Вибір професії сучасної людини робить роботодавців своїми клієнтами

Вибираючи професію, ми обираємо собі шлях самовдосконалення для покращення якості нашого життя. Знання дарують нам свободу та достаток у цьому світі. Від нас потрібно зробити правильний вибір професії, в якій ми будемо найефективніше розвивати та застосовувати свої знання. Але сьогодні також важливо враховувати сучасні умови світу, що динамічно розвивається, в епоху якого ми зараз живемо. 10 найбільш затребуваних професій у 2010 році не існувало у 2004 році. Сьогодні є навчальні заклади для підготовки студентів до роботи, яка ще не існує. Сучасний студент США, доживаючи до віку 40 років, змінює 10-14 робіт. Кожен четвертий працівник йде з першого місця роботи вже раніше, ніж за рік. За статистикою кожен другий співробітник не працює на одному місці понад 5 років. Кількість технічної інформації подвоюється кожні два роки. Студенти-початківці чотирирічної програми з технічної спеціальності за перший рік отримають половину інформації, яка вже не актуальна до кінця третього року. Крім того, що професія має бути затребуваною та добре оплачуваною, вона ще має приносити задоволення від роботи, що є третім найважливішим та невід'ємним фактором.

Соціоніка ефективно допомагає обрати професію майбутньому фахівцю

Наша професія має приносити задоволення від роботи, гідну оплату праці та робити з нас спеціалістів своєї галузі. Два види найобґрунтованіших насолод від життя це:

1. Задоволення від процесу та результатів роботи.
2. Дозвілля (відпочинок від активної роботи приносить задоволення за зароблені гроші).

Головні критерії для вибору професійної діяльності:

1. Професія має цікавити Вас, відповідати Вашим бажанням таВашим нахилам.
2. Відповідати Вашим можливостям, інтелектуальному розвитку, здібностям, рівню здоров'я тощо.
3. Відповідати Вашій спеціальності.

Дуже ефективно допоможе у виборі професійного шляху – соціоніка. Це наука вужчої спеціалізації, ніж психологія. Тести з соціоніки ефективно зарекомендували себе у бізнесі під час підбору робочого персоналу. В її основі лежать 8 характерних якостей людини, які визначають її переваги:

Кожен другий пункт є протилежною якістю попереднього пункту. Наприклад, Логік буде хорошим бухгалтером, а Етик буде робити успішніші результати в Психології. В основі бухгалтерії лежить математика, яка є точною наукою і ближчою для логіків, а етикам ближчі неточні науки, такі як психологія. Для того, щоб визначити власний критерій, не обов'язково звертатись за допомогою до фахівця, Ви можете скористатися спеціальними тестами на професійну орієнтацію. Їх можна знайти в інтернеті чи у збірниках психологічних тестів. Сьогодні існує безліч способів вибору професії, які породжують безліч міфів, що мають дивовижну живучість.

Перед тим, як вибрати професію, слід провести самоаналіз.

Вибір професії стоїть перед кожним хлопцем і викликає відповідальні питання розвитку свого професійного призначення:

1. Як правильно вибирати професію?
2. Як не помилитися щодо своєї професійної діяльності?
3. Чому людині подобається його професія: моряка, няні, будівельника, президента, вчителя чи лікаря?
4. Ми вибираємо, чи професія обирає нас?

Спробуємо перерахувати найпоширеніші варіанти:

• батьки хотіли, влаштували чи сказали; порадили друзі, пішов разом із ними за компанію;
• подивився у фільмі, книзі чи інтернеті;
• було простіше вступити до навчального закладу;
• щоб переїхати до іншого міста;
• це була ваша мрія.

Маленьким дітям часто ставлять правильне запитання: "Ким ти хочеш стати, коли виростеш?" Якщо в п'ять років все здається здійсненним і достатньо часу, то в п'ятнадцять років з'ясовується, що всі мрії залишилися в дитинстві. Плани виявилися нездійсненними, а вибір суворо обмежений та регламентований. Потрібно якнайшвидше обрати професію. Згідно зі статистикою здебільшого не мрія, не здібності, не власні бажання головне у виборі професії. І це жахливо тому, що в результаті ми отримуємо лікаря, який ненавидить свою роботу або продавця, який нервово роздмухує ніздрі побачивши покупця.

4 популярні міфи про вибір професії

З дитинства дівчаткам вселяють, що існує жіноча і жіноча робота, а хлопчиків готують бути здобувачами. Спробуємо зруйнувати міфи, які впливають на вибір Вашого професійного шляху:

1. Потрібно вибирати єдину професію на все життя. XXI століття – час інновацій, змінних технологій та постійної самоосвіти. Сучасному працівнику потрібно відповідати мінливим вимогам, важливо вчасно зрозуміти це і зробити правильні висновки.
2. Після закінчення школи одразу потрібно навчатися професії. У цьому питанні загальна думка така сильна, що після закінчення школи подають документи в інститут майже всі випускники. У деяких країнах Заходу, щоб вступити до ВНЗ, необхідний стаж роботи. Хоча прийнято це правило далеко не у кожному навчальному закладі, сенс у цьому є. У сімнадцять років через недосвідченість людині, що стоїтьперед вибором майбутньої професійної діяльності, складно зрозуміти свої професійні якості та переваги.
3. Вибирати потрібно лише модну та сучасну професію. В основному ринок праці диктує вибору моди на професії, проте потреба в людях певної спеціалізації змінюється. Ніхто не може сказати з упевненістю, чи будуть потрібні юристи та економісти після закінчення ВНЗ. Визначившись з модною та популярною, майбутньою професією, зважте всі переваги та недоліки свого рішення.
4. Знання професії не дуже важливе у сучасному світі. Багато студентів сьогодні не стурбовані здобуттям професійних знань, покладаючись на те, що вища освіта відчинить двері у світ багатства та процвітання, але факти говорять про інше. У роботодавців сьогодні одна з основних проблем – це кадрове питання, працювати нема з ким, професіоналів своєї справи мало, і вони на вагу золота.

У сучасному світі кожна людина може знайти своє місце. Менше спирайтеся на громадську думку, глибше заглядайте в себе і Ви збільшите шанс знайти це місце. Невпевненість та стадні почуття занапастили чимало талантів. Поки Ви вибираєте професію або змінюєте її, Ви можете робити помилки. Пробуйте себе у різних сферах діяльності, набирайтеся досвіду та вирішуйте, який саме шлях Вам обрати.

---