ТЕПЛЕ МІСЦЕ – Згубна кар’єра корисна стаття на сайті

«Тепло містечко» – так говорять про роботу, яка не приносить великих турбот, але дає відчуття стабільності та забезпечує достаток сім'ї. Десь у глибині душі, напевно, кожен працівник хотів би влаштуватися на «теплому містечку». Але є думка, що людина, яка одного разу «пригрілася» на такій роботі, пізніше ніколи не зможе побудувати хорошу кар'єру, в тому числі і в іншому місці.

Шкідливі сни про «тепле містечко»

"Теплим місцем" зазвичай називають роботу, яка задовольняє кільком критеріям. По-перше, на ній має бути передбачений стабільний заробіток. Тобто виконуваний працівником обсяг обов'язків ніяк не пов'язаний із тим, яку суму він отримує у касі.

По-друге, ця робота завжди офіційна. Тобто вона передбачає запис у трудовій книжці, відрахування до Пенсійного фонду, можливість отримувати довідки про доходи та мати трудовий стаж.

По-третє, ця робота передбачає спокій. Ніхто нікого не підганяє. Плану не існує або він легко виконаємо. Жодних авралів та форс-мажорів. Ніхто не може вимагати вийти в суботу чи неділю, а тим більше у свята. Відрядження? Раз на рік і лише приємні: на різноманітні вшанування та урочистості. Поїздка у відрядження – у «віп-умовах»: п'ятизірковий готель, СВ-вагон.

По-четверте, на цій роботі детально виконується Трудовий кодекс. Загалом сьогодні це велика рідкість. Тому що багато високооплачуваних посад у комерційних структурах орієнтовані на результат: ніхто з секундоміром не вимірює, скільки пропрацював чоловік – адже він отримав серйозні гроші (за це можна і ТК порушити, на думку роботодавця). Але на «теплому» місці Трудовий кодекс – це священна книга, яку слідують буквально.

По-п'яте, на такій роботі є солідні послаблення. Можна раніше піти, повболівати. Вихід на лікарняний не засуджується: робота зачекає! Ніхто не звітуватиме працівника, який припустився помилки. Усі всіма задоволені. Важлива обставина – лояльність начальства. Воно не посилає працівників навчання, не карає.

І звичайно, залучають додаткові бонуси «теплого містечка»: дешева їдальня для співробітників, оплата мобільного телефону, робочої форми тощо. Можливо: 13-та зарплата та премії «за хорошу поведінку».

Втім, треба розуміти головну відмінність «теплого містечка» просто хорошої роботи. Всі вищезгадані привілеї супроводжуються найголовнішою обставиною: робота тут – на останньому місці. А головне – не обтяжливе проведення часу та добродушний стан працівника.

Де знаходиться «місце під сонцем»?

Іноді тепле місце асоціюється із роботою у державних підприємствах, держапараті. Це пов'язано з тим, що саме ці сегменти економіки та управління є найбільш стабільними: держава часто «батьківською» відноситься до «своїх», найближчих до нього працівників.

Буває, що «тепле містечко» подумки пов'язується з роботою у дуже великій українській компанії, на кшталт «Лукойл». Величезна будівля, довгі коридори, медіа-активи компаній та зустрічі глави компанії з президентом – все це робить думку про працевлаштування у подібному закладі дуже привабливою.

Для деяких людей «тепле місце» – це робота в компанії з іноземним капіталом. Чомусь вважається, що іноземці, які прийшли в Україну робити бізнес, створюють для своїх працівників райські умови.

Нарешті, багато хто вважає, що якщо де і є «теплі містечка», то вже точно не в Україні. Саме тому багато українцівспрямовують свої погляди на посольства іноземних держав – з метою еміграції до теплих і не дуже теплих (але дуже забезпечених) країн.

Втім, усі ці уявлення є дуже приблизними та не завжди відповідають дійсності. І держава, і великі приватники, і іноземці дуже рідко готові платити гроші просто так. Найчастіше буває, що працівник помиляється. Наприклад: ви думали, що потрапили до «теплого містечка», а виявилося, що тут треба працювати по-справжньому. Тут вас осягає справжнє розчарування. А все через те, що якщо судити поверхово, багато організацій тільки на перший погляд здаються «теплим місцем». Там справді великі зарплати, але ці зарплати потрібно відпрацьовувати, і беруть туди людей із великим досвідом та солідною освітою.

Де і як працювати - кожен вирішує для себе.

Якщо вам все ж таки дуже хочеться отримати «тепле містечко», то як це зробити?

Якщо все ж таки ви байдужі до власної кар'єри, по-справжньому нічим не цікавитесь і пристрасно бажаєте тільки стабільності, то ви повинні знати, чим загрожує робота на «теплому місці» і які у неї є «мінуси»:

вбивається креативність, творчість;
немає стимулу у розвиток;
розвивається лінощі, апатія;
при втраті «теплого місця» – сильний стрес і важка адаптація, працівник потім довго не може знайти посаду, на якій йому було б добре, його все не влаштовує.

Родіон ЧЕПАЛІВ, спеціаліст з персоналу, бізнес-тренер