Вчителів навантажують паперовою роботою, щоб не залишилося часу навчати дітей
Різні моніторинги, всілякі звіти, програми, портфоліо, і це не все. Раніше писали поурочні плани і все було чудово. Приходиш на збори і лише папірці заповнюєш. Таке почуття, що бідні педагоги зовсім не мають часу на навчання наших дітей.
Йдемо далі. Вчителі-предметники звикли готові від кількості паперів та електронних звітів, які їм доводиться заповнювати і робити. Причому левову частку приходиться вигадувати самим. Якщо раніше методики спускалися з різних "НДІ", то тепер сказано чітко: "розробити та застосувати".
На мій погляд, чітко проглядається політика спрямована на знищення всього ХОРОШОГО, що поки що залишилося в нашій системі освіти. І ця політика спускається зверху. А заперечення педагогічної спільноти ніхто й чути не хоче. Точніше: вислухають, "помахають гривою" і. продовжують робити по-своєму.
На мою думку, вся справа в надмірно роздутих штатах органів управління освітою. Наприклад, у міністерстві освіти Московської області понад 50 відділів. У кожному відділі ще ціла купа нероб. У муніципальних районах області створено різні комітети, органи, управління освітою. Всій цій низці "трудівників" необхідно платити зарплату. А для нарахування їм зарплати для них необхідно вигадати різні функціональні обов'язки, щоб виправдати витрати бюджетних коштів.
Ось і сидять вони всі в теплих кабінетах і на кожен чих чи натяк Міністерства освіти і науки України починають вигадувати черговий моніторинг, аналіз та купу різних звітів. І часто одну й ту саму інформацію запитують у шкіл відділи, розташовані в сусідніх кабінетах на одному поверсі однієї і тієї ж будівлі.
На другому поверсі - провідні, головні та просто фахівці, які займаються різними напрямами освіти в районі. Їх також необхідно зайняти чимось хоч трохи корисним, щоб виправдати виплату чималої зарплати.
І більшість цих фахівців мають вищу педагогічну освіту та середній вік до 40 років. І це при тому, що в школах Московської області не вистачає освітян, особливо молодих.
І ось ця купка трудівників вигадує різні звіти, щоб виправдати своє призначення на певній посаді.