У скільки тижнів йдуть у декрет - поради щодо отримання відпустки

О скільки тижнів йдуть у декрет? Це питання хвилює всіх працюючих майбутніх мам, адже в останній триместр вагітності потрібно особливо дбайливо ставитися до її здоров'я, тому будь-які фізичні навантаження або стреси можуть погано позначитися наприкінці пологів або розвитку плода.

Розглянемо у нашій статті, що таке декретна відпустка, і коли краще піти з роботи.

Що це таке

8 (499) 703-51-45 - Москва8 (812) 309-51-95 - Санкт-Петербург8 (800) 333 -45-16 (доб. 604) — Україна (загальний)

або якщо вам так зручніше, скористайтесь формою онлайн-консультанта!

Всі консультації у юристів безкоштовні.

Зазвичай під цим поняттям мається на увазі весь період, в який жінка не працює:

відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами (БІР);
період перебування з малюком до 3 років.

Але в законодавстві України тільки перший період (БІР), вважається декретною відпусткою і оплачується вагітною. Під час другого періоду виплати здійснюються на дитину, і тому їх може отримувати не тільки жінка, а й батько.

Декретна відпустка (БІР) ділиться на дві – допологовий і післяпологовий, кожен із яких зазвичай становить 70 днів. Якщо заробітна плата на підприємстві висока, а майбутня мати почувається добре, вона може відмовитися від відпустки та продовжити роботу.

В цьому випадку грошей вона не отримає. Але якщо вагітна вже пішла в декрет, повернутися на роботу до закінчення терміну їй буде не можна, то вона вже отримає повну суму компенсації за цей період.

Після того, як дитина народиться, отримати цю допомогу вже буде неможливо.

Кому дадуть

Декретні гроші виплачуються тількивагітній жінці, так потрібні для того, щоб забезпечити матеріально жінку в той час, коли їй важко чи небезпечно працювати. Тож її чоловік розраховувати на виплати не може.

Якщо ви вирішите усиновити новонародженого малюка, то вам також дадуть 70 днів відпустки з дня його народження. Вирішивши усиновити двійню, ви можете розраховувати на 110 днів.

Іноземним жінкам, які офіційно працюють в Україні і тимчасово або постійно проживають на її території, також надається допомога. Але якщо іноземка просто тимчасово перебуває у межах РФ, виплати вона отримає.

Які документи потрібно мати

Для отримання грошової виплати вагітна приносить лікарняний та пише заяву на отримання допомоги.

дата, коли очікуються пологи;
термін вагітності;
день початку декрету та день завершення відпустки.

Якщо жінка стає на облік у ранній термін (до 12 тижнів), вона може отримати відповідну довідку.Вона дає право на невелику одноразову допомогу, і подається разом з лікарняним у бухгалтерію.

Ці гроші призначені для того, щоб спонукати вагітних раніше стає на облік, що забезпечує благополучний перебіг пологів і нормальний розвиток плода.

Куди слід звертатися:

офіційно працевлаштованій жінці – до бухгалтерії за місцем роботи;
студенткам денного відділення – до деканату;
безробітної, яка перебуває на обліку у центрі зайнятості, – до соцзахисту;
індивідуальним підприємницям, адвокатам, нотаріусам, які сплачують страхові внески до ФСС – безпосередньо до самого цього фонду.

Жінки, які працюють у двох місцях офіційно, можуть отримати грошову виплату від обох підприємств. Але в дитячігроші до 3-х років платитиме лише один роботодавець.

Скільки триває

Те, скільки часу триватиме допологова відпустка залежить від вашого стану здоров'я та результату пологів.

Якщо вагітність протікає добре, то жінка піде з роботи за 70 днів до народження дитини. Такий же термін їй дається відновлення сил у післяпологовий період.
Якщо очікуються ускладнення, то на відпочинок після пологів відводиться 86 днів, тож вся відпустка триватиме 156 днів.
Майбутня мама, яка живе у радіоактивній зоні (районі річки Теча, виробничого об'єднання «Маяк» та зоні, що постраждала під час аварії на Чорнобильській АС), йде у відпустку за 90 днів до пологів.
У разі передчасних пологів до 30 тижнів породіллі йдуть у післяпологову відпустку на 156 днів, а перша частина декрету становить стандартно 70 днів.
Якщо ви чекаєте на двійнят або більше дітей, то довгоочікуваний період настає за 84 дні до передбачуваної дати пологів. На післяпологове відновлення приділяється 110 днів.

Якщо до пологів був відомо, скільки очікується дітей, а жінка народила двійню, вона має право перерахунок відпустки. У цьому випадку до допологових 70 днів додадуться 124 дні післяпологового.

Таким чином, йти в декрет здоровій жінці можна з 30-го тижня «цікавого становища». При багатоплідній вагітності йдуть у декрет з 28-го тижня.

На якому терміні йдуть у декрет жінки, які мешкають у небезпечних зонах, теж легко підрахувати – у 27 тижнів. Використовуючи калькулятор і знаючи перший день останньої менструації, можна на ранніх термінах визначити дату, коли ви йдете у відпустку. Зрідка акушери встановлюють попередню дату пологів з УЗД.

Як піти раніше

Якщо ви хочете піти в декретраніше, то можна спочатку піти у звичайну відпустку.

За законодавством України його можна отримати, навіть якщо ви працюєте менше шести місяців. Відпустку можна взяти і відразу після декретної.

Якщо ваш начальник не відпускає вас заслужений відпочинок, він порушує закони РФ. У цьому випадку сміливо звертайтесь до інспекції з праці.

Є й інші ситуації, в яких вагітна жінка може йти в декрет до 30-го тижня.

при загостренні хронічного захворювання або гострої хвороби, звернувшись до вузького спеціаліста або терапевта;
якщо в неї є захворіє дитина молодше 14 років;
якщо вона має небезпеку викидня або передчасних пологів.

У разі гінеколог повинен направити вагітну до стаціонару. Там вона може перебувати до настання відпустки з БІР.

Навіть якщо у вас немає (на щастя) серйозного нездужання, відносно незначні скарги на здоров'я можуть бути приводом для надання лікарняного, тому обов'язково сповіщайте гінеколога про свої проблеми.

Що важливо знати про ваші права

За законом, жінка, яка чекає появи на світ малюка:

не може бути звільнено;
не повинна працювати в нічну зміну, у вихідні або додаткові години;
не повинна працювати на шкідливих виробництвах (у цьому випадку роботодавець повинен дати їй інше місце із збереженням колишньої зарплати);
не повинна вирушати у відрядження;
може в декрет, незалежно від цього, як довго вона пропрацювала для підприємства;
має право збереження повної зарплати.

Розмір допомоги залежить від вашої середньої заробітної плати і ніяк не пов'язаний із вашим стажем.При цьому кожен день декретної відпусткиоплачується у 100% розмірі.

Тому, знаючи скільки ви отримували в останні два роки, не складно підрахувати виплати, що належать вам. У бухгалтерії цю суму маємо підрахувати протягом 10 днів після того, як ви подали всі необхідні документи.

Перед закінченням декретної відпустки вам слід подати заяву, щоб отримати допомогу з догляду за своїм малюком до досягнення ним трирічного віку. Весь цей час вам нараховуватиметься стаж.

Знаючи час, через який починається ваша декретна відпустка, ви зможете краще розпланувати свої справи, пов'язані з роботою: підготувати колег, завершити розпочаті проекти, познайомити з вашою діяльністю свого заступника. Все це позитивно позначиться на ваших стосунках з колективом та начальством, і вони, напевно, будуть раді вашому поверненню.

Але яких би умов не доводилося йти в декрет, не забувайте і про необхідність щодня гуляти на повітрі, хорошому сні та повноцінному харчуванні – адже гарне самопочуття у цей період не можна нічим замінити.