Відповіді на питання молодих фахівців, розподіл та відпрацювання, правила розподілу, як
Проблеми повторного розподілу, пошуку житла для молодих фахівців, виплат матеріальної допомоги та інші питання, пов'язані з першим виходом на роботу, як виявилось, актуальні не лише у «передвипускний» сезон, а й увесь рік. На найпоширеніші питання молодих спеціалістів кореспондентові interfax.by допомогла відповісти провідний спеціаліст з кадрової роботи ДІУСТ БДУ Дар'я Вікторівна Корнєєвець.
Розмір ставки для молодих спеціалістів
Перевестися на знижену ставку – 0,3 або 0,5 можна під час відпрацювання розподілу. І така робота теж зараховуватиметься у необхідні два роки відпрацювання. Причини можуть бути будь-які, у законодавстві вони чітко не прописані. Головна умова – взаємна згода сторін.
«Закінчила медичний коледж і вже 2-й рік відпрацьовую за розподілом. Чи можу я перейти на 1,0 ставку? І чи можуть мене змусити працювати більше, ніж на 1,0 ставку»
На 1,0 ставку ви перейти можете, якщо, припустимо, сьогодні працюєте на 0,3 чи 0,5 ставки, але більше ніж одну ставку працювати ви повинні.
Перерозподіл
«Мою дівчину відправили на відпрацювання за місцем проживання, вона з іншого міста. Зараз ми хочемо одружитися, чи можна після року відпрацювання отримати перерозподіл за місцем проживання чоловіка?»
Відпустити вашу дівчину з місця відпрацювання розподілу за місцем проживання чоловіка наймач не зобов'язаний, але шанси перерозподілитися є. Для цього вашій дівчині необхідно звернутися до відділу кадрів навчального закладу, який її розподіляв, та написати заяву на перерозподіл. Як причину слід зазначати «возз'єднання сім'ї».
«Я закінчила Білоукраїнський державний технологічний університетспеціальності «Інженер із сертифікації» у 2012 році. Була спрямована на відпрацювання у м. Вілейка. На даний момент відпрацювала 1 рік та 4 місяці. Почалися проблеми із здоров'ям (хронічний аднексит), т.к. на роботі дуже холодно, опалення досі немає, в зимові місяці часткове (топлять лише вночі, причому не щодня). Підкажіть, враховуючи свідчення лікарів щодо виключення переохолодження, чи можу я звернутися до керівництва університету з проханням перерозподілу з цієї причини?»
Так можете. За наявності всіх необхідних довідок та документів ви повинні перерозподілити. Як причину перерозподілу вказуйте «за станом здоров'я».
«Чи можна перерозподілятися молодому фахівцю з однієї області на іншу (з Вітебської до Могилевської), за умови, що на підприємстві, де я працюю, дають згоду на відкріплення, а те підприємство, на яке я збираюся піти працювати – згодні надіслати запит?»
Так, за згодою обох сторін можете перерозподілитися.
Так, можете спробувати перерозподілитись. У вашому випадку відразу після весілля зі свідоцтвом про укладення шлюбу необхідно з'явитися до відділу кадрів вашого вишу. У заяву на перерозподіл вказуйте як причину «возз'єднання сім'ї». Якщо в місті, де прописаний ваш чоловік, будуть вакансії для проходження інтернатури, вас зможуть перерозподілити за згодою керівництва організації, куди вас відправлять під час основного розподілу.
«Цього року закінчила Гродненський державний медичний університет, бюджетну форму навчання. Розподілено до 22-ї дитячої поліклініки дільничним. Чи маю я право перерозподілу на таку ж спеціальність (дільничний лікар-педіатр) у поліклініку ближче до будинку?»
Так, маєте, за взаємною згодоюорганізацій – тієї, яка вас «відпускає», та тієї, що бере на роботу. Після узгодження цього питання звертайтеся до відділу кадрів вишу, який вас розподіляв.
«Дочка, маючи середньо-спеціальну юридичну освіту (бюджет), направлена до колгоспу, де обіцяли житло. Виявилося, житло в жалюгідному стані, обіцяли ремонт у короткий термін, а поки що пожити на квартирі з бабусею похилого віку. Вже третій місяць працює, але із житлом не поспішають. Чи правомірно це за наявності житла, якщо наймач ще півроку тому запитував собі спеціаліста?»
«Я молодий фахівець із розподілу (медична сестра), протягом якого часу мені повинні надати гуртожиток? На чергу поставили вже 2 роки тому, відкривається зараз 2-й новий гуртожиток, а мені сказали дзвонити та уточнювати чергу за півроку».
Питання з житлом – одне з найскладніших. Надавати чи ні житло молодим спеціалістам, виплачувати компенсації за оренду житла тощо. – особисте право та власна ініціатива наймача, а не його обов'язок. Законодавство не зобов'язує наймача надавати житло, навіть якщо на словах вам це обіцяли. Оскарити можна лише ті випадки, де у договорі прописаний пункт у тому, що наймач зобов'язується надати житло весь період роботи чи якось.
Розраховувати на гуртожиток ви можете, але, як уже пояснювалося вище, білоукраїнське законодавство не зобов'язує наймача надавати житло, це його особиста ініціатива.
«Я молодий фахівець, учитель. Мені надали ліжко-місце у гуртожитку м. Гірки, але умови жахливі: туалет на вулиці, раковини на кухні постійно забиті, у кімнатах по 3-4 особи. Хочу зняти житло, чи оплачуватиметься воно? Організація-наймач – відділ освіти м. Гірки»
Уточнюйте унаймача, т.к. грошові компенсації, чи оплата житла, чи його безкоштовне надання – особиста ініціатива наймача стосовно своїх працівників.
Матеріальна допомога та виплати
«Я відпрацювала 5 місяців, чи мені матеріальна допомога?».
Всім молодим спеціалістам, які прибули на місце відпрацювання розподілу, належить виплата «підйомних» грошей протягом 45 робочих днів з місцевого або республіканського бюджету. Після закінчення 5 робочих місяців молодим фахівцям не передбачено надання жодної матеріальної допомоги. Отримати додаткові гроші молодий фахівець може щорічно у зв'язку з ювілеєм, весіллям, похороном та іншими важливими подіями, що потребують надвитрат, і то на розсуд керівництва своєї організації.
Іменні запити та цільові напрямки
«Я студентка останнього курсу БДЕУ. Чи вважатимуся я молодим фахівцем, якщо фірма, де я зараз підробляю, зробить запит про моє працевлаштування після закінчення навчання в інституті? Я навчаюсь на бюджетній основі».
У вашому випадку, якщо комісія з розподілу задовольнить запит фірми і відправлять вас відпрацьовувати розподіл в організацію, де ви зараз підробляєте, молодим фахівцем вважатися ви, природно, будете зі збереженням усіх прав і пільг.
Читайте уважно ваш договір цільового спрямування навчання – чи передбачені у ньому будь-які зміни відпрацювання місця/терміну тощо. розподілу у зв'язку із заміжжям. Термін перебування у декретній відпустці, як і термін служби в армії, за бажанням молодого фахівця завжди зараховується у термін обов'язкового відпрацювання розподілу.
Інші випадки
«Я навчаюсь у медуніверситеті. Мінчанка. Якщо я власник квартири, чи може це бути підставою для розподілу в Мінськ?»
Наявність у власності у конкретному місті не може бути підставою для розподілу молодого фахівця саме у це місто. Але, як правило, комісія з розподілу враховує цей факт, йде на зустріч випускникам та розподіляє їх у ту місцевість, де їм гарантовано житло, у вашому випадку – власна квартира.
«Після закінчення коледжу мене направили на роботу до музею. Я одружена з іноземцем, отримала тимчасовий дозвіл на проживання і збираюся скоро поїхати. Відпрацювала поки що 6 місяців. Чи можна мені піти з роботи, якщо наймач згоден звільнити мене?»
На жаль немає. Згідно з білоукраїнським законодавством, шлюб з іноземним громадянином не є приводом для звільнення від розподілу. Ви повинні або пропрацювати ще 1,5 роки, або виплатити до бюджету кошти, витрачені на ваше навчання.
«Закінчую виш на бюджетній основі. Надалі хочу вступати на другу вищу (денну), але попереду на мене чекає 2 роки відпрацювання. Якось можна відстрочити відпрацювання? Чи є в такій ситуації взагалі шанси вступити на другу вищу?
Відстрочити відпрацювання у зв'язку з здобуттям другої вищої освіти, як у вашому випадку, не можна. Здобути в такій ситуації другу вищу можете, наприклад, заочно платно.