Трудовий договір (безстроковий) – зразок 2019 року
Щоб зберегти зразок цього документа собі на комп'ютер, перейдіть за посиланням для скачування.
Розмір файлу документа: 12,4 кб
Термін договору
- договір укладено на невизначений термін;
- працівник повинен розпочати виконання своїх посадових обов'язків у зазначений строк;
- Встановлюється певний випробувальний термін.
Відповідальність сторін
- При завданні шкоди роботодавцю працівник повинен відшкодувати йому шкоду;
- Роботодавець відшкодовує заподіяну шкоду працівникові, згідно з чинним законодавством;
Договір укладається у двох примірниках, і підписується кожній із сторін.
Бланк трудового договору (безстроковий)
Зразок трудового договору (безстроковий) (заповнений бланк)
Скачати Трудовий договір (безстроковий)
Трудовий договір (безстроковий) №
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ
1.1. Працівник наймається працювати на посаді .
1.2. Цей договір є договором за основним місцем роботи.
2. ТЕРМІН ДОГОВОРУ
2.1. Цей договір укладено на невизначений термін.
2.2. Працівник зобов'язується розпочати виконання обов'язків, передбачених у п.1.1., параграфі 3 цього договору з « » року.
2.3. Цим договором встановлюється випробувальний термін.
3. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ПРАЦІВНИКА
3.1.Працівник має право на:
3.2.Працівник зобов'язаний:
4. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ РОБОТОДАВЦЯ
4.1.Роботодавець має право:
- заохочувати Працівника за сумлінну та ефективну працю;
- вимагати від Працівника виконання ним своїх трудових обов'язків та дбайливого ставлення до майна Роботодавця,дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку організації;
- залучати Працівника до дисциплінарної та матеріальної відповідальності у порядку, встановленому Трудовим кодексом України, іншими федеральними законами;
- приймати локальні нормативні акти;
5. ГАРАНТІЇ І КОМПЕНСАЦІЇ
5.1. На працівника повністю поширюються пільги та гарантії, встановлені законодавством РФ, локальними нормативними актами.
5.2. Збитки, заподіяні Працівнику каліцтвом чи іншим ушкодженням здоров'я, що з виконанням своїх трудових обов'язків, підлягає відшкодуванню відповідно до трудовим законодавством РФ.
6. РЕЖИМ ПРАЦІ ТА ВІДПОЧИНКУ
6.1. Працівник зобов'язаний виконувати трудові обов'язки, передбачені у п.1.1., параграфі 3 цього договору протягом часу, встановленого відповідно до законів та інших нормативних правових актів.
6.2. Працівнику встановлюється годинний робочий тиждень.
6.3. Роботодавець зобов'язаний надавати Працівнику час для відпочинку відповідно до чинного трудового законодавства.
6.4. Роботодавець зобов'язаний надавати Працівнику щорічні оплачувані відпустки тривалістю:
- основна відпустка календарних днів;
- додаткова відпустка днів.
7. УМОВИ ОПЛАТИ ПРАЦІ
7.1. Роботодавець зобов'язаний проводити оплату праці Працівника відповідно до законів РФ, інших нормативних правових актів, колективних договорів, угод, локальних нормативних актів і трудового договору.
7.2. Цим договором встановлюється наступний розмір заробітної плати рублів на місяць.
7.3. Виплата заробітної плати провадиться у валюті України.
8. ВИДИ І УМОВИ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
9.ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
9.1. При заподіянні матеріальних збитків Роботодавцю, спричиненого протиправними діями або бездіяльністю Працівника під час виконання ним своїх посадових обов'язків, останній відшкодовує цю шкоду відповідно до чинного Трудового кодексу та інших законів України.
9.2. Роботодавець, який завдав шкоди Працівнику, відшкодовує цю шкоду відповідно до чинних законів України.
9.3. Розірвання цього договору після заподіяння шкоди не звільняє сторони від матеріальної відповідальності, передбаченої Трудовим кодексом та іншими законами України.
10. ТЕРМІН ДІЇ ДОГОВОРУ
10.1. Цей договір набирає чинності з дня його офіційного підписання Працівником та Роботодавцем та діє до моменту його припинення на підставах, встановлених законодавством.
10.2. Датою підписання цього договору є дата, вказана на початку цього договору.
11. ПОРЯДОК РОЗВ'ЯЗАННЯ СПОРІВ
11.1. Суперечки, що виникають між сторонами у зв'язку з виконанням цього договору, вирішуються у порядку, встановленому трудовим законодавством РФ.
12. ЗАКЛЮЧНІ ПОЛОЖЕННЯ
12.1. Цей договір складено в 2-х примірниках і включає листів.