Статьи - ПАРАДОКС СТОКДЕЙЛУ
Віце-адмірал Джеймс Б. Стокдейл / James B. Stockdale (1923 – 2005) неодноразово згадується у чудовій книзі Джима Коллінза «Від доброго до великого».
Хоча Дж. Коллінз досліджував комерційні компанії, цінність його книг ще й у тому, що самі принципи успіху великих компаній на 100% застосовні й у масштабі кар'єри навіть окремої людини.
Дж. Стокдейл провів 8 років у полоні під час війни у В'єтнамі.
Його катували понад двадцять разів.
Він не знав свого терміну звільнення, не знав, чи побачить колись знову свою сім'ю.
Наведу невеликий уривок із книги Дж. Коллінза:
«Деякий час ми мовчали, продовжуючи повільно йти у напрямку до факультетського клубу, Стокдейл накульгував і тягнув ногу, яка так повністю і не зажила після тортур.
Коли ми пройшли близько 100 метрів, я запитав:
- А хто не виживав?
- О, це просте питання, - відповів він. - Оптимісти.
- Оптимісти? Не розумію, - я був зовсім спантеличений.
- Оптимісти. Це ті, хто говорив: "Ми вийдемо звідси до Різдва". Різдво приходило і йшло. Тоді вони казали: "Ми вийдемо звідси до Великодня". І Великдень приходив і йшов. Потім День Подяки і знову Різдво. І вони вмирали. Чи не витримували.
Ми йшли мовчки. Потім він повернувся до мене і сказав:
- Ось один дуже важливий урок: ніколи не плутайте віру в те, що ви переможете (а ви не можете дозволити собі втратити цю віру) з суворою необхідністю тверезо дивитися фактам в обличчя, хоч би якими жахливими вони були.»
А сам парадокс Стокдейла звучить так:
Зберігайте віру у свою перемогу, незважаючи на жодні труднощі,
і в той же час,
Дивіться суворій правді вобличчя, якою б жорстокою ця правда не здавалася
Сила цього феномена саме у поєднанні, здавалося, несумісного.
Але саме окремі його частини, що стають світоглядом (без урахування врівноважуючої іншої частини), і призводять або до безпідставного оптимізму, або до занепаду та зневіри.
Іншими словами, будьте впевнені, що Ви здатні досягти успіху, але усвідомлюйте свої реальні можливості на даний момент.
Як же це стосується розвитку індивідуальної кар'єри?
Ви склали блискуче резюме та супер-мега-супровідний лист, після якого (як Вам здається) роботодавець повинен благати Вас на колінах прийти на співбесіду.
Або Ви передчуєте, що вже ось-ось Вам зроблять пропозицію після такої блискуче проведеної Вами співбесіди (на Ваш погляд, звичайно)…
Або Вам обіцяють підвищення на посаді та зарплаті, і Ви зі своєю сім'єю вже будуєте плани на нові покупки та подорожі, які зможете собі дозволити…
Однак не факт, що все буде саме так.
І не факт, що взагалі щось станеться тоді, коли Ви так на це чекаєте і, здавалося, зробили для цього все можливе.
Життя буває "несправедливе", ми щось втрачаємо, щось виграємо.
І відрізняє людей не те, чи вони стикаються з труднощами, а те, як вони з ними справляються.
Тому якщо, наприклад, Ви шукаєте нову роботу, Ви можете, наприклад, запитати себе:
А я впевнений(а), що в принципі можу досягти своєї мети?
А я продовжую вірити в себе, у свій успіх, не маючи поки що для цього фактичних підтверджень і продовжуючи послідовно йти до своєї мети?
І в той же час:
Наскільки мої кар'єрні амбіції співвідносяться з моєю реальною цінністю та корисністю для роботодавцяна конкретній посаді?
І наскільки мої мотивація, рівень здатності до навчання, здатність до адаптації та інші якості здатні компенсувати, наприклад, недолік специфічного професійного досвіду?