Таблиця штрафів за порушення трудового законодавства.
Порушення законодавства про працю та про охорону праці:
2. посадовою особою, яка раніше була піддана покаранню за аналогічне правопорушення
- Посадових осіб 1000-5000 рублів; - підприємців - 1000-5000 рублів або призупинення діяльності на строк до 90 діб; - юридичних - від 30 000-50 000 рублів чи призупинення діяльності терміном до 90 діб.
2. Дискваліфікація терміном від 1 року по 3 років
Стаття 5.27. КоАП
Ухилення роботодавця від участі у переговорах про укладання (зміну, доповнення) колективного договору (угоди) або порушення строку проведення переговорів, незабезпечення роботи комісії з укладання колективного договору (угоди)
попередження чи штраф у розмірі 1000-3000 рублів
Стаття 5.28. КоАП
Ненадання роботодавцем у строк інформації, необхідної для проведення колективних переговорів та здійснення контролю за дотриманням колективного договору (угоди)
Стаття 5.29. КоАП
Необґрунтована відмова роботодавця від укладання колективного договору (угоди)
попередження або штраф у розмірі-3000-5000 рублів
Стаття 5:30. КоАП
Порушення або невиконання роботодавцем зобов'язань за колективним договором (угодою)
попередження чи штраф у розмірі 3000-5000 рублів
Стаття 5.31. КоАП
Ухилення роботодавця від отримання вимог працівників та від участі у примирних процедурах, у т.ч. неподання приміщення для проведення зборів працівників або створення перешкод для проведення таких зборів
Стаття 5.32. КоАП
Невиконання роботодавцем зобов'язань за угодою, досягнутою внаслідок примирної процедури
Стаття 5.33. КоАП
Стаття 5.34. КоАП
Порушення правил техніки безпеки чи інших правил охорони праці:
1. заподіяння з необережності заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю людини
2. смерть людини, яка призвела до необережності
1. Штраф до 200 000 рублів або зарплата (інший дохід) засудженого за період до 18 місяців, або обов'язкові роботи на строк до 480 годин, або виправні роботи на строк до 2 років, або примусові роботи терміном до 1 року, чи позбавлення волі терміном до 1 року.
2. Примусові роботи на строк до 4 років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років або без такого, або позбавлення волі на строк до 4 років з позбавленням права обіймати певні посади (займатися певною діяльністю) терміном до 3 років, чи ні такого.
Стаття 143 КК РФ
Необґрунтована відмова у прийомі на роботу або необґрунтоване звільнення вагітної жінки або жінки, яка має дітей віком до трьох років
Штраф до 200 000 рублів або зарплата (інший дохід) засудженого за період до 18 місяців, або обов'язкові роботи на строк до 360 годин.
Стаття 145 КК РФ
Невиплата заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших виплат:
1. Не спричинила тяжких наслідків
а) Часткова невиплата понад 3 місяці заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших виплат, вчинена з корисливої чи іншої особистої зацікавленості керівником організації, роботодавцем - фізичною особою, керівником філії, представництва чи іншоговідокремленого структурного підрозділу організації
б) Повна невиплата понад два місяці заробітної плати, пенсій, стипендій, допомог та інших встановлених законом виплат або виплата заробітної плати понад два місяці в розмірі нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці, скоєні з корисливої чи іншої особистої зацікавленості керівником організації, роботодавцем фізичною особою, керівником філії, представництва чи іншого відокремленого структурного підрозділу організації
2. Спричинила тяжкі наслідки
1.а) Штраф до 120 000 рублів або зарплата (інший дохід) засудженого за період до 1 року, або позбавлення права обіймати певні посади (займатися певною діяльністю) на строк до 1 року років, або примусові роботи на строк до 2 років позбавлення волі на строк до 1 року.
1. б) Штраф у розмірі 100 000 - 500 000 рублів або зарплата (інший дохід) засудженого за період до 3 років, або примусові роботи на строк до 3 років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років чи без такого. позбавлення волі терміном до 3 років із позбавленням права обіймати певні посади (займатися певною діяльністю) терміном до 3 років чи ні такого.
2. Штраф у розмірі 200 000-500 000 рублів, або заробітна плата або інший дохід засудженого за період від 1 до 3 років, або позбавленням волі на строк від 2 до 5 років з позбавленням права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю терміном до 5 років або без такого.