9 способів зробити внесок у успіх команди Andwork
Робота через Інтернет
9 способів зробити внесок у успіх команди
Світ праці змінився. Раніше вважалося, що більшість із нас працює як частина процесу, чи то на складальній лінії, чи керування взаємодією з клієнтами, чи один із тисячі інших процесів. Хоча завжди знайдуться деякі робочі місця, завдання яких спрямовані на процес праці. Більшість робіт у цей час є проектом. Будь-яке завдання, яке має яскраво виражений початок та закінчення, має конкретний життєвий цикл проекту. Приклади включають: планування зборів компанії, написання нової брошури, впровадження нової системи програмного забезпечення і т.д. Якщо характер роботи змінився, важливо думати про деякі навички, які допоможуть нам досягти успіху в цьому іншому світі. Ось дев'ять способів найбільш ефективні, щоб зробити внесок у успіх команди, проекти працювали успішніше, незалежно від конкретної ролі кожного в команді.1. Визначення кінцевої мети. Оскільки проект має певний кінець, важливо знати зусилля кожного вкладу в бажаний кінцевий результат. Це, безумовно, важливо, щоб члени команди проекту розуміли кінцеву мету. Розуміючи бажаний результат, ви можете приймати більш обґрунтовані рішення, уникнути плутанини в роботі та повторної праці.2. Визначення чітких ролей. Кожна людина є важливою частиною загальної головоломки проекту. Знайте свої ролі та ролі інших людей. Якщо ви є керівником проекту, знайдіть час, щоб прояснити ці ролі для кожного. Якщо ви не лідер, уточніть, як можна найкраще сприяти бажаному результату.3. Визначення співробітництва. Проектні роботи часто розпливчасті. Якщо Ви зрозумієте свою роль і роль інших, ви можете співпрацювати з ними більшеуспішно. Ця співпраця є не просто гарна річ для вас. Вкрай важливо визначити кінцевий успіх проекту. Шукайте способи визначення того, що відбувається, і будьте готовими до співпраці.4. Визнання взаємозалежності. Чим більше проект, тим більше люди пов'язані завданнями щодо виконання робіт і взаємозалежні між собою. Певні кроки, які зроблено раніше за інших, можуть бути завершені раніше. Якщо ви бачите лише ваш маленький шматочок проекту, ви не можете зрозуміти, як ви дасте на два дні раніше свою роботу. А це може мати величезний вплив на деякі інші речі, які перебувають у процесі завершення. І навпаки, якщо ви затримаєте на два дні з однієї з ваших причин, вплив на кінцевий результат може бути набагато тривалішим у завершенні проекту. Ваша робота продуктів, рішень та зусиль впливають на багато інших речей. Визнання та працездатність взаємозалежності між вами та іншими учасниками проекту є четвертим способом, щоб зробити внесок у успіх команди.5. Отримання відповіді питання. Проекти може бути складними. Не бійтеся ставити запитання для отримання відповідей, щоб дізнатися більше про будь-яку річ, згадану вище.
6. Виявлення інформації під час спілкування. Задавайте питання у спілкуванні. Виявлення повної інформації під час спілкування з іншими людьми, з'ясування координаційних графіків сприятливо впливає успішне завершення проекту. Якщо ви є керівником проекту, важливість спілкування не може бути переоцінена. Якщо ви є будь-яким членом команди, крім лідера, спілкування не менш важливе для Вас. Під час спілкування зможете визначити свій внесок. Дізнаєтесь, коли вам потрібно буде завершити роботу. Спілкуйтесь!7. Покрокове виконання проекту. Візьміть весь великий проект і розбийте його на завдання, що визначаються.Розбиваючи завдання до початку роботи, Ви не відчуватимете її настільки складною, ви знайдете взаємозалежність, і ви зможете залишитися лідером на певному етапі успішнішим у завершенні. Розбийте проект загалом, і Ваші індивідуальні кроки щодо розміру виконання роботи будуть зрозумілі та здійсненні.
9. Прогнозування майбутнього. Оформіть документом передовий досвід та ідеї, які працюють для вас у ході проекту. Визначте, чи це формальне завдання для всіх за проектом, чи просто це Ваші нотатки. Ваш внесок у майбутні проекти буде все більш цінним та ефективним, якщо Ви постійно вдосконалюватиметеся.
Існує безліч інших способів, які можуть сприяти розвитку команди та внесення вкладу в успіх команди. Візьміть ці дев'ять ідей як відправна точка – як перелік речей, які ви можете зробити, незалежно від ролі, яку граєте в команді. Приймаючи рішення щодо кожної ідеї, ви почуваєтеся впевненіше. Успішно визначаєте свою роль у команді і успішніше досягаєте результатів.