Успішна організація успішної особи
Успіх та результативність — не завжди рівнозначні поняття.
Вектор сучасної урбаністичної філософії створює тунельне сприйняття життєвих цінностей та формує нові цілі. Зовнішня складова успіху відсуває другого план вміння радіти отриманим результатам, вміння отримувати задоволення від процесу досягнення поставленої мети.
Особиста ефективність людини визначає успішність одиничної людини чи організації. Особиста ефективність визначається навичками та вміннями у встановлені терміни досягати поставлених цілей за оптимальних енерго- та ресурсозатрат.
Розрахунки показників ефективної роботи з виробництва, чи сфері творчих професій — це більш менш зрозуміла і розроблена тема. Поняття особистої ефективності складніше і визначено включенням чинника виконання індивідуальних цілей. У зв'язку з цим нерозривними є поняття "успішна особистість " та "успішна організація ". Є 2 сценарії розвитку: коли успішний саморозвиток особистості веде до успішного розвитку організації та коли успішний розвиток з боку організації через програми навчання співробітників веде до зростання самої організації.
Самоорганізація особистості: вміння скоординувати і грамотно розпоряджатися своїми зусиллями, своїм часом, своїми фінансами веде до формування управлінського досвіду керівника фірмою, організацією, проектами.
Системна самонавчена, високомотивована організація - мрія будь-якого керівника.
При найближчому розгляді ми побачимо, що відцентрова сила виникнення як позитивних, і негативних змін у компаніях є сам керівник. За старих часів говорили: "Риба гниє з голови", але і "оживає" риба теж з голови.
ТомуУспішна організація успішної особистості - це не тавталогія, а реальний постулат побудови успішної сучасної організації.
Рівні самоорганізації особистості:
Психолог Курт Левін називає людські мотиви квазіпотребами.
Вміння взяти під контроль квазіпотреби та підпорядкувати головній меті, яку сформувала для себе особистість на поточному життєвому етапі і є ключовим фактором створення успішної організації успішної особистістю.
У зв'язку з цим одними з найважливіших якостей ефективної особистості є самодисципліна і вміння сконцентруватися на важливих, ключових питаннях.
У цьому ракурсі принцип Паррето не працює, як 20/80. Співвідношення 10/90 - це коефіцієнт особистої включеності та пристрасті, яку вкладають у досягнення поставлених цілей ті, хто досягає успіху та намічених результатів.