Співбесіда підготовка та відповіді на запитання

співбесіди
Якщо ви отримали запрошення на співбесіду, вже щонайменше за тиждень до неї слід почати думати про те, як ви збираєтеся справити враження на потенційного роботодавця. Про це треба подумати навіть тим, хто абсолютно впевнений у власній цінності для компанії, бо нерідко буває так, що наймають не найкращих фахівців, а тих, хто добре вміє продавати свої знання та навички.

80% роботи потрібно зробити до того, як ви прийдете на співбесіду

Вдягайтеся відповідно до посади, яку хочете отримати

Не треба недооцінювати важливість першого враження Перше враження: у ділових та особистих відносинах. Одягніться так, як ви одягалися б на роботу, якби отримали бажану посаду. Так ви покажете потенційному роботодавцю, що серйозно ставитеся до пошуку роботи Як приховати пошуки нової роботи від шефа, і дасте йому можливість оцінити вас як представника компанії як за діловими, так і за зовнішніми якостями - а зовнішність, подобається це вам чи ні, грає у світі не останню роль.

Приходьте під час

Приходьте під час, тобто за десять-п'ятнадцять хвилин до початку співбесіди. У жодному разі не спізнюйтеся, а якщо трапилося щось непередбачене, зателефонуйте інтерв'юеру та попросіть змінити час співбесіди.

Будьте готові відповідати на запитання

Заздалегідь підготуйте відповіді на найпоширеніші запитання, які ставлять на співбесіді. Ось деякі з них:

Можна відповісти, наприклад:

  • Подолання страху висоти та підкорення якоїсь гірської вершини або стрибок з парашутом;
  • Організація збору коштів для чогось;
  • Підготовка до бігу намарафонську дистанцію та успішну участь у забігу;
  • Робота волонтером.

Не бійтеся себе хвалити

Багато людей на співбесідах уникають наголошувати на своїх перевагах просто зі скромності. Насправді співбесіди проводять саме для того, щоб дізнатися, наскільки хороший ви працівник, як ви вмієте взаємодіяти з людьми і так далі. Сміливо говоріть про свої досягнення, сильні сторони, про знання, які зможете використати в роботі, про ідеї, які вам спали на думку, поки ви готувалися до співбесіди, і так далі.

Зателефонуйте інтерв'юеру

Великі компанії зазвичай надсилають електронні листи всім, хто був запрошений на співбесіду, незалежно від результату. Якщо вам не написали, зателефонуйте та дізнайтесь про свої результати.

Якщо вас не найняли, дізнайтеся, чому