Закон про освіту Стаття 47 Правовий статус педагогічних працівників
3. Педагогічні працівники користуються такими академічними правами та свободами:
1) свобода викладання, вільне вираження своєї думки, свобода від втручання у професійну діяльність;
2) свобода вибору та використання педагогічно обґрунтованих форм, засобів, методів навчання та виховання;
4) право на вибір підручників, навчальних посібників, матеріалів та інших засобів навчання та виховання відповідно до освітньої програми та у порядку, встановленому законодавством про освіту;
5) право на розробку освітніх програм, у тому числі навчальних планів, календарних навчальних графіків, робочих навчальних предметів, курсів, дисциплін (модулів), методичних матеріалів та інших компонентів освітніх програм;
6) право на здійснення наукової, науково-технічної, творчої, дослідницької діяльності, участь в експериментальній та міжнародній діяльності, розробках та у впровадженні інновацій;
7) право на безкоштовне користування бібліотеками та інформаційними ресурсами, а також доступ у порядку, встановленому локальними нормативними актами організації, яка здійснює освітню діяльність, до інформаційно-телекомунікаційних мереж та баз даних, навчальних та методичних матеріалів, музейних фондів, матеріально-технічних засобів забезпечення освітньої діяльності, необхідної для якісного здійснення педагогічної, наукової чи дослідницької діяльності в організаціях, які здійснюють освітню діяльність;
8) право на безкоштовне користування освітніми, методичними та науковими послугами організації,яка здійснює освітню діяльність, у порядку, встановленому законодавством України або локальними нормативними актами;
9) право на участь в управлінні освітньою організацією, у тому числі в колегіальних органах управління, у порядку, встановленому статутом цієї організації;
10) право на обговорення питань, що належать до діяльності освітньої організації, у тому числі через органи управління та громадські організації;
11) право на об'єднання у громадські професійні організації у формах та в порядку, які встановлені законодавством України;
12) право на звернення до комісії з врегулювання спорів між учасниками освітніх відносин;
13) право на захист професійної честі та гідності, на справедливе та об'єктивне розслідування порушення норм професійної етики педагогічних працівників.
4. Академічні права та свободи, зазначені в частині 3 цієї статті, повинні здійснюватися з дотриманням прав та свобод інших учасників освітніх відносин, вимог законодавства України, норм професійної етики педагогічних працівників, закріплених у локальних нормативних актах організації, яка провадить освітню діяльність.
1) декларація про скорочену тривалість робочого дня;
2) право на додаткову професійну освіту за профілем педагогічної діяльності не рідше ніж один раз на три роки;
3) право на щорічну основну подовжену оплачувану відпустку, тривалість якої визначається Урядом України;
4) право на тривалу відпустку строком до одного року не рідше ніж через кожні десять років безперервної педагогічної роботи у порядку, встановленому федеральним органом виконавчоївлади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері освіти;
5) право на дострокове призначення страхової пенсії за старістю в порядку, встановленому законодавством України;
6. У робочий час педагогічних працівників залежно від посади включається навчальна (викладацька) та виховна робота, у тому числі практична підготовка учнів, індивідуальна робота з учнями, наукова, творча та дослідницька робота, а також інша педагогічна робота, передбачена трудовими (посадовими). ) обов'язками та (або) індивідуальним планом, - методична, підготовча, організаційна, діагностична, робота з ведення моніторингу, робота, передбачена планами виховних, фізкультурно-оздоровчих, спортивних, творчих та інших заходів, що проводяться з учнями. Конкретні трудові (посадові) обов'язки педагогічних працівників визначаються трудовими договорами (службовими контрактами) та посадовими інструкціями. Співвідношення навчальної (викладацької) та іншої педагогічної роботи в межах робочого тижня або навчального року визначається відповідним локальним нормативним актом організації, яка здійснює освітню діяльність, з урахуванням кількості годин за навчальним планом, спеціальністю та кваліфікацією працівника.
7. Режим робочого часу та часу відпочинку педагогічних працівників організацій, які здійснюють освітню діяльність, визначається колективним договором, правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими локальними нормативними актами організації, яка здійснює освітню діяльність, трудовим договором, графіками роботи та розкладом занять відповідно до вимог трудовогозаконодавства та з урахуванням особливостей, встановлених федеральним органом виконавчої влади, що здійснює функції з вироблення державної політики та нормативно-правового регулювання у сфері освіти.
9. Педагогічним працівникам освітніх організацій, які беруть участь за рішенням уповноважених органів виконавчої влади у проведенні єдиного державного іспиту в робочий час та звільненим від основної роботи на період проведення єдиного державного іспиту, надаються гарантії та компенсації, встановлені трудовим законодавством та іншими актами, що містять норми трудового права . Педагогічним працівникам, які беруть участь у проведенні єдиного державного іспиту, виплачується компенсація за роботу з підготовки та проведення єдиного державного іспиту. Розмір та порядок виплати зазначеної компенсації встановлюються суб'єктом України за рахунок бюджетних асигнувань бюджету суб'єкта України, що виділяються на проведення єдиного державного іспиту.
10. Для залучення випускників професійних освітніх організацій та освітніх організацій вищої освіти до педагогічної діяльності органи державної влади суб'єктів України мають право встановлювати додаткові заходи державної підтримки.