Зарплата та вимоги домедсестрам залежать від рівня та внутрішніх правил комерційних клінік
Кадрове агентство "КАУС-Медицина" проаналізувало зарплати старших, операційних та процедурних медичних сестер, найбільш затребуваних у комерційному секторі медицини Москви. У І півріччі 2012 року середній рівень зарплат старших/головних медсестер становив 37-47 тис. рублів, операційних медсестер – 31-44 тис. рублів, процедурних медсестер – 25,5-33 тис. рублів.
Таблиця №1. Рівень зарплат медичних сестер у приватній медицині, руб.
Позиція
Мінімальний
рівень
Середній
рівень
Підвищений
рівень
від
до
від
до
від
до
Старша/головна медсестра
Рівень зарплат та вимоги до фахівців визначаються насамперед внутрішніми правилами та рівнем клініки.
До старших/головних медсестр комерційні клініки пред'являють менш жорсткі, ніж державні ЛПЗ, вимоги: середня медична освіта, досвід роботи на аналогічній посаді, наявність сертифікату за спеціальністю «організація охорони здоров'я». За словамиконсультанта з підбору персоналу кадрового агентства «КАУС-Медицина» Анни Рижик, «на відміну від приватних клінік, у державних ЛПУ для заміщення вакантної посади старшої медсестри потрібна наявність закінченої вищої освіти за спеціальністю «управління сестринською діяльністю. Тому працевлаштуватися до комерційної клініки головним медсестрам дещо простіше».
Підвищений рівень зарплат (від 47 до 61 тис. рублів) старшим медсестрам пропонують великі багатопрофільні медичні центри за рахунок широкого кола виконуваних обов'язків та обсягу роботи.
На позицію операційної медсестрироботодавці беруть кандидатів із середньою медичною освітою, спеціалізацією з операційної справи та сертифікатом спеціаліста. Також роботодавці запрошують на цю позицію кандидатів із сертифікатом із загальної хірургії, анестезіології та реаніматології – рівень вимог залежить від внутрішніх правил самої клініки.
У операційних сестер, що асистують на великих операціях, а також у спеціалізованих медичних центрах, що виконують пластичні, нейрохірургічні операції, зарплати вищі за середній рівень і можуть доходити до 50 тис. рублів.
Серйозні вимоги роботодавці пред'являють до процедурних медсестр: досвід роботи в стаціонарі палатної, процедурної або постової медсестрою за добового графіка не менше 1 року або досвід роботи в процедурному кабінеті поліклініки, медичного центру не менше 1 року; досвід роботи з венами будь-якої складності, досвід роботи з різними маніпуляціями, підшкірних та внутрішньошкірних ін'єкцій, досвід проведення комплексу заходів з усунення анафілактичного шоку або впевнені знання порядку дій у такій ситуації до приходу лікаря.За словамиАнни Рижик, «заробітні плати даних фахівців у приватних медичних клініках вищі, ніж у державних ЛПЗ. Проте, спостерігається дефіцит кадрів із необхідним досвідом та рівнем навичок».
Щоб підвищити рівень доходу, в деяких клініках процедурні медсестри можуть додатково виконувати стерилізаційних медсестер, санітарок, періодично при необхідності виконувати обов'язки адміністратора, надавати допомогу лікарю на прийомі. Такий підхід характерний для невеликих медичних клінік із невеликим потоком пацієнтів та відсутністю необхідності чіткого розмежування обов'язків між медичними сестрами.