Страховий стаж
Страховий стаж - це періоди трудової діяльності, протягом яких працівник був застрахований у разі тимчасової непрацездатності. У разі виникнення такої непрацездатності працівникові сплачувались страхові внески.
Для розрахунку лікарняного, законодавчо включеніперіоди страхового стажу :
- Трудова діяльність за трудовим договором;
- Держслужбовці та муніципальної служби;
- Інші періоди (наприклад, роботи як ІП і т.д.)
Час служби в армії або правоохоронних органах також включаються до страхового стажу для розрахунку лікарняного.
Важливо розуміти: що більшестраховий стаж, то вище буде розмір допомоги з тимчасової непрацездатності:
- Якщо стаж вісім і більше років, то лікарняний оплачується у розмірі 100% середньої зарплати;
- Якщо стаж від п'яти до восьми років, то у розмірі 80% середньої зарплати;
- Якщо стаж до п'яти років, то у розмірі 60% від середньої зарплати.
Страховий стаж для лікарняного аркуша.
Страховий стаж для лікарняного листа – це період, під час якого особа, яка здійснює трудову діяльність, була застрахована на випадок тимчасової непрацездатності.
У випадках, коли працівнику потрібно довести, що певний робочий період має бути включений до стажу для розрахунку лікарняного, необхідно подати роботодавцю документи, що підтверджують. Одним з таких документів є трудова книжка, а крім неї – трудовий договір, довідки з попередніх місць роботи, виписки з наказів, особові рахунки та можливо навіть квитанції про сплату заробітної плати, простіше кажучи, такі документи, в яких у будь-якій формі відображено факт. страхової діяльності.
Страховийстаж для лікарняного прораховується в календарному порядку і підсумовується безпосередньо в день настання тимчасової непрацездатності. І тут є один важливий нюанс: необхідно дотриматись порядку переведення днів у повні місяці та місяців у повні роки. Якщо порядок обраний неправильно, то різниця всього кілька днів (і навіть у 1 день) може суттєво вплинути на розмір виплат.
Розрахунок страхового стажу для лікарняного листа.
порядок розрахунку страхового стажу застрахованої особи.
Розрахунок страхового стажу застрахованої особи виконується в такому порядку: страховий стаж для лікарняного розраховується виходячи з повних місяців (= 30 днів) та повних років (= 12 місяців). При такому перекладі кожні 30 днів переводяться на повний місяць, те саме відбувається з місяцями, кожні 12 місяців переводяться – на повний рік. Це правило, пояснює Соцстрах, застосовується лише до "залишок", тобто до неповних місяців і років у кожному періоді. У випадках, коли дані періоди відпрацьовані повністю, то вони будуть братися до уваги відповідно до підтверджуючих документів. В даному випадку переводити відпрацьований час у дні, а потім знову поєднувати їх за кількістю цілих місяців і років не потрібно.
Як бачите,розрахунок страхового стажу для лікарняного складається з кількох важливих етапів, які слід враховувати та бути уважним при виконанні даного розрахунку. Щодо бухгалтера, то його помилка може призвести до зміни розміру допомоги з тимчасової непрацездатності. Якщо ФСС виявить переплату за тимчасовою непрацездатністю, може не прийняти до заліку надміру сплачені, на думку інспекторів, суми. Вилучати переплату із співробітників прямо заборонено законодавством.
Працівникам рекомендується зберігати копії документів та довідок,пов'язаних з роботою, щоб при необхідності зуміти довести, що певний період часу включений дострахового стажу і дає право на отримання допомоги з тимчасової непрацездатності.