Звільнений з онкоцентру спадковий лікар має намір відновитись через суд
У Єкатеринбурзі звільнений «за статтею» за чотири запізнення та одну скаргу пацієнтки співробітник ГБУЗ «Свердловський обласний онкологічний диспансер» лікар-онколог Павло Бажуков подав судовий позов до керівництва медзакладу з вимогою поновити його на посаді. Досвідчений лікар вважає, що був звільнений несправедливо і його звільнення з центру може зашкодити інтересам пацієнтів.
Спочатку до редакції Znak.com звернулися родичі пацієнтів, які проходять лікування у відділенні «Пухлини голови та шиї» диспансеру. Ті, хто дзвонив, обурювалися, що в лікарні і так не вистачає лікарів, а звільнення досвідченого онколога може становити «громадську загрозу». «Відділення – це злагоджений організм. Пацієнтів у рази більше, ніж передбачено будь-якими нормативними актами, грубо кажучи, лікарі захлинаються у великому потоці пацієнтів. На місце Бажукова посадять хірурга, що оперує. А якщо вичленувати одного фахівця, відділення одразу «нахилиться» і лікарі не в змозі надавати в повному обсязі необхідну людям допомогу», – занепокоєний чоловік однієї з пацієнток.
Пізніше нашому кореспондентові вдалося знайти самого Павла Бажукова – спадкового лікаря із 14-річним досвідом роботи. За його словами, формально приводом для звільнення послужили чотири його запізнення від 5 до 15 хвилин. Онколог каже, що навіть запізнення і були, він жодного разу не спізнився безпосередньо до прийому пацієнтів, який починається за півгодини після початку робочого дня. Крім того, звільненню сприяла скарга від родички однієї з пацієнток (яку, до речі, лікар не повинен був приймати, оскільки вона не мала громадянства України та медичного полісу). Лікар попросив родичку вийти з кабінету, щоб не заважати прийому, після чого вона написала скаргу.
За словами лікаря, істинноюпричиною звільнення стало те, що він протестував проти прийнятої в лікарні системи взаємовідносин між начальством і підлеглими.
«Відкритого конфлікту з керівництвом у мене не було, але мені не давали працювати. Почалося все, на мою думку, після того, як я поставив машину на місце для паркування, на якому любив ставити машину один із заступників», – розповів лікар.
«Далі мені тривалий час не давали постійної перепустки для в'їзду на територію. Більше року вимагали пояснювальні за найдрібнішими моментами. Часто я просто відмовлявся, вважаючи це цілковитою дурістю, яка відволікає час від роботи. Я в цій системі не прижився, тому постраждав», – вважає Павло Бажуков.
Керівництво установи намагалося його звільнити наприкінці 2015 року, проте тоді Бажукова підтримав колектив відділення «Пухлин голови та шиї». Усі лікарі та медсестри миттєво написали заяви про звільнення за власним бажанням. «Конфлікт вдалося вирішити, усі залишилися працювати. На якийсь час цькування припинилося, але, як показав час, просто шукали формальні приводи для мого звільнення», – каже лікар.
За його словами, догани за запізнення мають багато співробітників диспансеру. «Це дуже вигідна позиція – обкласти лікаря доганами та скаргами пацієнтів, щоб він, боячись звільнення, був на короткому повідку, – заявив Бужуков і пояснив, що скарги пацієнтів, на жаль, є на кожного лікаря. – Через мене проходило понад 1 тис. осіб на місяць, і, звичайно, завжди раз на 2-3 місяці є пацієнти, які знайдуть на що поскаржитися. Це можуть бути й скарги від родичів пацієнтів, які не хочуть виходити з кабінету та заважають прийому».
Павло Бажуков пояснив, що рядові працівники онкологічного центрупрацюють буквально на знос, що, звичайно, не може не відбиватися на їхньому психологічному стані.
Щоб упоратися з чергою, лікарі змушені збільшувати кількість пацієнтів та скорочувати час прийому. Замість передбачених законодавчими нормами 26 відвідувань на день лікаря поліклініки припадає до 50 і більше відвідувань, відповідно, на місяць – понад 1 тис. пацієнтів. При цьому черга на прийом до поліклініки все одно становить від двох тижнів до одного місяця, крім того, черга на УЗД – близько чотирьох тижнів.
Терміни виконання досліджень пухлини сягають двох місяців. Весь цей час у хворого немає діагнозу, а відповідно, і лікування, що при низці патологій фатально.
У прес-службі міністерства охорони здоров'я Свердловської області заявили, що Павла Бажукова було звільнено «за багаторазові порушення трудової дисципліни та скарги пацієнтів на його хамство».
«На роботу взято нових співробітників, штат укомплектований. Робочий процес повністю збережено, жоден пацієнт від цього звільнення не постраждає, – заявив речник обласного мінохоронздоров'я Костянтин Шестаков. – Жодної петиції на підтримку цієї людини від співробітників відділення головному лікарю не надходило».
Проте Павло Бажуков заявляє, що після його звільнення на ім'я міністра охорони здоров'я Свердловської області Ігоря Трофімова було надіслано колективне звернення. Лист із вимогою повернути в диспансер Бажукова підписали близько 10 лікарів та медсестер відділення «Пухлини голови та шиї». Лікар надав до редакції документи зі штампом приймальні міністерства.
Незважаючи на непрості стосунки з керівництвом, Бажуков бажає повернутись на роботу в диспансер. Він вважає себе добрим фахівцем, а онкологію – своїм покликанням.
Позов до колишнього роботодавцяБажуков подав до Верхо-Ісетського районного суду Єкатеринбурга. Крім того, медик звернувся до прокуратури, трудінспекції та обласного управління Росздравнагляду, попросивши «з метою оптимізації організації оздоровчого процесу» провести в диспансері позапланову перевірку та відновити права працівників та пацієнтів установи.