Змагання бригад-суміжників з технологічного ланцюжка, Складові прискорення
Однією з прогресивних форм міжбригадного соціалістичного змагання є змагання бригад із технологічного ланцюжка на договірній основі. Договір укладається рік чи інший конкретний період, з виникли виробничих завдань. Він містить найменування продукції, що виготовляється в ланцюжку, перелік змагаються колективів бригад і застосовуваних на поточний рік бригадні зобов'язання, виконання яких гарантує своєчасне постачання якісної продукції наступним ланкам технологічного циклу (див. додаток 9).
Зобов'язання розробляються на основі річних виробничих планів, календарних виробничих графіків та містять показники, що визначають кількість, номенклатуру, якість, термін виготовлення продукції, яку вироблятиме бригада.
Договором передбачається надання взаємної допомоги для того, щоб виконати прийняті зобов'язання.
Проекти договорів розробляють поради бригад під проводом майстра. На стадії узгодження взаємних зобов'язань доцільно залучати до цієї роботи представників економічних та виробничо-диспетчерських служб, інженерно-технічних працівників – кураторів бригад.
На основі договору бригади технологічного ланцюжка щомісяця приймають взаємні зобов'язання, які доповнюють та уточнюють основні розділи договору виходячи з місячних виробничих планів бригад та конкретної виробничої ситуації. Для оперативного вирішення виробничо-господарських та організаційних питань, контролю за ходом виконання прийнятих зобов'язань обирають раду технологічного ланцюжка, до якої входять провідні майстри, бригадири, представники громадських організацій.
Підвищенняефективності змагання з технологічного ланцюжка сприяє попередня робота зі складання схем виробничо-технологічних зв'язків. Вони повинні розроблятися для кожного підрозділу на основі ретельного аналізу та відображати міжбригадні стики, виробничі зв'язки кожної бригади з її суміжниками, службами забезпечення, створюючи цим основу для укладання договорів про змагання.
Підсумки змагання бригад на рівні цеху підбиваються щомісяця на основі виконання колективами бригад місячних договірних зобов'язань, виробничого плану, показників та умов змагання. На рівні підприємства та об'єднання підсумки підбиваються щоквартально.
Переможцями змагання визнаються бригади, які досягли найвищих результатів у виконанні планових завдань та соціалістичних зобов'язань, не мали зауважень щодо трудової, технологічної та виробничої дисципліни, а також порушень громадського порядку та правил техніки безпеки.
Для бригад, які змагаються з технологічного ланцюжка, крім того, враховуються виконання договірних зобов'язань та проведення заходів щодо надання взаємної допомоги суміжним бригадам. При цьому, якщо ланцюжком не було виконано завдання за основними техніко-економічними показниками і винні в цьому колективи бригад, що входять до неї, то переможців змагання в технологічному ланцюжку не визначають.
Бригадам - переможцям внутрішньоцехового змагання за квартал надають звання „Найкраща бригада цеху", „Найкраща комсомольсько-молодіжна бригада цеху" (залежно від складу учасників змагання), вручають перехідний вимпел та виплачують грошову премію. Кількість призових місць встановлюється з розрахунку одне класне місце на чотири-п'ять колективів бригад, що змагаються.
Переможці внутрішньоцехового змагання бригад за квартал беруть участь у змаганні за звання „Краща бригада підприємства". Бригадам, які здобули це почесне звання, вручають диплом та виплачують грошову премію.
Бригади - переможці соціалістичного змагання протягом року на підприємстві (об'єднанні) нагороджуються пам'ятним вимпелом, грошової премією, заносяться на Дошку пошани підприємства (об'єднання). Колективам бригад надається право сфотографуватися у розгорнутого прапора підприємства.
Колективи бригад, що неодноразово завойовували протягом року класні місця у соціалістичному змаганні по підприємству, об'єднанню, подаються до вищої організації, а також до крайових, обласних та міських комітетів профспілки за формою, передбаченою умовами Всесоюзного соціалістичного змагання колективів об'єднань, підприємств та організацій виробничих бригад. робітників провідних професій галузі.