Що б ви хотіли приховати від начальства, або Де начальнику шукати каверзи
У кожній працюючій людині сидить порушник офісних законів. Хтось порушує зовсім злісно, хтось по дрібниці, але святих серед нас точно немає!
Це не бунт на кораблі, це життя. Адже і поза офісом ми раз у раз переходимо дорогу в недозволеному місці, забуваємо погодувати рибок або ухиляємося від генерального прибирання. Але якщо у вільний від роботи час страждаємо від цих правопорушень ми самі (платячи штрафи і дихаючи пилом, хоча рибок теж шкода), то в стінах компанії, в першу чергу, втрачає сама компанія. І разом із нею, відповідно, переживає за все начальник.
Отже, які страшні таємні офісного проведення часу розкрили нам співробітники, які працюють у дуже різних компаніях і на дуже різних посадах?
Менеджер із продажу Катерина виявилася справжньою революціонеркою. «По п'ятницях наша робота майже встає — клієнти не дзвонять, розбредаючись на вихідні, і ми до шостої вечора практично плюємо в стелю. Враховуючи, що ми завжди обідаємо на місцях, а робочий день триває з 9 до 18, виходить, що ми працюємо по дев'ять годин на день. Начальник не забирав у нас годину обідньої перерви, просто подіти її нікуди — довкола промзона, їдальні немає, чим займатися, біля під'їзду година стояти, повітрям дихати? Загалом, я намовила колег уламати начальника зробити п'ятницю коротким днем — тепер один співробітник (все по черзі) залишається за чергового до шостої вечора, а решта йде раніше. Не сказати, що шеф зрадів, але погодився, запитавши, чия ідея. Дякувати Богу, колеги мене не видали, відповівши, що це колективний розум. Думаю, якби він дізнався, що це я такий підбурювач, стосунки б у нас зіпсувалися».
Менеджер з регіонального розвитку Алевтіна грішить запізненнями. «У нас, дякувати Богові, немає системи штрафів, інакше, напевно, я бтільки на свої запізнення і працювала б! Я уперта, стовідсоткова «сова», не можу лягти спати раніше за чотири ранки і, звичайно, бути до дев'ятої в офісі для мене — фантастичне катування. І плюс ще собаки, з якими потрібно гуляти вранці та легендарні столичні пробки, які на моєму маршруті тобто, то ні. Ось коли їх немає (не так вже й рідко таке трапляється, треба помітити!), я приїжджаю вчасно. В інший час 15-20 хвилин - просто вийми та поклади! Добре, що з колегами маю хороші стосунки, і мене не закладають».
І якщо Алевтина спізнюється відносно не навмисне, то з Іриною все хитріше. «У мене зміна о 13.30 починається. Спочатку я помилково думала, що робота з двох і приїжджала саме до двох. Начальство чомусь мовчало, не помічало, напевно, — наприклад, тому, що з години до другої години воно завжди на обід іде. А коли я просікла, що маю бути на місці на півгодини раніше, почала приїжджати вчасно. Але це тривало недовго. Через якийсь час я повернулася до свого старого графіка. Зараз завжди приїжджаю до двох уже свідомо».
Щодо схоже проведення часу у менеджера Григорія. «Ні за що не зізнаюся, що граю в робочий час, що скачую торенти і роздаю також, до речі. Це, здається, називається недоцільним розбазарюванням ресурсів компанії. А в трудовому договорі ще й такий пункт є, який зобов'язує мене весь час витрачати на роботу, не відволікаючись. Враховуючи, що я працюю у великій компанії, напевно, у нас є якісь програми стеження, тож, мабуть, я дуже ризикую!».
«Я не дуже намагаюся. Напевно, це величезний мінус мені як співробітнику. Не знаю, чи це розуміє начальник, чи просто я сама собі високу планку задерла, за якою свої результати і міряю. Наскільки я розумію, добрий співробітникповинен розбитися в коржик, аби добитися бажаного результату. Іноді на мене знаходить натхнення зробити ЦЕ, але, слово честі, в інші дні я працюю в півсили. А може, цього досить: у компанії я працюю два роки, а три місяці тому мене підвищили. Якщо начальство все влаштовує, то я б не хотіла, щоб воно знало, що я можу набагато більше?», — каже перекладач Анастасія.
Андрій зізнався, що бере відкати. «Це вже серйозно. Якщо шеф упіймає мене за такими справами, вилікую з роботи, як пити дати! І все буде цілком слушно. Є багато версій, якими махінаціями можна підробити начальник відділу продажів. Я знаю, що це нечесно і жодного разу не благородно, але поміркуйте самі: працюю я в обласному центрі, зарплати у нас аж ніяк не столичні, а ось ціни — саме такі. У мене двоє дітей та дружина не працює. Доводиться ризикувати!».
І тільки бухгалтер Світлана заявила, що і приховувати нічого, і лаяти її нема за що. «Може, я з того бунтарського віку вже вийшла, може посаду зобов'язує, але мені нема чого приховувати від начальства. Я сама несу відповідальність за свій графік — затрималася зранку, отже, затримаюсь і ввечері. На сторонні сайти я не маю часу. Взагалі немає сенсу на роботі займатися чимось, крім роботи. Зрозуміло, я роблю іноді перерви, щоб перевірити особисту пошту або відволікаюся на справи, які не мають відношення до роботи, але відволікаюся я хвилин на п'ять-десять і готова відстоювати своє право на невеликий відпочинок. Тож нічого не приховую!».