Система мотивації мережі магазинів з продажу побутової техніки та інструментів - Форуми
| Сторінка1 із1 |
| wert96 |
Доброго дня, шановні. або на відсоток? Як змусити адміністраторів адмініструвати а не продавати якщо посадити їх на відсоток? наводжу часткове викладення документа який я пишу.
Система мотивації продавців. 1. Мета введення нової системи мотивації для продавців: - Стабілізація заробітної плати продавців - Оплата відповідно знання продавцем: характеристик товару, теорії продажів. - Оплата відповідно дотримання продавцем: регламентів, правил продажу товару, внутрішнього трудового розпорядку.
Так ось, для чого я ввів КВМП- тому що на даний момент план стоїть за валовим доходом, а рентабельність знижена, дохід фірми знижується, а зп магазинів на колишньому рівні, Штрафи адміністратора хочу зробити дуже великі в порівнянні з продавцями, щоб він був зацікавлений у виконанні та дотриманні стандартів обслуговування компанії. Дайте критику та пораду будь ласка.