10 способів мотивації для тих, кому робота не в радість
Дуже модно стало останнім часом цитувати слова Конфуція: знайди собі справу до душі, і тобі не доведеться працювати жодного дня у своєму житті. Добре мудрецям говорити, так хочеться зітхнути при цьому. Хто з нас не хотів би зайнятися таким видом діяльності, який не тільки забезпечував би безбідне існування, а й приносив би задоволення?
Реальність, на жаль, відрізняється від ідеалізованих фраз філософів та мислителів. Не завжди ми займаємося тим, чим хотіли б. А найчастіше навіть не тим, у чому є хоч найменший шанс зрушити з місця, розвинути навички та пройти вгору кар'єрними сходами. Нічого хорошого в цьому, звісно, немає. Але людина з ясним, певним і реалізованим покликанням — це не лише щаслива людина, а й велика рідкість. Істотно частіше можна зустріти людей, яким доводиться заганяти себе в офіс, упирати погляди в монітор та розгрібати завали паперів.
Це сумно, хоч і закономірно. Будь-яка робота — це насамперед спосіб видобутку харчування та забезпечення даху над головою. Так було в первісні часи, так залишилося і зараз, незважаючи на технічний прогрес та зміну умов на краще. І все-таки іноді так хочеться їхати на роботу з радістю, а не з похмурим відчуттям знову на каторгу! Був час, коли такі думки відвідували мене щоранку. І ось десять мотивацій, які в ті дні вигадала собі я.
Користь для суспільства
Мотивація альтруїстів, мрійників і всіх, хто бажає зробити світ кращим. Якщо ваша команда працює над проектом, націленим на спрощення та покращення життєвих умов, це серйозна причина для того, щоб усвідомлювати важливість своєї діяльності. Так, вам складно — зате хтось вам буде дуже вдячний.
Робота в колективі напевнозабезпечить вас цікавими знайомствами. Навіть якщо серед колег не виявиться спорідненої душі, друга навіки, все одно швидше за все з'являться друзі. Дружній колектив настільки сприяє роботі, що сучасні компанії спеціально влаштовують заходи під назвою team-building, щоб згуртувати співробітників, вивести їх за межі лише робочих відносин. Коли знаєш, що там, в офісі, на тебе чекає не просто робота, а спільна діяльність з цікавими людьми, мотивація відчутно зростає.
Робочий простір
Я вже писала про те, як важливо оформити свій робочий простір. Воно має виглядати так, щоб було комфортно працювати. Комфортно чи хоча б не нестерпно.
Найпростіший, відносно дешевий і, на жаль, шкідливий для фігури спосіб підняти настрій. Обов'язково потрібно вміти тримати себе в руках і оцінювати здорові причини і частоту підвищення працездатності в такий спосіб. Якщо у вас важкий період, дедлайн один за одним, а сконцентруватися життєво необхідно - пара шоколадок цілком пробачна.
Але коли день у день поруч із клавіатурою шелестить фольга від шоколаду, у сусідній булочній вже знають вас на ім'я, а працювати все одно нудно, варто задуматися про дієвість подібної мотивації. До речі. Як заряд ендорфінів підійдуть не тільки солодощі. Кава з ваніллю або горіхом, найрізноманітніші чаї та йогурти - все це куди корисніше і не менш дієво, якщо подобається.
Здавалося б, банальність? А це дивлячись яка ситуація, які перспективи і які гроші. Просто щоразу нагадуйте собі, що ви цим займаєтесь небезкоштовно. Ненадовго, але допомагає.
Якісний відпочинок
Іноді сидиш перед монітором і не можеш зробити взагалінічого. Голова відмовляється працювати, пальці друкувати, а душа — лежати до цієї остогидлої справи. Блукання в інтернеті не допоможе. Точно говорю. Ви лише на якийсь час відкладете повернення до того ж отупелому погляду на проблему, але ніяк не наблизьтеся до її вирішення.
Можна випити чаю. Можна просто пройтися. Можна взяти та почитати пару хвилин паперову книгу. Головне – змінити позу, вид діяльності. Дати собі відпочити від поточного завдання — фізично. Тоді й повернення до її вирішення буде простіше та ефективніше.
Малювати каракулі
Як не дивно, але вченими доведено: люди, які малюють у процесі роботи каракулі на полях, краще концентруються. Їхня пам'ять працює в особливому режимі, вони легше фіксують потрібні факти та деталі. Покладіть на стіл блокнот, запасіться ручкою або олівцем і сміливо малюйте у моменти ступору.
Хто, як не ви?
Так, звичайно, зараз поширена думка, що людина у виробництві — лише гвинтик, і його легко замінити. Але ж зараз на цьому місці саме ви. І хто окрім вас впорається з тим чи іншим завданням?
Незамінних людей немає? Та киньте. Зараз із цим завданням не впорається ніхто — крім вас.
Внутрішня мета
Навіщо особисто вам могла б стати в нагоді ця робота? Який життєвий – саме життєвий! - Досвід вона вам дає? Колись мені дуже допомогли спогади про Максима Горького. Він не відразу став великим письменником, спочатку впізнаючи життя з найбезрадісніших її сторін. Можливо, саме цей досвід, який зараз так вас обтяжує, стане основою для чогось більшого в майбутньому?
Зміна роботи
Все-таки як би ми не вмовляли себе і не намагалися займатися нелюбимою справою, користі відцього завжди у рази менше. За останні кілька років я твердо засвоїла просту істину: кожен повинен займатися своєю справою. Силач не стане балериною, а вона, своєю чергою, не зможе зорати поле. Тільки в тому випадку, коли ми робимо Своє, ми маємо шанс дійсно і принести користь суспільству, і розвинутися самим — і бути щасливими.