Телефоннийдзвінок з приводу працевлаштування, Центр сприяння працевлаштуванню випускників
Додзвонившись, вітаєтеся, питаєте, з ким могли б переговорити з питань працевлаштування (не забудьте записати ім'я та по батькові співробітника). Коли вас з'єднають, вітаєтеся ще раз і уявляєтеся — чітко виголосивши своє ім'я (ім'я та по батькові) та прізвище (спочатку ім'я, потім прізвище). Такий порядок кращий, оскільки додає вам солідності, тоді як зворотний нагадує більше шкільний варіант.
Озвучте мету вашого дзвінка та поцікавтеся, чи є у співрозмовника зараз час для розмови з вами (наприклад, «я дзвоню з приводу можливого працевлаштування, чи змогли б ви приділити кілька хвилин?»). Якщо вам не можуть приділити увагу, поцікавтеся, коли можна передзвонити. Формулюйте таке питання конкретно, пропонуючи деякі альтернативи на вибір (наприклад, «краще передзвонити завтра чи в середу у першій половині дня?»). І тут зменшується ймовірність відмови.
Якщо у співрозмовника є можливість переговорити з вами прямо зараз, то коротко опишіть, що ви можете запропонувати, використовуючи заздалегідь підготовлене коротке повідомлення про власні переваги: кваліфікацію, досвід, особисті якості, навички, здібності. Формулюйте ваші пропозиції, використовуючи формулювання: "вас, можливо, зацікавить ...". Будьте лаконічні. Пам'ятайте, ваша мета – домовитися про співбесіду або можливість вислати резюме. Ймовірно, вам будуть ставити запитання, будьте готові на них відповісти. Приготуйте свої запитання.
Наприкінці розмови не забудьте подякувати за наданий вам час.
Письмові звернення в організації з інформацією про свої професійні знання, вміння та навички здійснюється за допомогою використання персонального резюме.