Сергій Кургаєв «Витрата бюджетних коштів у сфері зайнятості населення регіону – під контролем
Два роки тому у регіональній службі зайнятості населення створили своє управління контрольно-ревізійною роботою. Воно займається численними перевірками, зокрема, використання коштів обласного та федерального бюджетів на програми щодо вирішення проблем на ринку праці. Які організації перевіряє управління? Як виконують роботодавці квоту щодо прийому на роботу інвалідів? Як контролюється витрачання коштів у рамках програм зайнятості населення? На ці та інші питання "ВК" відповів керівник управління контрольно-ревізійної роботи департаменту праці та зайнятості населення Самарської області Сергій Кургаєв.
- Чому вирішили створити контрольно-ревізійне управління? Які його основні завдання?
– У 2010 році з ініціативи губернатора Самарської області Володимира Артякова у структурі департаменту праці та зайнятості населення регіону було створено управління контрольно-ревізійної роботи. Необхідність його створення обумовлена великим обсягом коштів, спрямованих у сферу праці та зайнятості населення. У межах своєї діяльності управління веде контроль за забезпеченням державних гарантій у сфері зайнятості населення, за цільовим та ефективним використанням бюджетних коштів, за виконанням роботодавцями вимог законодавства щодо квотування робочих місць для інвалідів, законодавства про зайнятість населення. Крім того, цього року департаменту передані повноваження щодо здійснення нагляду за цими напрямами, у тому числі за виконанням вимог адміністративних регламентів надання держпослуг у сфері зайнятості.
- У чому полягає контроль за забезпеченням державних гарантій в областізайнятості населення?
- Відповідно до статті 25 Закону України «Про зайнятість населення в Україні» роботодавці зобов'язані щомісяця надавати органам служби зайнятості інформацію про наявність вакантних робочих місць (посад), скорочення чисельності або штату працівників та можливе розірвання трудових договорів, виконання квоти для прийому на роботу інвалідів . Інформація про вакансії використовується при видачі громадянам, які зареєстровані як шукачі роботи, або безробітним громадянам направлень до роботодавців з метою їх подальшого працевлаштування.
Ненадання або несвоєчасне подання до держоргану відомостей, подання у неповному обсязі або в спотвореному вигляді – тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу, передбаченого статтею 19.7 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Так, минулого року було складено та передано для розгляду до світового суду протокол про адміністративне правопорушення за несвоєчасне подання до органів служби зайнятості відомостей про майбутнє скорочення працівників.