Розрахунок відпускних 2016 як пояснити співробітнику, що все правильно
Статті на тему
Питання про розрахунок відпускних 2016 року: "Чому в мене відпускні менше, ніж у колеги?"
Питання про розрахунок відпускних 2016: "Чому відпускні менші за зарплату за місяць?"
Відпускні вважають із середнього заробітку за попередні 12 календарних місяців. У цей період зарплата могла бути нижчою, ніж зараз (наприклад, лише одному працівникові підняли оклад). А індексувати виплати треба, якщо зарплату збільшували всім працівникам компанії чи структурного підрозділу. Крім того, до розрахунку відпускних потрапляють не всі премії (п. 15 Положення № 922). Через це відпускні зазвичай нижчі за зарплату.
Питання про розрахунок відпускних 2016 року: "Чому з відпускних утримали податок на доходи?"
Компанія обчислює та утримує ПДФО з більшості виплат, передбачених трудовим договором. Відпускні не виняток (ст. 217 НК РФ). З цих сум утримати податок та перерахувати до бюджету треба в день фактичної виплати грошей. А якщо компанія замовляє готівку у банку, то заплатити утриманий ПДФО треба в день отримання грошей (п. 6 ст. 226 НК РФ). Інакше компанію оштрафують за невчасну сплату податку за статтею 123 НК РФ.
Питання про розрахунок відпускних 2016: "Чому до числа днів відпустки включено вихідні?"
Питання про розрахунок відпускних 2016 року: "Чому для відпускних не врахували зарплату з минулої роботи?"
Доходи з минулих місць роботи не враховуються при розрахунку середнього заробітку на оплату відпускних. У розрахунок відпускних треба взяти лише ту суму, яку отримав працівник у поточного роботодавця за 12 місяців, що передують місяцю відпочинку. Якщо кількість відпрацьованих місяців менше, треба взяти заробіток за фактично відпрацьовані періоди. Якщо жзаробітку немає, то відпускна компанія визнає з окладу (п. 8 Положення № 922).