Саша з Червоного Хреста
Вона, як завжди, вчасно. Така ж худенька та зосереджена, як і десять років тому, Сашко втомлено посміхається крізь вітрину кафе. Мені заздалегідь соромно: знову запізнилася на кращу подругу, та ще й у її єдиний вихідний. До того ж, замість того, щоб обійматися і балакати, я збираюся взяти у Сашка інтерв'ю, а через обумовлену годину ми роз'їдемося по домівках. Більше я не претендую, сьогодні в неї і без мене повно турбот. Потрібно упаковати поспіхом куплені речі, посидіти з ріднею, адже вранці — літак назад до Афганістану.
Олександра Євдокимова — моя однокласниця, не по-дитячому серйозна відмінниця з бездоганною репутацією. Від тисяч інших відмінниць її відрізняє те, що, окрім стандартного набору улюблених роботодавцем якостей (на кшталт старанності, відповідальності та аналітичних здібностей), Саша гармонійно поєднує у собі неймовірну потяг до знань та здоровий авантюризм. Закінчивши із золотою медаллю нашу примхливу гімназію, вона легко вступила до Волгоградського педагогічного університету і додала до розмовної англійської свою першу азіатську мову — китайську, що вже тоді нікого не здивувало. Захоплення мовами привело її в місто мрії - Санкт-Петербург, тут вона вступила на східний факультет СПБГУ, вивчала перську та турецьку, закінчила магістратуру і, нарешті, сама викладала в альма-матер. Паралельно вона кілька років була волонтером у благодійному фонді «Перспективи», де дбала про людей з відхиленнями у розвитку, допомагала бездомним у складі організації «Друзі на вулиці», і все це — окрім основної роботи у великій IT-компанії.
Збоку це виглядало як ідеально збалансоване життя, але одного разу Сашко попросила мене бути його контактною особою. Вона залишала всезаради роботи у Червоному Хресті. Умови шокували: місія в мусульманській країні тривалістю від півроку, 21 день відпустки, робота перекладачем у мовній парі «фарсі-англійська». Батьки, звісно, її відпустили, адже Сашко ухвалила рішення з усією відповідальністю. А я погодилася бути людиною, якій подзвонять, якщо з найближчою мені дівчинкою щось станеться. Адже рано чи пізно нам усім доводиться вибирати між тим, що ми маємо, і тим, що хочемо, між затишним сьогоденням та незвіданим майбутнім, між безпекою та щастям.
— Червоний Хрест — це звучить гордо!
— Загалом так, це справді круто. Для мене принциповим було працювати саме там: я не відчуваю душевного розладу, займаюся чимось, що мені справді близько, з чим я цілком погоджуюся. Це велика радість. Хтось нас нещодавно назвав «переконані хіпі» — класне визначення, на мою думку.
— Коли ти почала вивчати китайську, це був вибір того ж таки роду?
- Так. Я нещодавно зрозуміла, що якби зараз зустріла когось із однокласників чи вчителів та сказала б їм, чим займаюся, вони б ні краплі не здивувалися. Швидше за все це завжди було зрозуміло. Адже Просто в тих умовах не було «живих прикладів» того, як можна по-різному жити своє життя і чим займатися. Коли ти розумієш, що, наприклад, робота в гуманітарній сфері, це нормальна практика, якою займається багато людей, і це з'явилося не вчора. Мені дуже шкода, що я так пізно дізналася. Хоча, якби не було, наприклад, «Перспектив», не було б і решти.
— Як у Червоному Хресті відреагували на твій бекграунд?
— Коли я проходила інтерв'ю, я мав досвід головним чином у «Перспективах». Зазвичай, окрім досвіду роботи в НКО, must have – це досвідпроживання за кордоном, що показало б, що ти здатний приживатися в інших культурах, адаптуватись і таке інше. Усі мої колеги — різних національностей із дуже різним життєвим досвідом. Є ті, хто не працював у НКО, а працював, наприклад, в уряді. Червоний Хрест намагається брати людей з різним досвідом, вони розглядають твоє резюме profile, щоб зрозуміти, на що ти орієнтований, і намагаються таким чином влити силу в організацію.
— Виробляють селекцію?
— Як думаєш, коли тебе беруть на певну посаду в Червоний Хрест, вони бачать, якою ти станеш у перспективі?
— Оскільки я не фахівець із персоналу, мені складно дати точну відповідь. Зараз ми проходимо тренінг, за півроку буде ще один на цілий тиждень, от і все. Тебе курирують, навчають у технічному відношенні, але не вирощують. Тебе беруть з певними навичками, з досвідом, що вже є у тебе.
- Ти їздила практикуватися в мові до Туреччини, де знаходила житло через Couchsurfing (одна з найбільших гостьових мереж. - Прим. ред.). Коли ви почали співпрацювати з Червоним Хрестом, ти перші кілька місяців прожила в Таджикистані, тепер працюєш в Афганістані. Ти можеш порівняти цей досвід?
— Усі місця різні, як і цілі, які я переслідую: десь я навчалася, десь працювала. І у кожному місці свій колорит, своя історія. Наприклад, у Таджикистані виразно відчувається присмак радянського часу, багато що незмінно з того часу, як ми були єдиною державою. Ти йдеш широкими проспектами Душанбе і дізнаєшся планову архітектуру радянського міста, а потім повертаєш кудись і несподівано опиняєшся на східному базарі. Насправді, шкода, що сьогодні у Середній Азії так мало українських туристів, а от закордонних повно. Тут приголомшлива природа, дужегостинні люди, до того ж нам не потрібна віза, принаймні поки що. Щодо Афганістану, то я бачила не так багато, але можу сказати, що почуваюся комфортно. Напрочуд гарна країна, на жаль, практично виснажена 40-річною війною.
— Місія триває від півроку. Що виявилося складніше: переїзд, розлука з близькими чи різниця менталітетів?
— Гадаю, головна складність — обмеженість у просторі. Наприклад, ми можемо пересуватися містом лише вдвох, і один обов'язково має бути чоловіком. А для мене блукати однією з музикою в навушниках завжди було одним із улюблених занять, якщо хочеш, способом відновити внутрішню гармонію. Ну що ж… доводиться шукати інші способи (сміється). Інша складність полягає в тому, що ти постійно перебуваєш у компанії тих самих людей. У Мазарі експатів у середньому десятеро людей. Ми разом живемо, снідаємо та обідаємо. Не всі можуть ужитися один з одним, трапляються й робочі конфлікти. Із цим теж треба навчитися справлятися.
— Розкажи про умови життя?
- Нічого особливого. Ми живемо у приватних будинках. У Мазарі у нас невеликий садок. Я раптом зрозуміла тут, що такі умови мені подобаються набагато більше, ніж життя в мегаполісах з їх метро, штовханина, необхідністю постійно щось купувати і вбиратися. Я купила собі кілька красивих камізів (національний одяг, похідний від тонкої сорочки. — Прим. ред.) у Пакистані і особливо не думаю про те, що мені сьогодні надіти (сміється). Що ще? Їжа відмінна: маленькі господарства не використовують пестициди, тому все натуральне. А ще на кожному кутку продають свіжий сік за 10 рупій, це приблизно 10 рублів. Загалом, здається, я тут привіталася (сміється).
— Чим працівники вашої організації займаються ввільний час? Які є розваги?
— Ще одне важливе питання. У нас з тобою вийшло дуже мотивуюче інтерв'ю, проте такий спосіб життя підходить далеко не всім. Кому б ти порекомендувала туди поїхати?
— Як я вже сказала, я в Афганістані — у Червоному Хресті — тому, що відчуваю: тут моє, мені цікаво, хочеться розвиватися в цьому напрямку. І наш «напівмонастирський» побут теж на мене, але не думаю, що він сподобається кожному. Ми працюємо з людьми, які постраждали у збройних конфліктах, найчастіше у гарячих точках, із затриманими та озброєними, з постраждалими мирними жителями. Це не просто. З прагматичної точки зору війна — це ризик для життя, обмеження пересування та інші поневіряння. У Кундузі нас двоє експатів, ми ділимо будинок та офіс, майже не виходимо надвір, і така ситуація може тривати довго. Червоний Хрест працює у деяких районах, де є малярія, лихоманка денге, вірус зіка та майже немає інтернету. Звичайно, є й найкращі умови, наприклад, в Ізраїлі та в Колумбії, але може статися будь-яке, стабільність і безпека ніхто не гарантує. Потрібно розуміти: де б ти не був, ти вже не наданий самому собі, ти — особа організації і відповідаєш за те, що відбувається. О, от і таксі. До зустрічі за півроку!