Сутність та поняття мотивації праці

Мотивація та стимулювання

Сутність та поняття мотивації праці

Мотивація — одна з основних функцій сучасного менеджменту, спрямовану підвищення ефективності праці персоналу організації.

Функціямотиваціїполягає в тому, що вона впливає на трудовий колектив організації у формі спонукальних мотивів доефективноїпраці, суспільного впливу, колективних та індивідуальних заохочувальних заходів, дані форми впливу активізують роботу суб'єктів управління , Підвищують ефективність всієї системи управління організацією.

Потреби дуже різноманітні і кількість їх величезна. Потреби можна класифікувати як первинні та вторинні.Первинні потребивикликані фізіологією людини, вони вроджені. Це потреби у їжі, воді, повітрі, сні, сексі, які забезпечують існування людини як біологічного виду.

Після появи теорії А. Маслоу керівники різних рангів почали розуміти, що мотивація людей визначається широким спектром потреб. щоб мотивувати конкретної людини, керівник повинен дати можливість задовольнити його найважливіші потреби у вигляді такого дій, який сприятиме досягненню цілей всієї організації. Критика цієї теорії в основному зводиться до того, що їй не вдалося врахувати індивідуальні особливості людей.

---