Соціальний характер моральних норм

Вимоги етикету в юридичній практиці набувають особливої значущості, оскільки є строго регламентованим церемоніалом, де певні офіційні форми поведінки юриста не повинні виходити за межі жорстко встановлених рамок. Він виявляється у системі правил чемності, чітко класифікує правила поводження з посадовими особами відповідно до їх рангом (до кого як слід звернутися, кого як має титулувати), правил поведінки у різних колах.

Суворе дотримання правил службового етикету – важлива умова високої етичної та естетичної культури поведінки юриста.

Специфіка юридичної діяльності така, що юристу щодня доводиться стикатися з великою кількістю людей, і тому дуже важко вибрати правила поведінки з кожним. Реальні обставини настільки різноманітні, що жодні правила і норми не можуть охопити їх повністю. Проте, можна виділити головні з них, якими має керуватися юрист під час здійснення своєї професійної роботи.

Основні етико-естетичні засади взаємовідносин між юристом та іншими учасниками вирішення юридичної справи:

почуття такту - почуття емоційного співпереживання з кожним із учасників вирішення юридичної справи;
почуття такту допомагає визначити належну міру у виразах та вчинках.

Такт передбачає уважне ставлення до особи співрозмовника, вміння юриста коректно обійти наскільки можна питання, які можуть викликати незручність в оточуючих.

Почуття такту має виявлятися у різних формах ділового спілкування юриста:

повсякденне службове спілкування (прийом відвідувачів, відвідування громадян за місцем проживання, участь у нарадах, засіданнях тощо);
специфічні форми службовогоспілкування (керівник та підлеглі, між колегами);
екстремальні форми спілкування (під час обшуку, затримання тощо);

Ці та інші форми ділового спілкування юриста вимагають своїх принципів, правил та норм, які розкривають та доповнюють почуття такту.

Коректність- стриманість у словах і манерах, виключення безглуздих питань, надмірної наполегливості тощо.Ввічливість- зовнішній прояв доброзичливості, звернення по імені та по батькові, душевне розташування.Любезність- готовність надати послугу тому, хто цього потребує. Точність – своєчасність виконання обіцяної чи дорученої справи.Висока самоорганізованість- планування діяльності та дії, спрямовані на виконання плану та ін.

Службовий етикет юриста

Етикет має правила, які одягнені в конкретні форми, які є єдністю двох сторін: етичної (прояв турботи, поваги та інших.) і естетичної (краса, витонченість поведінки).

Специфіка юридичної діяльності така, що юристу щодня доводиться стикатися з великою кількістю людей і тому дуже важко вибрати правила поведінкикожним. Реальні обставини настільки різноманітні, що жодні правила і норми не можуть охопити їх повністю. Проте, можна виділити головні з них, якими має керуватися юрист під час здійснення своєї професійної роботи.

Основні етико-естетичні правила взаємовідносин між юристом та іншими учасниками вирішення юридичної справи:

-Почуття такту - почуття емоційного співпереживання з кожним із учасників вирішення юридичної справи. Почуття такту допомагає визначити належну міру у виразах та вчинках. Такт передбачає уважне ставлення до особи співрозмовника, вміння юриста коректно обійти наскільки можна питання, які можуть викликати незручність в оточуючих.

Почуття такту має виявлятися у різних формах ділового спілкування юриста:

повсякденне службове спілкування (прийом відвідувачів, відвідування громадян за місцем проживання, участь у нарадах, засіданнях тощо);
специфічні форми службового спілкування (керівник та підлеглі, між колегами);
екстремальні форми спілкування (під час обшуку, затримання тощо);

Ці та інші форми ділового спілкування юриста вимагають своїх принципів, правил та норм, які розкривають та доповнюють почуття такту. Коректність-стриманість у словах і манерах, виключення безглуздих питань, надмірної наполегливості тощо.

Чемність - зовнішній прояв доброзичливості, звернення по імені та по батькові, душевне розташування.

Люб'язність - готовність надати послугу тому, хто цього потребує. Точність – своєчасність виконання обіцяної чи дорученої справи.

Висока самоорганізованість – планування діяльності та дії, створені задля виконання плану та інших.

Спроба поділу галузі морального таправового регулювання (право - об'єктивно, моральність - суб'єктивна) стає можливим лише за умови, що право і моральність різні за своєю природою. Саме ця думка раніше неодноразово висловлювалася в науковій літературі і досі має численних прихильників. Неможливість розділити їх якісно призводить до того, що відмінності починають шукати у формальних ознаках.

Наприклад, кажуть, що моральність звернена виключно до особистої совісті кожної людини і не має характеру примусовості, тоді як право, навпаки, примусове і загальне.

До професії юриста, як і до будь-якої іншої професії пред'являються різні професійні вимоги. Це означає, що юрист повинен мати необхідний комплекс якостей, професійних знань, навичок та умінь. До особистих якостей відносяться: висока громадянськість, інтелектуальність, моральність, розвинене почуття обов'язку та відповідальності за виконання своїх обов'язків, відданість своїй справі, почуття непримиренності з правопорушеннями, справедливість, висока гуманістична спрямованість, дотримання норм професійної етики та особиста бездоганність.

До юристів – співробітників органів внутрішніх справ, органів ФСБ та міністерства оборони, крім того, висуваються підвищені вимоги до стану здоров'я, передбачені законодавством про проходження служби у перерахованих органах. До загальних професійних вимог, що висуваються до юриста, належать: володіння глибокими та міцними теоретичними знаннями. Сучасним правовим та економічним мисленням, вмінням розбиратися в політичних течіях та державній політиці, знати чинне законодавство та вміти його застосовувати, володіти практичними навичками зспеціальності. Будь-який юрист повинен знати основи філософії, психології, економічних та політичних навчань, наукової організації управління та праці у необхідному обсязі. Юридична діяльність вимагає знання змісту галузевих і загальноюридичних наук, і навіть знання способів з'ясування і тлумачення правових норм, реалізації, процедури прийняття та виконання юридичних рішень, актів здійснення дій, мають правове значення. Важливою умовою успішного виконання юридичної роботи є володіння такими практичними вміннями як: забезпечення законності у діяльності органів, підприємств, установ, організацій, посадових осіб та громадян, дотримання державної, трудової, договірної, фінансової та іншої дисципліни, грамотне тлумачення та застосування законів та інших нормативних актів, правильне кваліфікування юридичних фактів та обставин, прийняття правових рішень, вчинення інших юридичних дій у точній відповідності до закону.

До необхідних навичок юристів можна віднести: складання та оформлення юридичних та інших службових документів, використання та застосування криміналістичної, спеціальної, комп'ютерної та організаційної техніки.

Юрист завжди повинен викладати свої судження гранично ясно і конкретно, тому що юриспруденція передбачає сувору певність. Будь-який висновок щодо будь-якого питання чи проблеми має бути обов'язково підтверджений конкретним нормативно-правовим актом, який регулює ті чи інші питання. Не можна використовувати загальні та розпливчасті фрази та висновки. Конкретність у викладі суджень неможлива без обмеження емоцій, адже сила справжнього юриста в умінні переконувати фактами та нормами права, які завжди є конкретними. Професійний юрист не повинен кричати, він складе такий юридичний документ,який буде сильнішим за будь-які емоційні висловлювання та необдумані вчинки.

Діяльність будь-якого юриста немислима без добре розвиненої пам'яті, тому що йому доводиться пам'ятати безліч нормативного матеріалу, і, насамперед того, що використовується ним відповідно до своєї спеціалізації.

Далі не можна не згадати про таку якість юриста як наявність аналітичного складу розуму. Насамперед, це необхідно вченим правознавцям вивчення різних юридичних проблем.

Іноді юрист – це до певної міри ще й актор. Наприклад, коли потрібно викласти свою позицію у суді. При цьому така якість як красномовство може допомогти юристу в обґрунтуванні тієї чи іншої думки або переконати суддю чи присяжних засідателів.

Кожен юрист повинен мати і таку якість як розвинена комунікативність, адже, по суті, вся його професійна діяльність здійснюється шляхом взаємодії з іншими людьми, тобто в процесі міжособистісної комунікації. Слід зазначити, що ряд елементів та властивостей міжособистісної комунікації врегульовано законодавством. Рівень міжособистісного спілкування юриста є важливою умовою ефективного вирішення взятих він завдань: переконання клієнта, досягнення компромісу з партнером, укладання необхідного договору тощо.

Усі види міжособистісних комунікацій мають проводитися з урахуванням правових і етичних правил, скеровуватися для досягнення певного і можливої згоди. Необхідно, щоб у їх основі знаходилася спільна мова, використання якомога більшої кількості різних формальних та неформальних способів та прийомів впливу. Професійні міжособистісні комунікації мають бути цілеспрямованими, чітко організованими та результативними. Будь-який юрист повинен здійснювати свої комунікації,забезпечуючи правильну взаємодію та спілкування сторін. А для цього необхідно врахувати всі можливі прояви конфліктності та перешкоди з боку співрозмовника. Вміння долати труднощі, створювати сприятливу та довірчу атмосферу, прощати помилки та недоліки співрозмовника, терпіння є обов'язковими якостями для юриста. Не можна не сказати про волю, необхідну юристу для успішного виконання ним своєї роботи. Різні психічні процеси регулюють дії та вчинки людей. Будь-яке психічне явище – це відображення дійсності, і ланка в регуляції дійсності. Вищою, як спонукальної, а й розпорядчої формою психічної регуляції є воля.

У психічній діяльності юриста воля грає дві взаємозалежні ролі – активізуючу і гальмуючу.Воля- це здатність контролювати свою діяльність і активно спрямовувати її на досягнення поставленої мети з урахуванням складної обстановки.

Щоб не виходити за певні межі, зумовлені практичною діяльністю, що проводиться, працівник юридичної праці в більшості випадків повинен проявляти свою волю, стримуючи емоційні пориви. Воля забезпечує перехід від пізнання та переживань людини до практичної діяльності, перетворення дійсності у зв'язку з потребами, намірами, цілями, інтересами. За допомогою волі людина організовує свою роботу та керує своєю поведінкою.

Розвиток волі, здатність до вольової діяльності – процес тривалий. Її потрібно формувати з дитинства, але неправильне виховання робить людину менш здатною до вольової діяльності. Відсутність сильної волі може штовхнути навіть стійку людину на небажані, зовсім не властиві їй вчинки. Якщо безвільна людина в праці нікчемна, то векстремальної ситуації може бути ще й небезпечний. Тверда воля – передумова успіхів у трудової та особливо юридичної діяльності.