Строки виплати премій
На строки виплати працівникам стимулюючих виплат, що нараховуються за місяць, квартал, рік чи інший період, не поширюються положення статті 136 ТК «Україна» про строки виплати заробітної плати.
Вимоги до виплат заробітної плати, нарахованої працівникові за відпрацьований у конкретному періоді робочий час, за виконання норми праці (посадових обов'язків) не пізніше ніж за 15 днів після закінчення періоду, за який вони нараховані, відносяться до виплат працівнику нарахованої заробітної плати, які виробляються не рідше ніж кожні півмісяця.
Стимулюючі виплати (доплати та надбавки стимулюючого характеру, премії та інші заохочувальні виплати) є однією із складових заробітної плати та виплачуються за інші періоди – більш тривалі, ніж півмісяця (місяць, квартал, рік та ін.). Вони встановлюються колективними договорами, угодами, локальними нормативними актами. Премії та інші заохочувальні виплати нараховуються за результати праці, досягнення відповідних показників, тобто після того, як буде здійснено оцінку таких показників.
Отже, терміни виплати працівникам стимулюючих виплат, нарахованих протягом місяця, квартал, рік чи інший період, може бути встановлені колективним договором, локальним нормативним актом, кожної організації – своїми.
Практична енциклопедія бухгалтера
Всі зміни 2019 року вже внесені до бератора експертами.У відповіді на будь-яке питання у вас є все необхідне: точний алгоритм дій, актуальні приклади з реальної бухгалтерської практики, проведення та зразки заповнення документів.