У контакті - шукає мовчазного супермена →
28 травня 2009 о 14:02
Для роботи в команді соцмережі не підійдуть відомі в середовищі розробників персони та особи, які довгий час пропрацювали у великих компаніях.
Потім висуваються вимоги до претендента на вакансію – він має бути "перфекціоністом-універсалом з успішним досвідом створення близьких до ідеалу веб-сайтів". Програміста має цікавити якість і швидкість виконання скриптів за будь-яку ціну, а також йому непогано мати портфоліо з власних сайтів або досвід роботи в стартапах.
Соціальна мережа пропонує новому розробнику самореалізацію, гроші, вплив та славу. "Ми хочемо зробити знаменитим кожного по-справжньому талановитого розробника "В контакті", - зазначено в вакансії. На даний момент серед творців "В контакті" найбільш відомі Павло та Микола Дурови.
Третину опису вакансії займає розділ "Хто нам не цікавий". Тут, серед іншого, в чергове висловлено ставлення Павла Дурова до різних IT-заходів: "Якщо Ви відомі в IT-спільноті, виступаєте на галузевих конференціях і Вас поважають на спеціалізованих блогах та форумах, не витрачайте на нас Ваш час". Є й інша вимога: "Якщо Ви маєте тривалий досвід роботи у великій компанії, прохання не турбувати". З нього стає зрозуміло, чому в першій частині вакансії особливий акцент було зроблено на участь претендента на стартапах.
Цікаво, чим принципово розробник стартапу відрізняється від розробника великої компанії? чи є щось крім ідеалізації процесу розробки?
Розробник стартапу працював в іншій атмосфері. Хто працював і там, і там, розуміють, про що йдеться. А взагалі такі фахівці є. І, напевно, ВКонтакте отримали вже десятки пропозицій.
НСВ is over 9000
Тут питання над розробнику , а особистих якостях. шукається людина, яка буде не просто просиджувати, а такий собі «кулібін» з роботою заради роботи, якій немає справи до зарозумілості і якій хочеться братися за нестандартні рішення. пи-си: я до них відношення не маю) як і до вконтакті)
Таку людину можна шукати, якщо в команді людина 10. Кажуть їх там стільки і є.
Деякі учасники команди * Павло Дуров, керівник проекту, розробник. * Микола Дуров, системний адміністратор. * Антон Розенберг, системний адміністратор. * Олександр Кузнєцов, розробник. * Андрій Рогозов, розробник (API). * Василь Бабич, розробник. * Андрій Столбовський, розробник. * Олексій Богатов, розробник (інтернаціоналізація). * Олександра Володимирова, адміністратор БД. * Юлія Глейм, адміністратор БД. * Дарія Фролова, адміністратор БД. 11 офіційно завлених :)
Ну, так) Менше пафосу і менше грошей на зарплату. Кому потрібні понти від нібито елітного співробітника та цокання керівництва носом.
Молодці. Зовні не оцінити, наскільки такий підхід ефективний, але він точно викликає повагу.
Зважаючи на все, потрібен розробник, який зможе підчистити геніальний код інших геніальних розробників. І наскільки ясно з коментів, то вконтакті отримав 9000 резюме. в ручну таку множину неможливо обробити швидко. А значить потрібно написати движок, який проіндексує і проаналізує все резюме і вибере найдостойніших (щось подібно роблять у гугле) і другий спосіб як в анекдоті - викинути на смітник 90% резюме. навіщо вконтакті потрібні невдахи.
можна залишити тільки «кого ми шукаємо» з вимогою лінки на стартапинадсилати Дурову на личку.
RomanAS, чи ви фразу «ЧСВ is over 9000» інтерпретували в тому ключі, що пану Дурову надіслали 9000 резюме?
Вакансія написана правильно, мене покоробив лише один момент — щодо тусовок та конференцій. з балакунами все зрозуміло — тут питання про знання. а вони працюють «неправильно» з погляду бізнесу. підхід «ми самі собі найкрутіші» — на моє глибоке переконання, він ущербний у довгостроковій перспективі. коли в тебе вартість володіння проектом у рази перевищує зарплатний фонд (а вконтакті можливо набагато більше ніж у рази) — впровадження нових технологій дає дуже хорошу економію в грошах. коли ти просто мовчазно слухаєш на всі боки — ти отримуєш не всю інформацію, і не вчасно.
Найсмішніше, все роблять правильно: 1) Мінімум грошей. 2) Свіжі мізки. 3) Купа амбіцій та бажання слави. Фішеру: тусовськи на галузевих конференціях — це явно для тих, хто вже відбувся. Чувак, що тусується, завжди в темі «хто-що-де-коли-скільки», буде примхливий і розпещений. Контактам потрібні молоді люди, здатні по 18 годин якісно працювати за маленькі гроші.
Альтер, який так не відбувся просто не вміє підтримувати проект такого масштабу. Є приклад Фейсбуку. Проект величезний за своєю інфраструктурою, зважаючи на все йому постійно потрібна купа грошей і персоналу (втім я чесно скажу — суджу за дуже непрямими ознаками), і такий проект вже ось так просто не перебудувати — він хотітиме все більше і більше. Якийсь там коефіцієнт між вклали-отримали закладений, але швидко його не поправити, це пекельна праця. Основна проблема зростання будь-якого проекту світового рівня — впоратися з цим зростанням, причому зростати під потрібним кутом. Якщо в тебе немає досвіду- Ти ніколи не зробиш правильно відразу, і потім тобі буде боляче все перебудовувати. І якщо ти вирішиш цю проблему інвестиціями в залізо, просто накачаєш свій проект грошима — ти все ускладниш. Сподіваюся , вконтакті вийде краще , ніж у Фейсбука , вони всі стануть великими багатими і нарешті почнуть про себе розповідати більше : )
Фішер, ну ти ж знаєш все, розумієш все. Що там казати? Вирішують ВКонтакте свої проблеми фермами серверів, ти це чудово знаєш. Використовують nginx/php/memcached/mysql і поки задоволені і щасливі. Зрозумій, ти їм не потрібен, як і я, як ще купа інших людей, які знають як робити і захочуть багато грошей та цукерок. До того ж це буде ніби піаром не тим, типу самі не можуть. А в них своїх геніїв вистачає, там у них матом тусить Пітерський. Що матмехівцям не під силу? Та все під силу, а зараз просто виконавців не вистачає, от і шукають молодих, хто робитиме. А що неможливий — це факт. Просто як зробить, одразу стає таким, що відбулося, тільки і всього. А не зможе сам — навчиться, якщо мізки є.
та причому тут потрібні не потрібні :) я ж про високе! а тебе і так не візьмуть - почекай вакансії «програміста алгоритмів на Сі»!
> Що ми можемо запропонувати > При відмінній роботі: > * Гроші. … > * Вплив. … > * Слава. ... І сказав Йому диявол: Тобі дам владу над усіма цими царствами і славу їх, бо вона віддана мені, і я, кому хочу, даю її; Отже, якщо Ти поклонишся мені, то все буде Твоє. - Євангеліє від Луки, Спокуса Христа
Мамба краще робила, вони шукали програмерів не за критеріями тусується/не тусується, є амбіції/ні амбіцій, а проводили просунутий тест на сайті на знання php та роботи з класами таоб'єктами в php5 (+ до купи там були питання по unix, svn, mysql і тп) Такий тест особливо актуальний для розробки на php, оскільки історично склалося, що на php пишеться набагато більше говнокода, ніж наприклад на пітоні. Що не дивно, оскільки раніше php було складно назвати об'єктною мовою програмування і виникла вона як мова для шаблонизації сторінок. З погляду керівника, у php є плюси, що розробники коштують дешевше, але при прийомі треба суворо відбирати тих, хто реально може програмувати, а не пише говнокод, який доведеться переписувати.
До речі, хто з програмерів пропустив, тест від Мамби тут: http://www.corp.mamba.ru/test/
2Sigitov крім того, що кнопка "далі" весь час заблокована, так в кінці тесту просто скидає на початок, без будь-яких результатів. Непрофесійно.
2 keatlon: Так, мабуть, щось зламалося.
раніше там все працювало, зараз напевно просто відключили, вакансія-то відкрита в тому році була
Нічого не зламалося, крім кількох місць скрипту. Все інше в тесті працює, можна пройти досі. Просто тепер це більш просунутий тест — ще й на вміння працювати з фаєрбагом чи чимось подібним.
Ну і звичайно тепер це тест на жвавість розуму - чи доп'є претендент.
Ще цікаво в історії оголошення подивитися еволюцію вимог :)