Втікачі шахраї - або як не наколотися на нових учасниках Вашого свята
Найчастіше при виборі артистів чи підрядників ми стикаємося із ситуацією, коли необхідно запрошувати нових і нових. Даних про їхню сумлінність та якість ми можемо не мати, а вибір робити все одно необхідно. Найчастіше в таких ситуаціях ми пізніше можемо шкодувати, що щось не перевірили і не запитали поради у друзів - але шанс втрачено, свято було під загрозою зриву через недбалість (несумлінність, жадібність, забудькуватість) директорів наших найголовніших інструментів у створенні святкового настрої - артистів та підрядників.
Нижче хотілося б розглянути причину чому так відбувається. А також варіанти, як можна постаратися від цього захиститись.
Отже, причини, чому перераховані вище все-таки залишаються на ринку івент-послуг і продовжують обманювати все нових і нових організаторів.
1) На даний момент немає жодних стандартизацій івент-ринку в Україні.
Як перевірити якість виступу артиста? Як перевірити відповідність нормам та елементарним правилам бізнес-пристойності? На сьогоднішній момент, на жаль, НІЯК. Немає жодних стандартів та декларацій, як має все проходити, за скільки за часом артист повинен приїжджати, у що він має бути одягнений тощо. У результаті - ми отримуємо запізнення, недбалий вигляд, грубість та багато іншого. І, щоб зайнятися чимось, часто достатньо зробити сайт або просто провести розсилку агентствам.
2) Немає єдиної бази чорного списку та відгуків.
"Ми погано виступили - ну і що - кому вони розкажуть? Двом-трьом друзям - ну і що - ще є сотні інших святкових компаній та тисячі приватних організаторів, а також замовники, які намагаються заощадити на агенції- У нас завжди будуть замовлення" - так міркують лже-представники святкової індустрії. Але вони мають рацію. Як ми можемо їх перевірити? Звичайно ж є невеликі чорні списки, відгуки на форумах, але щоб до цих даних докопатися - може знадобитися кілька днів, а цього часу найчастіше просто немає.
3) Немає передачі знань від поколінь івенторів.
Івент - це така робота, якою в більшості випадків займаються як підробіток під час навчання або як перший робочий досвід. Але так як дана робота часто буває не основною метою життя - то більше 90% івенторів займаються цією професією 3-4 роки. Після чого вирішують закінчувати та переходити в іншу галузь. У результаті - як тільки начебто він отримав усі необхідні знання - він іде. Куди подіються ці знання, накопичені шишками, сивим волоссям, зіпсованою нервовою системою? НІКУДИ. Вони так і залишаються з нашими героями. Ті внутрішні бази та чорні списки менеджера перетворюються лише на періодичні спогади про нервові події.
Отже, в результаті ми отримуємо, що поки що не будуть вироблені єдині прописані стандарти та правила, а також глобальна база відгуків та чорних списків – перевірити артистів та підрядників практично неможливо.
Щоправда, є кілька варіантів, які все-таки часто можуть допомогти:
1) Дивіться відгуки на святкових порталах, форумах і т.д. Навчіться користуватися розширеним пошуком у пошукових системах для прискорення процесу. Обережно ставтеся до дуже хороших відгуків - найчастіше вони написані самими ж артистами та підрядниками.
2) Запитуйте поради у друзів, намагайтеся використовувати лише тих, хто прийшов до Вас за рекомендацією.
3) Нагадуйте артистам і підрядникам про час, місце, що використовуєтьсяреквізитах і костюмах за один день, а також ранком в день заходу.
4) Основні позиції – пишіть на e-mail. Текстова інформація допомагає більш структурно описати завдання. А в разі чого – довести свою правоту.
5) Намагайтеся зустрічатися з ними до заходу та обговорювати всі нюанси. Допоможе на власні очі інтуїтивно визначити деяких із них.