Abbyy відгуки про роботодавця та думку співробітників про компанію
Компанія ABBYY (до 1997 року BIT Software) була заснована 1989 року в Москві студентом 4 курсу Московського фізико-технічного інституту (МФТІ) Давидом Яном. На сьогоднішній день ABBYY є одним із провідних світових розробників рішень у галузі інтелектуальної обробки інформації та лінгвістики. Понад 40 мільйонів користувачів та десятки тисяч організацій понад 200 країн світу використовують рішення ABBYY для автоматизації трудомістких завдань, економлячи час, підвищення ефективності бізнес-процесів та конкурентоспроможність. ABBYY – яскравий приклад успіху української ІТ-компанії на світовому ринку.
Хотіла влаштуватися на технічну підтримку, на стадії запрошення на співбесіду вказала, що можу працювати 30-35 годин на тиждень, пройшла співбесіду з кадровиком, мені сказали, що тепер треба показати моє резюме та вирішені мною завдання керівнику відділу і потім, можливо, призначити мені зустріч із ним. Приблизно тиждень чекала на відповідь, викликала кадровика, нарешті, мені повідомили, що зараз на цю посаду шукають людей, готових працювати 40 годин на тиждень. (Так, я зробила помилки в перекладі з української на англійську, що було другою причиною відмови, але можна було одразу сказати, що 30-35 годин їх не влаштує?)
Одним словом, може, мені просто не пощастило, а може, hr був не дуже компетентний, мені нема з чим порівнювати.
Мені доводилося працювати і бувати на співбесідах у багатьох відомих IT компаніях. ABBYY яскраво виділилася в цій низці негативним враженням від спілкування з HR (Ганна Дудерова). Після кожної відповіді вона видавала фразу "я не зовсім зрозуміла", з виразом обличчя, ніби ви несете повну нісенітницю. Запитання майже не стосувалися досвіду та знань, зате з прискіпливістю слідчого вона з'ясовувала причини звільнення з усіх (!) попередніх місць робіт, з часівцаря гороху. З докладним уточненням всіх деталей з допомогою фрази " не зовсім зрозуміла. " Можна було припустити, що це метод " стресового " інтерв'ю, але вакансія не передбачала роботи у стресі. Тому на мій погляд це банальний не професіоналізм. Особисто у мене до середини інтерв'ю просто зникло бажання роз'яснювати очевидні речі. Особливо коли надходить багато речень від адекватних HR.