Військовослужбовці отримали перше грошове забезпечення після різкого підвищення окладів, не всі
Військовослужбовці отримали перше грошове забезпечення після різкого підвищення окладів, не всі залишилися задоволеними
Військовослужбовці отримали першу підвищену із нового року зарплату, а військові пенсіонери – збільшені пенсії. Більшість офіцерів відзначають, що зарплати справді зросли, але є й незадоволені, які отримали менше, ніж очікували. Найбільше можуть втратити старші офіцери через можливе скасування системи преміальних.
Судячи з відгуків із місць, зарплата офіцерів справді суттєво зросла, але у різних регіонах перерахунок пройшов по-різному. Не всі залишилися задоволені отриманою зарплатою, а в деяких вона виявилася навіть нижчою за торішню. Виграли від підвищення грошового забезпечення насамперед лейтенанти та капітани: їхня зарплата справді збільшилася в обіцяні урядом два-три рази. Нова зарплата залежить від набору умов, у тому числі від вислуг років, надбавки за командирську посаду, доступу до секретної інформації.
Майже втричі більше – звичайно, задоволений», – розповів «Газеті.Ru» капітан із десятирічною вислугою, який командує ротою у Підмосков'ї. Багато відгуків про нову зарплату військовослужбовців у соцмережах, блогах та на форумах. «Лейтенанти, командири танкових взводів у 6-й танковій бригаді (Нижегородська область) отримали в середньому 42-45 тисяч. Начальник танкодрому, молодший сержант, три роки вислуги – 25 тисяч (було 10 тисяч).
При виплаті премій мала враховуватися боєздатність військової частини, рівень підготовки офіцерів. Однак військові часто скаржилися, що ці накази лише вносять розкол в офіцерську спільноту, а критерії, за якими одні отримували преміальні, а інші – ні.називали неочевидними. Поки що про скасування наказів офіційно не повідомлялося, але військові чекають, що після суттєвого підвищення окладів вони можуть бути скасовані або суттєво скорочені.
«Зрозуміло, що військовим та поліцейським підкинули грошей перед виборами. Але це абсолютно правильно: люди, які ризикують своїм життям, з ненормованим робочим днем, який іноді продовжує 24 години, мають отримувати конкурентоспроможну зарплату», – упевнений Гольц. Проте далеко не всі обіцянки влади щодо грошового забезпечення виконані. «Держава і тут спробувала заощадити. Насправді обіцяні і 50 тисяч для лейтенанта, що стали притчею в язицех, отримають тільки ті, у кого солідна вислуга років, що буває вкрай рідко.
А випускники училищ цих грошей не матимуть: оклад випускника буде близько 30 тисяч», – пояснює Гольц. Ще серйозніша ситуація з контрактниками, зазначає експерт. «Вони будуть отримувати набагато менше, ніж обіцяли, оскільки вони теж, як правило, не мають вислуги років». Це ставить під сумнів контрактизацію армії, попереджає Гольц: з одного боку, Міноборони обіцяє збільшувати щороку (до 2017 року – «Газета.Ru») кількість контрактників на 50 тисяч, а з іншого, не виконує своїх обіцянок.
Для бюджету сума в 1 трлн на два роки, закладені для підвищення грошового забезпечення військових, значна, зазначає завідувач лабораторії бюджетного федералізму Інституту Гайдара Володимир Назаров. «З огляду на те, що наш бюджет минулого року був ледве збалансований, така суттєва індексація загрожує розбалансуванням бюджету», – зазначає експерт. Але на інфляцію в країні різке зростання зарплат військовослужбовців не вплине, упевнений Назаров.
Інші новини та статті
Запис створено: Неділя, 29 січня 2012 в 7:02 і знаходиться врубриках Новини, Сучасність, Фінансове.