3. Закон додаткової вартості та особливості його дії в сучасних умовах
Робочий час прийнято ділити на необхідний і додатковий робочий час.
необхідний робочий час додатковий робочий час
Власник купує не саму робочу силу, а лише можливість експлуатувати її протягом певного часу, наприклад 8 годин. Ці 8 годин він розбиває, наприклад, на 3 години – період, коли створюваний продукт є еквівалентом вартості робочої сили (і потім входить у вартість кінцевого продукту), решту часу робоча сила створює додатковий продукт.
За рахунок чого створюється цей дохід:
Як ми з'ясували, капіталіст купує робочу силу за ринковою вартістю (виплачує заробітну плату), вона відпрацьовує свою ринкову вартість і протягом додаткового часу виробляє додатковий продукт. Тобто. відшкодовується вартість вкладених у виробництво коштів плюс дещо більше.
Закон додаткової вартості є причинно-наслідковою залежністю:
Тобто. що більше капіталіст експлуатує робочих, то більше в нього прибуток.
Цей закон був відкритий Марксом ще в середині XIX століття, зараз він діє інакше, але тоді він діяв чітко - працівник і власник жорстко протистояли один одному антагоністично - робітник знаходився в безправному становищі, не міг змінити свій статус. Власник не брав участі у процесі виробництва, лише отримував прибуток.
Маркс, бачачи всю цю жорсткість та постійне погіршення становища робітничого класу, зробив висновок про неминучість соціалістичної революції, знищення експлуататорів, виникнення загальнонародної власності, коли працівники зможуть самі надавати результати своєї господарської діяльності.
Цей висновок Маркса тоді був небезпідставним і визначав реальні тенденції економіки того періоду. Однакісторія розпорядилася по-іншому, хоча в окремих країнах були спроби, що не призвели до бажаних результатів, що не покращили положення робітничого класу і не сформували класу власників із робітників.
XX століття показало, що можливі й інші способи вирішення протиріч - змінилася фігура самого капіталіста, тепер це вже не просто власник отримує доходи, а професіонал, що безпосередньо бере участь у процесі виробництва, що цілеспрямовано підвищує рівень власного бізнесу, що є необхідною умовою виживання в умовах конкуренції.
Найманий робітник також тепер уже інший – він захищений трудовим законодавством, чого раніше не було. Доходи робітника постійно збільшуються через розвиток суспільства, нехай це відбувається повільно та в різних країнах по-різному.
Працівник став економічно самостійним – якщо раніше, за умов масового безробіття, працівник боявся її втратити, то тепер набагато простіше знайти роботу в іншому місці. Наразі працівники досить часто можуть стати співвласниками своїх підприємств шляхом купівлі акцій. З'явилося коло осіб, які одночасно є власниками та працівниками цього підприємства. Наприклад, багато менеджерів, будучи найманими працівниками, одночасно є власниками даних підприємств.