Що дала робітникам єгипетська революція, Прасвіт
BREAKING News
Що дала робітникам єгипетська революція?
У ході революційного руху єгипетські робітники стали сильнішими і впевненішими в собі. Це проявляється у їхній здатності підтримувати п'ятитижневий страйк у промисловому секторі, пов'язаному з економічно та стратегічно важливим Суецьким каналом. І це незважаючи на те, що старим режимом для цього не було встановлено відповідних правових рамок. Профспілки продовжують давати відсіч незліченним звинуваченням із боку преси та деяких представників «революційної молоді», що економічні вимоги робітників висловлюють вузькі «приватні», а не «національні інтереси». Щодо цього робітники поділяють досягнення всіх єгиптян, які підтримали революційне гасло відновлення людської гідності: «Вище голову. Ви єгиптяни».
Відставка колишнього президента Хосні Мубарака і вищого прошарку його режиму дала єгиптянам сили на повний голос вимагати «гідності, демократії та економічної справедливості», – як гласило гасло, популярне під час і після заняття Площі Тахрір. Для мільйонів промислових та офісних працівників цей досвід не був принципово новим. Багато хто з них уже домагався значних економічних поліпшень, на кшталт тих, яких вимагали робітники дочірніх компаній Адміністрації Суецького каналу під час руху, що включав понад 4000 страйків, сидячих страйків та інших масових акцій, що наростали з 1998 року досі.
Це дозволило робітникам зміцнити деякі свої завоювання. Найважливішим із них стало закріплення права організовувати незалежні профспілки.
З часу свого заснування у 1957 році Єгипетська Федерація Профспілок (ЄФП) грала роль руки держави та ключового інституту репресивного апарату. ЄФП мала правову монополію на організаціюпрофспілок, встановленої «Законом-35» у 1976 році та наступними поправками. Вибори до керівництва ЄФП, особливо останні, 2006-го року, мали маніпулятивний характер. Головне управління розслідувань держбезпеки довільно позбавляло будь-яких опозиційних політиків – від комуністів до «Братів-мусульман» – права балотуватися в профспілкове управління. ЄФП та більшість місцевих чиновників цуралися або активно протистояли робітничому руху останнього десятиліття.
Серед нещодавно заснованих профспілок, що входять до ЄФНП, вісім (а також робоча рада, що охоплює ціле місто) розташовуються в місті Садат, де 50000 робітників зайняті на 200 підприємствах – переважно в текстильній промисловості, залізо- та сталеливарних підприємствах, виробництві кераміки та порцеляни. Ще рік тому у місті Садат було лише дві профспілки. Неохоплена профспілками робоча сила була одним із щедрих заохочень, запропонованих приватним інвесторам у спеціальних економічних зонах, відкритих у нових містах-супутниках Каїру. Іншим бонусом для інвесторів стало те, що у промислових зонах з особливим статусом продукція, у структурі вартості якої 10% створено в Ізраїлі або за участю Ізраїлю, отримує не обмежений квотою доступ до Сполучених Штатів.
ЄФНП та Центр у справах профспілок та служб для трудящих (ЦДПСТ) – неурядова організація, створена у 1990-му році з метою сприяння незалежності профспілок, чинили успішний опір призначенню кандидата від Вищої Ради Збройних Сил (ВСВС), колишнього скарбника ЄФП робочої сили та міграції у перехідному уряді. Натомість вони запропонували Ахмада Хасана аль-Бураї, професора трудового права Каїрського університету, який протягом багатьох років публічно пропагував профспілковий.плюралізм. ВСВС затвердив кандидата від незалежного робітничого руху.
Аль-Бураї стверджує, що правовою основою реєстрації незалежних профспілок є те, що Єгипет ратифікував конвенції Міжнародної організації праці (МОП), які гарантують свободу асоціацій та захист права на організацію (№ 87), а також право на організацію та ведення колективних переговорів (№98) ). Зобов'язання міжнародного договору замінюють національне законодавство. Зі схвалення аль-Бураї Міністерство робочої сили та міграції формально зареєструвало близько двадцяти п'яти незалежних профспілок, які не входять до ЄФП. Десятки інших незалежних профспілок зараз перебувають у процесі формування.
Іншим досягненням робітників стало збільшення заробітної плати. У 2010 році Нагі Рашад, робітник Южнокаїрського зернового млина та один із лідерів протестного руху, виграв у суді справу щодо рішення уряду не збільшувати національний мінімум заробітної плати. Халед Алі, директор ЄЦЕСП, був головним уповноваженим у цій справі. В результаті мінімальна заробітна плата зросла до 400?Е (близько 40 $) на місяць - все ще сумно неадекватна сума, що залишає середню єгипетську сім'ю з п'яти осіб, двоє з яких працюють, значно нижчі від проведеної Світовим Банком риси бідності в 2 $ на день. Це також набагато менше узгодженої вимоги 1200?Е (близько 200 $), що висувається протестними робочими рухами з 2008 року.
Проте мінімальна зарплата поширюється лише тих, хто працює з урахуванням постійного контракту (еквівалент безстрокового контракту). Приватний сектор працює переважно на основі «тимчасових» контрактів, тривалістю один рік і менше. "Неформальний сектор" не контролюється урядом. Таким чином, мінімальназарплата поширюється лише на працівників державного сектора, які працюють на основі постійних контрактів.
Умовні вироки показують тендітний баланс, який змушений підтримувати Тимчасова Рада (ВСВС). Він прагне мінімізувати політичні та економічні зміни, що відбуваються під його наглядом, допоки не зможе передати владу легітимному цивільному уряду. Але ВСВС не може придушувати всі суспільні вимоги та залишатися легітимним в очах народу.
Одному водієві вантажівки, яка не могла проїхати через пробку, поліцейський-автоінспектор дав пораду: «Дави їх. За кожного вбитого дають по 50€ (приблизно 8 доларів)». Вантажівка переїхала Маріам Хавас та іншу жінку, Самах Іса. Маріам померла по дорозі до лікарні, Самах була тяжко поранена.
Через десять днів після смерті Маріан Хавас United Bank виплатив робітникам Mansura-Espa?a вихідну допомогу у розмірі 2,5 місячної зарплати за рік роботи. Загальні витрати банку склали 62 000 $.
Життя трудящих Єгипту все ще стоять небагато в очах більшості поліцейських, державних чиновників та менеджерів фірм як приватного, так і державного сектору. Змінилося тільки те – і це найважливіше завоювання революційного руху – що робітники більше не мають наміру з цим миритися.
Проходячи лікування в лікарні, Самас Іса запитала: Як може життя людини коштувати 50 фунтів? Я не бачу майбутнього, доки не отримаю своїх прав. Ось що я хочу».