З лікарів - в айтішники

Ми вкладаємо в роботу значну частину себе, проводимо на роботі більшу частину життя, тому хочемо, щоб робота приносила нам задоволення. Маємо право. Але наявна робота приносить задоволення не завжди. За даними опитування рекрутингового порталу HeadHunter, проведеного у 2010 р. серед 1500 осіб, лише 49% подобається робота, якою вони займаються. Логічно припустити, що 51%, що залишилися, ходять на роботу без задоволення, а тому що потрібно: потрібно заробляти гроші, потрібно "годувати" сім'ю, потрібно бути зайнятим. Деякі їх щодня чинять над собою насильство, знаючи, що без роботи не можна, але й на цю роботу немає моральних сил. Що робити цим нещасним?

Головне - не зневірятися! Пам'ятаєте притчу про мулярів, яким поставили питання "що вони роблять"? Перший сказав, що просто кладе каміння, другий – що будує стіну, а третій відповів, що зводить храм. Ось так і вам у своїй професії потрібно не просто "класти каміння", а "зводити храм". Тому візьміть тайм-аут (відпустку, відгули) і подивіться на свою професію збоку:

Після відпустки повертайтеся працювати з новим переосмисленим ставленням. Цілком можливо, цього буде достатньо. А якщо немає? Тоді всерйоз слід задуматися про зміну робочого місця чи навіть професію.

Які ж причини можуть призвести до зміни професії?

Причини абсолютні - що призводять до обов'язкової зміни діяльності:

Хвороба. Наприклад, якщо скрипаль отримав травму пальця руки, що призвела до втрати навіть частини пальця, то він стає повністю професійно непридатний. Він фізично здоровий, сповнений сил, але через таку невелику травму все його професійне життя руйнується. Звичайно,може знайтися один "упертий" скрипаль, який придумає собі протез, навчиться з ним грати на скрипці, як повернувся до професії відомий льотчик Олексій Петрович Маресьєв. Але решта змушена буде переучуватися і опановувати нову професію.
Важкі умови. Наприклад, професійні спортсмени, льотчики, космонавти мають короткий період профпридатності у житті. Не всі потім можуть стати тренерами та інструкторами. Декому певного моменту доводиться освоювати щось нове.
Глибока суперечність обов'язків щодо роботи з вашими моральними підвалинами. Наприклад, не кожен зможе працювати патологоанатомом, або собаколовом або забійником худоби.
Тяжке психологічне навантаження. Наприклад, коли кожен день бачиш страждання людей, особливо дітей, і не в змозі їм допомогти, коли бачиш смерті, бузувірства, результати насильства – це дуже тяжко морально аж до відчуття фізичного болю. У таких умовах довго працювати неможливо, особливо чутливим та вразливим натурам.

Причини відносні - зміна професії не є обов'язковою, але високо ймовірною:

Вихід із будь-якої ситуації завжди є. І тут дуже до речі підійде фраза "якщо виходу не видно, то він там же, де і вхід". Потрібно вийти з професії та увійти в іншу. Але як зробити це найменш болісно?

Яку професію вибрати? До цього питання потрібно підійти максимально відповідально та ґрунтовно. Адже в даному випадку ви вже не маєте права на помилку!

Для початку згадайте та напишіть усі свої вміння, навички, здібності. Потім запишіть свої бажання, мрії, в тому числі і дитячі, в тому числі найбезрозсудніші.

Тепер зіставте ці два списки. Цілком може виявитися, що ви володієте навичками для здійснення своєї дитячої мрії, абовам не вистачає зовсім малого, щоб досягти свого заповітного бажання.

Наприклад, у школі ви були дуже захоплені комп'ютером. Ви сміливо його розбирали, міняли деталі, навчилися паяння, з'єднуючи потрібні проводки та запчастини. У результаті зі старого домашнього комп'ютера ви створили потужний сучасний робітник або ігровий. Ви навіть писали прості програми для себе і своїх друзів. Але потім все закинули, вступивши до медичного університету. Так треба було, бо так вирішили на сімейній раді. І ви були впевнені у правильності вибору. Адже колись у дитсадку, вивчаючи внутрішню будову жаби, ви сказали, що обов'язково станете лікарем. Під час навчання та своєї роботи комп'ютер залишався вашим вірним другом та помічником. З ним ви спочатку читали підручники, писали конспекти, оформляли наукові роботи. Потім ви писали історії хвороб, рекомендації з лікування, численні звіти щодо аналізу захворюваності, диспансеризації, ефективності лікування тощо. У лікаря документів багато, тому ваш друг працював невтомно. Вас навіть підвищили по службі за хорошу роботу та гарні звіти. Але ви пішли далі. Ви примудрилися переконати начальство забезпечити вас доступом до інтернету, зробили та підтримували сайт медичного закладу, в якому працювали. У вас з'явилася можливість не тільки отримувати інформацію про наявність ліків у найближчих аптеках, а й консультувати своїх пацієнтів через сайт, писати для них статті, розміщувати інформацію про роботу лікарів та відділень. Ви так захопилися, що запропонували начальству організувати видачу талонів до лікаря на сайті через інтернет, завести електронні амбулаторні картки для пацієнтів, забезпечити доступ до них з кожного лікарського робочого місця, друкувати рецепти на комп'ютері, мати доступ до результатів обстеження пацієнта.надходження паперового аналога в паперову амбулаторну карту. І, диво, начальство повністю вас підтримало. Незабаром усі ваші нереальні мрії втілилися в життя (безумовно, не без вашої безпосередньої участі). Але вам чомусь однаково некомфортно. Вам неодноразово пропонують підвищення, але ви відмовляєтесь. Ви розумієте, що не хочете бути адміністратором з "тонною" звітів та статистики. Так. Робота лікаря не цукор - з навантаженнями та низькою зарплатою. Це вносить у дискомфорт свій вагомий внесок, і у вас настає криза.

Саме в цій точці потрібно зупинитися і подивитися на себе збоку, переоцінити цінності і зробити вирішальний вибір: продовжити шлях або повернутися назад і почати все заново. Це своєрідна "точка неповернення". Якщо ви підете далі, то працюватимете у своїй професії до пенсії, а може, й більше. Якщо повернетеся, вам доведеться знову вчитися, отримувати диплом, шукати роботу, будувати трудові відносини і кар'єру з "нуля". Чи зможете ви пройти все це? Адже вам уже не 17 і не 25. Чи вистачить у вас сил і завзяття?

Наш лікар після довгих роздумів вирішує спробувати здобути нову освіту, продовжуючи працювати на своєму робочому місці. І це вірно. Адже у разі невдачі з навчанням він залишається у своїй колишній професії. Виявивши у себе схильність та любов до інформаційних технологій, він вирішує вибрати професію саме в цій галузі. Про це – у наступній статті.