У новому федеральному законі йдеться про те, що фельдшера ФАП не мають права ока.

при організації надання первинної медико-санітарної допомоги:

на фельдшера фельдшерського здравпункта, фельдшера фельдшерсько-акушерського пункту, акушерку фельдшерсько-акушерського пункту, які надають первинну долікарську медико-санітарну допомогу;

на фельдшера, акушерку медичної організації - при неукомплектованості або недостатній укомплектованості медичної організації, що надає первинну лікарську медико-санітарну допомогу, або її підрозділів медичними працівниками з числа лікарів-терапевтів, лікарів терапевтів-дільничних, лікарів-педіатрів, лікарів-педіатрів практики (сімейних лікарів), а також у разі їхньої тимчасової відсутності.

Відповідно до статті 350 Трудового кодексу України (далі ТК РФ) для медичних працівників встановлюється скорочена тривалість робочого часу не більше 39 годин на тиждень. Залежно від посади та (або) спеціальності тривалість робочого часу медичних працівників визначається Урядом України.

Відповідно до статті 60.1 ТК «Україна» працівник має право укладати трудові договори про виконання у вільний від основної роботи час іншої регулярної оплачуваної роботи у того ж роботодавця (внутрішнє сумісництво) та (або) в іншого роботодавця (зовнішнє сумісництво).

Відповідно до статті 97 ТК Україна роботодавець має право в порядку, встановленому цим Кодексом, залучати працівника до роботи за межами тривалості робочого часу, встановленої для цього працівника відповідно до Трудового кодексу, інших федеральних законів та інших нормативних правових актів України, колективного договору, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором (далі - встановлена ​​дляпрацівника тривалість робочого часу):

---