Відповідальність директора ТОВ після звільнення, Сучасний підприємець

Відповідальність генерального директора ТОВ після звільнення

Керівник товариства з обмеженою відповідальністю, як одноосібний виконавчий орган, здійснює управління функціонуванням господарського товариства та має велику сферу повноважень щодо керівництва всіх аспектів його діяльності. Крім розширеної частки компетенцій, генеральний директор (ГД) ТОВ несе також чималі зобов'язання стосовно свого підприємства.

Відповідальність директора ТОВ після звільнення та приходу нового керівника

Принципової різниці між назвою посади керівника: «директор» та «генеральний директор» немає. Але найчастіше просто директор – це керівник невеликої чи некомерційної організації. ДД призначають серйозні підприємства з розгалуженою системою управління та кількома підлеглими директорами за напрямами.

Відповідальність директора ТОВ після звільнення за порушення в ході управління діяльністю компанії не знімається з нього з приходом нового керівника. Якщо не минули терміни давності за доведеним конкретним правопорушенням, то винний колишній керівник обов'язково понесе за нього покарання. У деяких випадках наслідки злочину для ТОВ можуть бути фатальними. Тому новому керівнику необхідно убезпечити себе на початку своєї роботи, а краще ще на стадії передачі справ наступними діями:

Здійснити контроль проведення процесу передачі справ та документів у вигляді затвердження відповідальних осіб та строків;
З'ясувати, які працівники мають право підпису чи довіреність на певні дії. Задокументувати прийом печаток та штампів;
Ретельно перевірити усі останнірахунки та домовленості з контрагентами. Зіставити можливі неточності у документації;
Визначити, чи є заборгованість із податків, звірити статистичні дані та звітність.

Всі ці дії допоможуть новому керівнику не приймати він відповідальність директора ТОВ після звільнення останнього.

Відповідальність генерального директора ТОВ після звільнення

Якщо керівник прийняв рішення залишити посаду, він все одно не зможе уникнути можливих наслідків його роботи. Відповідальність генерального директора ТОВ після звільнення настає так само, як і до. Залежно від ступеня завданої Товариству шкоди, можливі такі види ответственности:

Дисциплінарне стягнення. У даному випадку мірою дисциплінарного покарання є звільнення з ініціативи роботодавця відповідно до ТК «Україна» та з належним записом до трудової книжки. Розпорядження про метод дисциплінарного стягнення виноситься загальними зборами учасників (ОСУ) ТОВ;
Адміністративне стягнення. Стосовно звільненого директора це швидше буде дискваліфікація із занесенням відповідного запису до трудового та позбавленням права надалі обіймати подібні посади. Строк давності адміністративного порушення – один рік з моменту настання або моменту виявлення провини, за умови, що порушник не ухиляється від правосуддя;
Кримінальна. Така відповідальність генерального директора ТОВ після звільнення виникає внаслідок серйозних правопорушень. Терміни давності з цього виду порушень залежить від тяжкості злочину і становлять два, шість і більше років. А покарання у вигляді штрафу, громадських робіт чи навіть позбавлення волі призначається згідно з Кримінальним Кодексом РФ;
Матеріальна. Настає у разінанесення дійсного матеріального збитку суспільству з обмеженою відповідальністю, який має бути відшкодований у порядку та розмірі, передбаченому ТК РФ.

У результаті посада директора ТОВ приносить як статус і прибуток, а й величезну відповідальність як за підлеглих співробітників, і за все Товариство загалом.