Типи взаємодії

Придушення – досить поширений тип взаємодії, який проявляється у пасивному підпорядкуванні однієї сторони іншої. Така взаємодія проявляється у вигляді відкритих, жорстких вказівок, вимог, розпоряджень, що і як зробити.

Індиферентність - байдужість, байдужість один до одного. Цей тип взаємодії в основному характерний для людей та груп, які ніяк не залежать один від одного або погано знають своїх партнерів. Вони можуть брати участь у спільній діяльності, але при цьому бути байдужими до успіхів партнерів. Для такого типу характерна нерозвиненість емоційного компонента, нейтральні формальні відносини, відсутність взаємовпливу або несуттєвий вплив один на одного. Головний шлях переходу до інших, більш плідних типів взаємодії - включення до спільної творчої діяльності, коли створюються умови для спільних переживань, відчутного вкладу кожного в загальний результат, виникнення відносин залежності.Індиферентний тип взаємодії може перейти і в конфронтацію при неправильній організації діяльності та відносин у процесі роботи, протиставленні успіхів, досягнень взаємодіючих сторін.

Конфронтація - прихована ворожість один до одного або однієї сторони по відношенню до іншої, протиборство, протиставлення, зіткнення. Конфронтація має бути наслідком невдалого діалогу, угоди чи конфлікту, психологічної несумісності людей. Конфронтація характеризується явним розбіжністю цілей та інтересів; іноді цілі збігаються, але особистісний сенс суттєво розходиться. Конфронтація властива і окремих людей, й у груп, колективів. Незалежно від причин виникнення конфронтації, завдання педагога знайти способи переходу до інших типів взаємодії: діалогу, угоди.

Особливо слід виділити такий тип взаємодії, якконфлікт, оскільки він може супроводжувати всі інші типи і носить, як правило, тимчасовий, проміжний характер, переходячи виходячи з умов в інший тип взаємодії .

Конфлікт - це зіткнення протилежно спрямованих цілей, інтересів, позицій, думок чи поглядів суб'єктів взаємодії. У корені будь-якого конфлікту лежить ситуація, куди входять або суперечливі позиції сторін з приводу, або протилежні мети чи засоби їх досягнення у даних обставин, або розбіжність інтересів, бажань партнерів. Конфлікти можуть виникати внаслідок таких протиріч:

а) пошуку, коли стикаються новаторство із консерватизмом;

б) групових інтересів, коли відстоюють інтереси лише своєї групи, колективу при ігноруванні спільних інтересів;

в) пов'язаним з особистими, егоїстичними спонуканнями, коли користь пригнічує всеінші мотиви.

Конфлікт виникає, коли одна сторона починає діяти, обмежуючи інтереси іншої. Якщо інша сторона відповідає тим самим, може розвиватися як неконструктивний, і конструктивний конфлікт. Неконструктивний він тоді, коли одна сторона вдається до аморальних методів боротьби, прагне придушити партнера, дискредитуючи та принижуючи його в очах оточуючих. Зазвичай це викликає шалений опір іншої сторони, діалог супроводжується взаємними образами, вирішення проблеми стає неможливим. Конструктивний конфлікт можливий лише тоді, коли опоненти не виходять за межі ділових аргументів та відносин.

Конфлікт викликає недовіру та тривожність, він накладає відбиток на внутрішнє життя колективу та психологічний стан окремої людини. Конфлікт вимагає обов'язкового вирішення і може йти в різних напрямках і переходити до суперництва, конфронтації, що супроводжується відкритою боротьбою за свої інтереси; співробітництво, спрямоване на пошук рішення, що задовольняє інтереси всіх сторін; компроміс-угода, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ полягає у врегулюванні розбіжностей через взаємні поступки та домовленості; пристосування, придушення, пов'язані з тим, що одна сторона поступається своїми інтересами. За певних умов конфлікт може виконувати інтегративну функцію та згуртовувати членів колективу, спонукати їх до пошуку продуктивних рішень проблем.

Усі розглянуті типи взаємодії взаємопов'язані. Найчастіше вони супроводжують один одного, а зі зміною умов взаємно переходять одна в одну. Навряд чи співпрацю чи діалог, що мають великі виховні можливості, доцільно розглядати як універсальні. У конкретній ситуації хтось із школярів потребує опіки, прояву увагиі турботі, з кимось склалися ділові відносини на основі угоди і це влаштовує обидві сторони, а стосовно когось виправдані зараз жорсткі вимоги. Безумовно, стосовно конкретних умов можна знайти провідний, оптимальний тип взаємодії. Але різноманітність ситуацій та його швидка змінюваність зумовлюють динаміку характеру взаємодії учасників процесса[94].

ЗА МАТЕРІАЛАМИ СТАТТІ:

Читайте також

Лекція 5 Алельні гени – це коли кожен ген визначає одну ознаку. До взаємодії алельних генів відносять: неповне домінування, проміжний характер успадкування, кодомінування та наддомінування. При неповному домінуванні окремі контрастні. [Докладніше].

З появою людини і суспільства природа вступила в новий етап свого існування - почала відчувати на собі антропогенний вплив (тобто вплив людини та її діяльності). Спочатку відносини людини і природи були взаємним впливом друг. [Докладніше].

1) Кооперація – взаємозв'язок двох індивідів, коли просування першого індивіда до своєї мети не перешкоджає просуванню другого індивіда до його мети. Атрибути: взаємодопомога, взаємовплив, ступінь включеності у взаємодію. Кооперація – необхідний елемент. [Докладніше].

Типи взаємодії 1) Кооперація – взаємозв'язок двох індивідів, коли просування першого індивіда до своєї мети перешкоджає просуванню другого індивіда з його мети. Атрибути: взаємодопомога, взаємовплив, ступінь включеності у взаємодію. Кооперація –. [Докладніше].

Типи взаємодії 1) Кооперація – взаємозв'язок двох індивідів, коли просування першого індивіда до своєї мети перешкоджає просуванню другого індивіда з його мети.Атрибути: взаємодопомога, взаємовплив, ступінь включеності у взаємодію. Кооперація –. [Докладніше].

Багатоагентні системи: принципи побудови та функціонування МАС є мережа слабко пов'язаних вирішувачів приватних проблем (агентів), які здатні вирішувати такі проблеми, які не під силу жодному з агентів системи окремо. Багатоагентна система зазвичай. [Докладніше].

Взаємодія нашого суспільства та природи виражено у праці людини. Етапи зміни взаємовідносин суспільства та природи загалом визначаються переворотами у виробництві, продуктивних силах суспільства. Таких етапів історія людства можна назвати. [Докладніше].

Компліментарна (додаткова) дія генів спостерігається у випадках, коли неалельні гени окремо не виявляються, але за одночасної присутності в генотипі зумовлюють розвиток нової ознаки. При цьому ознака розвивається внаслідок взаємодії двох. [Докладніше].