Здобувач шукає у відпустку, PhD в Україні
Умови надання відпустки для працюючих аспірантів
Аспіранти, що працюють, зможуть взяти відпустку для завершення дисертації без рекомендації вченої ради ВНЗ
Суд вирішив, що ця норма суперечить частині другій статті 173.1 ТК РФ, яка не потребує наявності рекомендації вченої ради ВНЗ для надання зазначеної відпустки.
Набирає чинності: 14 травня 2014 р.
Реєстраційний N 34674
Реєстраційний N 34674
На виконання рішення Верховного Суду України від 14 травня 2014 р. N АКПІ14-323наказую:
2. Цей наказ набирає чинності з моменту набрання законної сили рішенням Верховного Суду України від 14 травня 2014 р. N АКПІ14-323.
Міністр Д. Ліванов
Постанова Уряду України від 5 травня 2014 р. № 409 “Про затвердження Правил надання відпустки особам, допущеним до здобуття наукового ступеня кандидата наук чи доктора наук”
Завантажити документ із сервера (, 136Kb)
Відповідно до пункту 3 статті 4.1 Федерального закону "Про науку та державну науково-технічну політику" Уряд України постановляє:
Затвердити Правила надання відпустки, що додаються, особам, допущеним до здобуття наукового ступеня кандидата наук або доктора наук.
Голова Уряду Укаїни Д. Медведєв
Правила надання відпустки особам,допущеним до здобуття наукового ступеня кандидата наук або доктора наук (утв. постановою Уряду України від 5 травня 2014 р. № 409)
1. Ці Правила встановлюють порядок надання відпустки особам, допущеним до здобуття наукового ступеня кандидата наук або доктора наук (далі відповідно – претендент, відпустка).
2. Відпустка надається за рахунок та в межах коштів роботодавця за основним місцем роботи здобувача із збереженням середньої заробітної плати тривалістю відповідно 3 та 6 місяців для підготовки до захисту дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата наук або доктора наук (далі — дисертація).
3. Здобувач повідомляє роботодавця про намір реалізувати своє право на надання відпустки в письмовій формі не пізніше ніж за один рік до передбачуваної дати початку відпустки.
4. Відпустка надається претенденту на підставі наказу (розпорядження) роботодавця.
5. Протягом 10 робочих днів з дня винесення рішення ради із захисту дисертацій на здобуття наукового ступеня кандидата наук, на здобуття наукового ступеня доктора наук (далі — дисертаційна рада) про прийом дисертації до захисту претендент подає роботодавцю виписку з рішення спеціалізованої вченої ради про прийом дисертації до захисту та заяву про надання відпустки із зазначенням її тривалості.
6. Рішення про надання претенденту на відпустку приймається роботодавцем протягом 5 робочих днів з дня подання претендентом на виписку з рішення спеціалізованої вченої ради про прийняття дисертації до захисту та заяви про надання відпустки із зазначенням її тривалості.
7. Здобувач протягом 10 робочих днів після захисту дисертації подає роботодавцю витяг з рішення спеціалізованої вченої радирезультатів захисту дисертації.
У разі відкликання здобувачем дисертації з розгляду в дисертаційній раді до прийняття спеціалізованою вченою радою рішення з питання присудження наукового ступеня претендент подає роботодавцю витяг з рішення спеціалізованої вченої ради про зняття дисертації з розгляду протягом 10 робочих днів з дня прийняття такого рішення спеціалізованою вченою радою.
8. Витяги з рішення спеціалізованої вченої ради, зазначені у пунктах 5 та 7 цих Правил, підписуються головою та вченим секретарем спеціалізованої вченої ради, підписи засвідчуються печаткою організації, на базі якої створено спеціалізовану вчену раду.
9. Відпустка завершується після закінчення строку, на який була надана відпустка, або раніше цього строку за заявою претендента про припинення відпустки, якщо інше не встановлено цими Правилами.
10. У разі прийняття дисертаційною радою позитивного рішення за результатами захисту дисертації відпустка завершується за згодою претендента на підставі наказу (розпорядження) роботодавця після закінчення 10 робочих днів з дня отримання роботодавцем виписки з рішення спеціалізованої вченої ради за результатами захисту дисертації, якщо на день видання наказ розпорядження) не закінчився термін, на який було надано відпустку.
11. У разі прийняття дисертаційною радою негативного рішення за результатами захисту дисертації відпустка завершується за згодою претендента на підставі наказу (розпорядження) роботодавця після 5 робочих днів з дня отримання роботодавцем виписки з рішення спеціалізованої вченої ради за результатами захисту дисертації, якщо на день видання наказу розпорядження) не закінчився термін, на який було надано відпустку.
12. У разі прийняття дисертаційною радою рішення прозняття дисертації з розгляду при її відкликанні претендентом на відпустку завершується за згодою претендента на підставі наказу (розпорядження) роботодавця після закінчення 5 робочих днів з дня отримання роботодавцем виписки з рішення спеціалізованої вченої ради про зняття дисертації з розгляду, якщо на день видання наказу (розпорядження) термін, на який було надано відпустку.