдяки гравцям топового таланту, не настільки значимі, наскільки вони здаються з першого погляду.
Ризик, зважений ризик, є необхідним чинником шляху до успіху. Маленький шанс на велич важливіший за непоганий шанс на те, щоб стати просто гарною командою. Нетерпіння, властиве менеджменту Філадельфії в останні більш ніж 10 років, вело до необдуманих рішень, і готовність нових власників чекати могла стати величезною конкурентною перевагою для команди.
У НБА існує великекількість правил, спрямованих на обмеження переходу гравців між клубами, як, наприклад, те, що команди можуть підписати своїх гравців на великі гроші, ніж їм можуть запропонувати на ринку вільних агентів. Одного наявності вільного місця в платіжці для клубів без зірок мало. Щоб отримати справжню зірку з ринку вільних агентів, тобі краще вже мати хоча б одну зірку у своєму складі.
У Філадельфії нарешті почали це розуміти. Звичайно, це зайняло якийсь час. За фактом для цього була потрібна зміна всього керівництва.
Сем Хінкі завжди думав по-іншому.
Є певна кількість фанатів, які підтримували його, тому що їм було легше порівнювати себе з ним, ніж з кимось іншим. Керівні позиції в НБА тривалий час займали люди, які «грали в гру», мали досвід виступу на рівні НБА або як мінімум NCAA. Зрозуміло, людям простіше асоціювати себе з тим, чиї особисті спортивні досягнення обмежуються іграми за школу, з тими, кому не було «призначено» стати тим, ким вони стали.
Але більшість все ж таки підтримували саму стратегію. Вони згодні з тим, що шлях через драфт є оптимальним. Вони були згодні чекати. Вони були згодні, що квапливість у рішеннях може призвести до невдачі. Вони були згодні з тим, що процес важливіший за результат. Вони були прив'язані не до Сема Хінка, а до самої ідеї, яку ніс у собі цей підхід. Вони були згодні з Джошем Харрісом.
Зухвалість Хінкі
Манера Хінкі була дуже зухвалою для НБА. Не в його поведінці на публіці, звісно. Він завжди покірно і відкрито відповідав на запитання журналістів, принаймні в ті кілька разів, що він спілкувався з ними. Зухвалість була у його діях як генерального менеджера. Йогодії щодо використання вільного місця в платіжці як допомога командам, які відчайдушно намагаються стати трохи кращими. Його високоризиковані, але й потенційно несуть у собі велику вигоду ходи такі, як вибір Джоеля Ембіїда. Його сміливі обміни молодих, але обмежених гравців, таких як Майкл Картер-Вільямс, сподіваючись отримати в майбутньому більш талановитого гравця натомість. Його невпинні спроби збільшити шанси на виграш драфт-лотереї. Це були дії людини, яка була впевнена в тому, що в неї є час та підтримка керівництва.
Візьмемо драфт-2014. Він включав Ендрю Віггінса, Джабарі Паркера і Джуліуса Рендла, і, особливо варто згадати, камерунського центрового Джоеля Ембіїда, який у результаті став беззаперечним фаворитом на місце першого піку драфта. Філадельфія нарешті прийняла рішення піти радикальним шляхом і направила свої зусилля на збільшення шансів на отримання одного з цих молодих талантів, що в їхньому становищі було єдиним правильним виходом. Адже з огляду на те, як влаштовано НБА, найгірше, що може бути з командою це застрягти в середині. Стати командою, яка знаходиться в середині турнірної таблиці з гравцями, які не здатні вивести клуб на потрібні висоти і на яких ніхто не наважиться обміняти свою зірку.
Цей драфт, на якому Хінкі отримав Ембіїда і Шарича, сколихнув величезну хвилю пересудів і багато в чому став причиною того, як команда виглядає зараз. До речі, це той же драфт, який все ще має шанс стати поворотним і одним з найуспішніших в історії команди. Для критиків це провал. Для прихильників це надія на щось справді особливе. Завдяки терпінню та готовності ризикувати, як і раніше, живе надія, що він принесе найбажаніший результат: справжню суперзірку та обличчя франчайза.
Це був один зкроків, які потребують неймовірної впевненості. Впевненості у прийнятті рішення. Впевненості у підтримці власників команди. Впевненість у тому, що ти з ними мислиш однаково.
Власники команди. Все, що робить генеральний менеджер, йде звідси. Завжди.
Така впевненість особливо важлива для такого радикального та амбітного плану, який хотів втілити в життя Хінкі. Генеральний менеджер, який не відчуває такої підтримки, може втратити можливості, що раптово відкрилися. І навпаки, така підтримка може стати ключовою конкурентною перевагою.
Але навіть якщо власники були щирі у своєму бажанні втілити подібну стратегію в життя, тиск з боку преси, НБА, уболівальників виявився здатним внести в ці плани серйозні корективи.
Хінкі був упевнений у тому, що, незважаючи на всю свою силу, цей тиск не здатний змусити власників здригнутися. Але він помилявся.
Призначення Коланджело
Можна довго обговорювати деталі процесу та причини, чому він зійшов з рейок. Зрозуміло, були аспекти, у яких Хінкі міг проявити себе краще. Нестача у команді достатньої кількості досвідчених гравців. Відсутність тих, хто розігрує навіть середнього рівня. Деякі рішення на драфті. Ефект від постійних поразок, який міг позначитися на гравцях. І, звичайно, стосунки з пресою та представниками клубів та гравців у НБА. Хінкі не був ідеальним. Чи Хінкі був правильною людиною для реалізації такого плану чи ні, це питання складне і глибоке. Питання про те, чи нормально те, що сталося з Хінкі і призвело до призначення Брайана Коланджело на посаду генерального менеджера, набагато простіше. Ні, не нормально.
І це випад не в бік Брайана Коланджело, а в бік самого процесу, що передує його призначенню.
Звичайно, Коланджело-молодший зробив достатню кількість помилок у своїй кар'єрі генерального менеджера. Особливо під час свого перебування у Торонто. Не сказати, що Коланджело отримав у спадок команду з відсутністю перспектив: 21-річний Кріс Бош і 21-річний Чарлі Віллануєва, який був одним із кандидатів на титул Новачка Року на той момент, плюс вдалий результат лотереї, який приніс йому можливість обирати першим на. майбутній драфт. Два з цих трьох активів він витратив майже відразу. Він обміняв Віллануеву на кращому випадку середнього Ти Джея Форда, що розігрує, разом з його немаленькою історією хвороб. Він витратив перший пік на Андреа Барньяні, одного з найбільших страйків останнього часу. Його кроки, такі як підписання Джейсона Капоно, трейд Руді Гея, перепідписання Бар'яні на $50 млн, важко назвати вірними рішеннями.
(До речі, кумедно, що Філадельфія після суперечливого ребілда Хінкі пов'язала своє майбутнє з людиною, яка відкрито зізнавалася в тому, що намагалася «танкувати». Не сказати, що вона дуже досягла успіху і в цьому).
Низка невдалих кроків зрештою призвела до того, що Кріс Бош покинув Торонто на самому початку піку своєї форми. У шести останніх сезонах під керівництвом Коланджело Торонто жодного разу не подолав позначку 40 перемог.
Не можна сказати, що Коланджело абсолютно некомпетентний як генеральний менеджер. Він мав успіхи, пов'язані з обміном Кайла Лоурі та вибором на драфті ДеМарра ДеРозана та Йонаса Воланчунаса, які утворюють нині кістяк тієї команди, яка є однією з найкращих на Сході. Ці кроки хоч і не принесли миттєвого результату (що саме по собі говорить багато про тимчасові рамках, у яких приймаються рішення у сучасній НБА), але були розумними та важливими рішеннями.
Але частина процесу, що призвела до призначення Коланджело, яка бентежить найбільше, це те, як це було зроблено. Незважаючи на те, що з боку власників лунають заяви про повноцінний пошук відповідного кандидата, це все ж таки скидається на спроби зробити хорошу міну при поганій грі. Збоку виглядає так, що справжньою причиною, скажімо прямо, було звичайне кумівство.
Філадельфія прийшла від ретельного тримісячного пошуку головного тренера до появи головного менеджера, призначення якого було обумовлене кровними узами.
Не означає, що Браян Коланджело некомпетентен. Він мав успіхи в кар'єрі. Це навіть не означає, що він не був найкращим кандидатом із можливих. Але Філадельфія має своїм фанатам справжній досконалий пошук кандидата на найважливішу позицію. Попереду, можливо, найважливіший драфт і найважливіше міжсезоння за останній час, і власники та фанати мають бути впевнені в тому, що найважливіші рішення для команди прийматиме людина, яка максимально підходить для цієї ролі. І принаймні зараз це не здається таким.
Все починається із власників. Завжди.
Але Хінкі з його безкомпромісним підходом потребував як мінімум однієї з трьох речей: ідеальність, удача чи терпіння.
Він міг бути ідеальним. Якби він обрав Руді Гобера, Крістапса Порзінгіса, Янніса Адетокумбо чи Родні Худа, думки про його план були б зовсім іншими.
Якби йому посміхнувся успіх, то Філадельфія була зараз наприкінці першого сезону неймовірного тандему, який складається зі здорового Джоеля Ембіїда та Карла Ентоні-Таунса. Потенціал його плану у разі був би очевидний всім. Важко стверджувати, що процес важливіший за результат, коли різниця між побудовою династії та провалом – це вдалий відскок кульки дляпінг-понгу або один недбалий рух ногою. Великий ризик, велика нагорода (велика нагорода, до речі, ще можлива), мотивація для рішень була б та ж, незалежно від удачі.
І нарешті, у відсутності ідеальності та удачі, найбільше Хінкі потрібно було терпіння. Терпіння з боку власників команди. Ця якість здається зараз найважливішою для тих власників, які починають перебудову. Поточні власники заявляли про те, що готові терпіти стільки, скільки потрібно. Але тепер очевидно, що вони перестали слідувати своїм же словам.
Процес мертвий. Не тому, що стратегія побудови команди наразі зміниться. І навіть не тому, що головного виконавця більше немає у команді. Процес мертвий тому, що головні його архітектори, власники, більше не дотримуються принципів, які самі встановили.
Це не обов'язково означає, що на команду чекає повний провал. Сімейство Коланджело мало успіхи у НБА. І у команди залишилося достатньо активів, щоби втілити їх у щось серйозне. Але ця гірка пігулка надовго застрягла у горлі у вболівальників, які одного разу повірили запевненням власників.