7-31, Канал Альфи - Ви створені, щоб якось стати Лідером, ЕФЕКТ МЕТЕЛЬКИ
Дизайн Лідерства в поганому та хорошому.
КОНТУР: Контур розуміння.
ТИП КАНАЛУ: Проектований.
КОРОТКА ХАРАКТЕРИСТИКА: Ви створені, щоб якось бути обраним з натовпу як справжній лідер. Чим більше ви чините опір прийняттю на себе цього статусу, тим кращим лідером ви будете.
ВОРОТА 7: АРМІЯ — РОЛЬ «Я» У ВЗАЄМОДІЇ >> ВОРОТА 31: ВПЛИВ — ВОРОТА ЛІДЕРСТВА
Люди з цим каналом – справжнісінькі лідери, оскільки вони розуміють патерни та напрямки і здатні представити їх таким чином, який може бути зрозумілий кожному. Вони народжені для того, щоб вести нас у майбутнє.
Такі лідери мають бути обрані своїми людьми. Вони найкраще відображені в лідерах сучасного демократичного стилю, метою якого є представляти інтереси людей, а не керувати ними. Якщо такі лідери налаштовані на ритми тих, кого вони ведуть, то вони можуть бути дуже ефективними. Якщо вони втрачають контакт із потребами колективу, вони можуть з тим самим успіхом привести нас до лиха.
Ці люди необов'язково є формальними лідерами, але вони можуть бути лідерами у своїй галузі (наприклад, художники, актори тощо), або це можуть бути люди, які досягли майстерності в чомусь і здобули вплив.
Важливо зрозуміти у зв'язку з логічним колективним контуром, що вони діляться патернами. Коли ви думаєте про людину Альфи, уявіть зграю диких собак. У них усіх та сама потреба; вони живуть за тим самим патерном разом, але хтось створений, щоб вести їх через цей патерн. По всьому Логічному Колективному те, чим вони справді діляться, це контекст, основа сам патерн. Таким чином, щоббути здатним зробити судження, ви повинні мати можливість встановити розділений з іншими патерн. Це як «Ми в тому самому патерні разом, але ти робиш це неправильно. У нас один патерн, але я можу тільки вести. У нас однаковий патерн, але я можу судити. У нас один патерн, але тільки маю талант». Поділ йде з одного й того самого патерну.
Канал Альфа – це Дизайн лідерства у поганому та хорошому. Пам'ятайте: і поганого, і хорошого. Наприклад, цей канал був у Гітлера. У поганому та в хорошому. Це диригент оркестру. Наприклад, є 5-15 – це флейтист і у вас є ще один 5-15, який грає на барабанах. І ще один, який ще на чомусь грає. Ви не можете принести ЕГО і грати, тому що ви хочете. Ні, ви повинні чекати свого часу, вам потрібно принести свій ритм разом із ритмом інших людей. Ваш патерн у цьому морі інших патернів, який є життям. Альфа має здатність визнати, які патерни можуть бути разом, можуть відповідати і як їх організувати так, щоб вони могли текти разом. І це здатність спрямовувати, вести людство у майбутнє, вести цей експеримент.
Природна сила, яку він має, – це чекати, щоб бути визнаним. Ви не можете ходити і казати: «Я тепер ваш лідер». Ви зустрічатимете опір. Ви повинні чекати, щоб вас визнали, щоб ви могли організувати, стати лідером у цьому колективному експерименті. Ви повинні запросити, щоб ви могли керувати.
У вас є цей флейтист, цей барабанщик та ще один музикант, і щоразу, коли вони збираються разом, вони не можуть зіграти нічого. Барабанщик починає грати дуже голосно. Флейтист просить його зупинитися, щоб він міг зіграти своє. «Ти грав таким чином всю ніч, я не міг спати через тебе. Чому тобіпотрібно весь час ночами грати?» Оркестр не виходить. І це ми – ми звучимо як какофонія. Коли ви йдете в громадські місця та чуєте шум, ніякого оркестру, тільки шум, шум, шум. Ми любимо постійно робити шум. Тільки наші лідери та наше керівництво час від часу заходять, і тоді настає тиша. Як тільки вчитель входить до класу, відразу шум змовкає, принаймні так було в минулому. Нині вони продовжують шуміти, ці діти!