Страхування від звільнення - Звільнено Отримай страховку!
Втрата роботи – неприємна ситуація для кожної людини, яка виявилася «не при справі» не з власної ініціативи. Депресія, відчуття непотрібності та нестабільності, та й як прогодувати сім'ю за той час, доки буде знайдено нове робоче місце?! Становище, прямо скажемо, не з найкращих. А чи знаєте ви, що сьогодні можна пом'якшити наслідки звільнення та отримати відчутні компенсації?
Йдеться про такий цікавий страховий продукт, як страхування від звільнення, яке з'явилося на нашому ринку відносно недавно. Погодьтеся, зараз, коли країну накриває нова хвиля кризи, втрата роботи може торкнутися практично кожного. Страхування від звільнення, звичайно, не захистить вас від того, що вам роботодавець може вказати на двері, проте подарує впевненість та допоможе «протриматися на плаву» той час, поки ви шукаєте нове робоче місце.
Що таке страхування від звільнення?
Спочатку послуга страхування від звільнення була передбачена у нас під час укладання кредитних договорів із банками, найчастіше, іпотечних. Справді, якщо позичаєш велику суму на багато років, де гарантія того, що всі ці роки ти залишишся затребуваним працівником і зможеш регулярно виконувати свої зобов'язання з виплати кредиту?
Якщо позичальник втрачає роботу під час дії кредитного договору, страхова компанія у певний період гасила банківський кредит нього. Такою страховкою банки намагаються і себе убезпечити від ризиків неповернення грошей, та й клієнту спокійніше – мало що.
Але час іде, і тепер страхування від звільнення деякі страхові пропонують як самостійну послугу. Щоправда, далеко не всі та й отримати страховку може не кожен звільнений. Існуєчіткий перелік вимог до особи, яка претендує на страхові компенсації.
Хто може одержати страховку?
Перелік страхових випадків при страхуванні від звільнення в різних компаній приблизно той самий, але може трохи відрізнятися. Як правило, це:
- Звільнення під час ліквідації фірми.
- Звільнення під час припинення функціонування ІП.
- Скорочення чисельності організаціями та ІП.
- Звільнення за зміни власника.
- Звільнення через відмову працівника виконувати менш оплачувану або кваліфіковану роботу.
- Звільнення через відсутність у роботодавця роботи, на яку має бути переведений працівник із медичного висновку.
- Смерть працедавця.
- Відновлення на посаді співробітника, який раніше виконував роботу звільненого.
- Надзвичайні обставини.
Якщо говорити узагальнено, то страховими випадками є ті ситуації, коли звільнення відбувається за форс-мажорними моментами або з ініціативи роботодавця, крім випадків звільнення за статтею - за прогули, несумлінне виконання трудових обов'язків тощо.
А кому отримати компенсацію не вдасться?
Страхові компанії не укладуть з вами договір страхування від звільнення, якщо:
- Ви не є громадянином РФ.
- Ви числитеся на військовій чи цивільній службі.
- На дату укладання договору страхування ви не працюєте за офіційним трудовим договором.
- Ваш загальний трудовий стаж менше ніж рік.
- На дату закінчення терміну договору ваш вік перевищив пенсійний.
Але навіть якщо жоден із перерахованих пунктів вас не стосується, необхідно враховувати, що страхові компанії дуже скрупульозно підходять до ухвалення рішення про видачу страховки звільненому.громадянин. Збираючись укладати подібний договір, гранично уважно вивчіть його умови та вимоги, і тоді він стане справді рятівним вітрилом у наш бурхливий час.