Відділ Кадрів Плюс 2011 (2011 р
Рік:2011Версія:4.5Розробник:РОСТ-ПРОПлатформа:x86Сумісність з Vista:такСумісність з Windows 7:такМова інтерфейсу:українськаТаблетка:Присутня (Пароль при вході в програму - "1")Розмір:96 Мб
Ефект від використання програмиВідділ Кадров Плюс 2011у роботі відділу кадрів високий як для підприємств з невеликою чисельністю співробітників, так і для великих організацій з великою кількістю персоналу та високою "плинністю" кадрів (заощаджується час співробітників відділу кадрів за рахунок автоматизації кадрового документообігу, впровадження програмиВідділ Кадрів Плюс 2011істотно знижує час, необхідний на обробку інформації та оформлення кадрових наказів та документів).
Для роботи серверної версії програми, потрібна наявність встановленогоFirebirdна Вашому комп'ютері.
Додаток. інформація:- Формування 34-х документів (уніфікованих форм та кадрових наказів), що відповідають постанові Держкомстату України - Формування 36-ти додаткових статистичних звітів - Формування довільних документів (внутрішніх наказів) та звітів - Можливість обміну даними по співробітнику (включаючи табель) з програмою 1С - Можливість завантаження даних по співробітнику з Excel (і назад) - Можливість підключати класифікатори (КЛАДР, ОКІН, ОКСО, ОКПДТР)
ПЕРЕВАГИ ПРОГРАМИ ВІДДІЛ КАДРІВ ПЛЮС:1. ВІДДІЛ КАДРІВ ПЛЮС 2011 не вимагає додаткового апаратного забезпечення 2. Для роботи з програмою ВІДДІЛ КАДРІВ ПЛЮС 2011 не потрібно додаткового програмного забезпечення 3. Для роботи з програмою ВІДДІЛ КАДРІВ ПЛЮС 2011навчання користувача 4. Можливість кадрового обліку необмеженої кількості організацій на одній програмі 5. Програма ВІДДІЛ КАДРІВ ПЛЮС 2011 не обмежена за часом використання ліцензії 6. Установка програми ВІДДІЛ КАДРІВ ПЛЮС 2011 не більше ніж за 1 хвилину 7. Програма ВІДДІЛ КАДРІВ ПЛЮС 2011 сумісна з пакетами MS Office та Open Office 8. Досвід розробки програмного забезпечення з 2000 року
МОЖЛИВОСТІ ПРОГРАМИ ВІДДІЛ КАДРІВ ПЛЮС :1. Збереження кадрових наказів, звітів та документів у редагованих форматах XLS та DOC (MS Office) 2. Сумісність із Open Office 3. Можливість обміну персональними даними по співробітнику з 1С 4. Можливість завантаження даних по співробітнику до бази даних програми з Excel (і назад) 5. Гнучкий штатний розклад: без обмежень рівнів вкладень можливість включення філій з власною структурою і реквізитами. Можливість кадрового обліку необмеженої кількості організацій однієї програми 7. Графік відпусток 8. Можливість зберігання всередині програми зовнішніх документів у різних форматах (Word, Excel, зображення тощо). Наприклад: трудовий договір, посадові інструкції. Кількість документів не обмежена. 9. Табель обліку робочого часу. Автоматично формується на підставі існуючих наказів щодо співробітника та його графіка роботи. Зі зручним інтерфейсом редагування та введення відпрацьованих годин. Формуються друковані форми Т-12 та Т-13 10. Можливість редагування табеля відразу по підрозділу чи всієї організації. 11. Всі зміни, внесені в табель, відразу відображаються в документообігу у вигляді відповідних наказів 12. Зручний, структурований журнал наказів 13. Зберігання інформації про кандидатів та звільнених співробітників 14. Можливість прийому кількох співробітників зрізним ставкам однією штатну одиницю 15. Можливість роботи одного співробітника на різних посадах у рамках однієї організації на різних ставках
Перелік форм вихідних документів, які можна роздрукувати за допомогою цієї програми1. Наказ (розпорядження) про прийом працівника працювати (форма Т-1) 2. Особиста картка працівника (форма Т-2) 3. Штатний розклад (форма Т-3) 4. Наказ (розпорядження) про переведення працівника в іншу роботу (форма Т-5) 5. Наказ (розпорядження) про переведення працівників на іншу роботу (форма Т-5а) 6. Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівникові (форма Т-6) 7. Наказ (розпорядження) про надання відпустки працівникам (форма Т-6а) 8. Записка-розрахунок про надання відпустки працівнику (форма Т-60) 9. Графік відпусток (форма Т-7) 10. Наказ про звільнення (розірвання трудового договору) із працівником (форма Т-8) 11. Записка-розрахунок при розірванні трудового договору (звільнення) (форма Т-61) 12. Наказ про звільнення (розірвання трудових договорів) із працівниками (форма Т-8а) 13. Наказ (розпорядження) про направлення працівника у відрядження (форма Т-9) 14. Наказ (розпорядження) про направлення працівників у відрядження (форма Т-9а) 15. Посвідчення про відрядження (форма Т-10) 16. Службове завдання для направлення у відрядження та звіт про його виконання (форма Т-10а) 17. Наказ (розпорядження) про заохочення працівника (форма Т-11) 18. Наказ (розпорядження) про заохочення працівників (форма Т-11а) 19. Анкета застрахованої особи (форма АДВ-1) 20. Опис документів, що передаються роботодавцем (форма АДВ-6) 21. Короткий опис пачки анкет 22. Форма Т-12 23. Форма Т-13 24. Середньооблікова чисельність
ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК:25. Список броньованих громадян, які перебувають узапасі 26. Звіт про чисельність працюючих та заброньованих громадян, які перебувають у запасі (Форма № 6) 27. Картка обліку організації (Форма №18)