Що робити, якщо начальник постійно чіпляється Що робити, якщо начальник
Що може бути поштовхом до розвитку конфлікту
• Працівник не виконує вимог та обов'язків, покладених на нього; • Він досить легковажний або робить все абияк; • Можливо, начальник сам не компетентний у питанні, і намагається зірватися на підлеглому, щоб усі думали, що він знається на питанні; • Начальник просто самодур і хам, і йому приносить задоволення принижувати інших, хто слабший за нього морально або за посадою; • В офісі прийнято таку політику, і начальнику нічого не залишається, як вимагати з підлеглих.
Всі ці причини мають бути ретельно зважені та проаналізовані, адже навіть маленький конфлікт виникає з будь-якої проблеми. Чи не вчасно здали звіт? Пішли раніше на обід чи зі служби, підвели керівництво та не виконали завдання? Не дивуйтеся, що начальник просто незлюбить.
На роботі не треба дружити, треба працювати, тому що з дружби часом витікають неприємні наслідки. Сьогодні підлеглі дружать між собою, а завтра починають будувати підступи, і налаштовувати начальника проти своїх колег, і тут може бути також логічне пояснення, що керівник починає чіплятися. Іноді багато залежить від характеру керівника, його проблем в особистому житті, адже найчастіше поганий настрій безпосередньо пов'язаний зі ставленням до своїх підлеглих.
Що робити і як бути
Якщо справа у власній помилці, треба визнати це і виправити, а от коли керівник чіпляється даремно, то можна вирішити конфлікт інакше.
Існує кілька способів:
1. Аргументовано довести шефу, що він не правий. Якщо він адекватний і недурень, то зрозуміє і теж зробить висновки; 2. Можна просто перейти в іншу службу, де бос діставатиме рідше; 3. Іноді спокій та ігнор чудово зупиняють лайку. Потрібно спокійно вислухати претензії та вийти з кабінету; 4. Якщо є бажання, можна поскаржитися до вищого начальства, але це не завжди вирішує проблему, тому що не всі люблять, коли співробітники стрибають через голову керівництва; 5. Ще один варіант - звільнитися, пошукати інше гідне місце.
Найчастіше причини досить банальні і вирішуються досить швидко. Не дратуйте керівництво даремно, не сперечайтеся, якщо немає аргументів, виконуйте всі вимоги згідно зі своєю посадовою інструкцією, будьте спокійні і переходьте на взаємні образи, і, можливо, все налагодиться. Не варто підлизуватись і принижуватись, якщо з самодуром неможливо впоратися, краще піти, так нерви будуть ціліші, і самооцінка не постраждає.