Засиділася вдома
Думаю, такі молоді та ініціативні кандидати у фаворі у будь-якій галузі. Тут і аналіз попиту не потрібен.
По собі знаю – 40-річний кандидат менш привабливий для роботодавця, ніж 25-річний. Лікарняні взагалі не засуджуються.
У мене інший досвід із життя - мого і приятельок.
37-річна з готовим дитям у бій рватись не буде, перевірено . Скоріше, намагатиметься йти рівно о 6 або раніше (адже дитину треба забирати з саду), просити "пересунути" початок і кінець робочого часу, відпрошуватися (у поліклініку з дитиною, батьківські збори, ранок в д/с).
Ну, а з 25-річної можливі варіанти - чи вискочить заміж - чи ні, народить чи через рік - чи через 10 років. А поки рватиметься на роботі, "робити кар'єру", зароблятиме гроші - тому і у відрядження поїде, і до 8 вечора залишиться, і в суботу вийде, якщо потрібно.
До речі, 37-річна може завагітніти та засіти вдома 3 роки так само, як і 25-річна.
Anonymous написав(ла): "Швидше, буде намагатися йти рівно в 6 або раніше (адже дитину треба забирати з саду), просити "пересунути" початок і кінець робочого часу, відпрошуватися (у поліклініку з дитиною, батьківські збори, ранок в д/ с)"
і з цими моментами згодна, але адекватний роботодавець не побачить тут проблеми - якщо робота буде зроблена якісно і в строк, на біса тримати працівника від дзвінка до дзвінка? Ідуть назустріч до взаємного задоволення (говорю про себе, подруг та чоловіка-роботодавця з його власними підлеглими). Жінки за 30 з дітьми і заміжні набагато більш "рівні" і передбачувані працівники, ніж 20-річні, що спочатку рвуть попу на британський прапор, а потім влаштовують істерику з приводу "недостатньої кар'єри". Хоча завжди бувають винятки, алевони лише підтверджують правило.