Робота за сумісництвом на стаж не впливає, ХабІнфо
«Рік тому я вийшов на пенсію. Коли подавав документи на її оформлення, працівник Пенсійного фонду взяла лише довідку з основного місця роботи, а довідку про роботу за сумісництвом не взяла, пояснивши це тим, що у мене коефіцієнт за основною зарплатою 1,2, тому робота за сумісництвом не має значення . Це насправді так? - Запитує наш читач Є.Клімов.
Вікторія Ішутіна, заступник начальника УПФР у Хабаровську та Хабаровському районі
Йому відповідає заступник начальника Управління Пенсійного фонду у Хабаровську та Хабаровському районі Вікторія Ішутіна.
Відповідно до норм чинного пенсійного законодавства одними з основних параметрів, що впливають на встановлення пенсії, є страховий стаж та відношення заробітної плати громадянина до заробітної плати по країні за той же період. При зверненні за пенсією підрахунок стажу та визначення права на пенсію провадиться лише на підставі документально підтверджених відомостей про стаж та заробіток.
Стаж роботи під час призначення пенсії підраховується в календарному порядку. Винятки становлять періоди роботи у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, котрим пенсійним законодавством передбачено інший підрахунок. У будь-якому випадку стаж не може бути обчислений двічі за той самий період, у тому числі і при роботі за сумісництвом.
Тобто заробітна плата громадянина ділиться на середню заробітну плату в Україні за той же період. При цьому ставлення заробітної плати підлягає обмеженню не більше 1,2. Якщо відношення заробітків не досягає граничної величини, застосовується його фактичне значення.
Ставлення до заробітної плати може бути збільшено, тільки якщо громадянинвідпрацював не менше 15 років у районах Крайньої Півночі або не менше 20 років у прирівняних до них районах. При цьому загальний страховий стаж має бути не менше 20 років у жінок і не менше 25 років у чоловіків.