Співробітник знаходиться налікарняному, але лікарняний лист ще не приніс
Якщо лікарняний лист до кінця місяця не отримано, для коректного заповнення табеля та нарахування заробітної плати, час відсутності працівника слід відобразити одним із розрахункових документів:
- "Невиходи в організаціях" (у конфігурації "Управління торговим підприємством для України" документ називається "Невиходи та одноразові виплати в організаціях");
- "Нарахування за лікарняним листом" з нульовою сумою лікарняного.
Вибір документа відсутності залежить від застосування/не застосування обмежень при розрахунку ЄСВ на ФОП.
- для користувачів конфігурацій "Зарплата та Управління Персоналом для України" та "Управління виробничим підприємством для України" у статті "Реєстрація невиходів у регламентованому обліку";
- для користувачів конфігурації "Управління торговим підприємством для України" у статті "Реєстрація невиходів у регламентованому обліку";
- для користувачів конфігурацій "Зарплата та кадри для бюджетних установ України" та "Комплексний облік для бюджетних установ України" у статті "Реєстрація невиходів".
Розрахунковий документ обов'язково оформляти у разі відображення невиходів у табелі методом ручного табелирования.
У конфігураціях "Зарплата та Управління Персоналом для України", "Управління виробничим підприємством для України", "Зарплата та кадри для бюджетних установ України" та "Комплексний облік для бюджетних установ України" крім розрахункового документа у кадровому обліку можна відобразити невихід документом "Відсутність на роботі організацій", але слід пам'ятати, що він є кадровим і не впливає на облік часу.