Честь, гідність та ділова репутація як правові категорії, Поняття честі, гідності та ділової
Поняття честі, гідності та ділової репутації
Категорії честі та гідності визначають ставлення до людини як найвищої суспільної цінності.
Ще в Стародавній Греції та Стародавньому Римі поняття честі та гідності порівнювалися з повагою до особистості, співвідносилися з мораллю та правом. Честь грала помітну роль етиці багатьох великих мислителів, політиків, філософів різних епох і народів, характеризуючи далеко ще не мало їх громадські погляди і напрями діяльності.
З погляду філософсько-правових поглядів, честь являє собою могутню владу, найбільшу з сил, що виявляються в історії відносин людей та народів загалом.
Поняття честі та гідності мають і певну спрямованість. Їх об'єктом є насамперед людина, чи група людей, чи колектив, чи ширшому плані говорять про честі нації.
Почуття честі і гідності як переживаються, а й усвідомлюються, тому при тлумаченні поняття честі розмежовують почуття честі від свідомості власної гідності. У людини свідомість і почуття честі і гідності органічно злиті воєдино, але їх не можна ототожнити.
Що ж до суб'єктивної, особистої сторони честі, то вона полягає у здатності людини оцінювати свої вчинки, придушувати в собі егоїстичні, аморальні прагнення та наміри, здійснення яких у даному суспільстві розцінювалося б як безчестя, і в його здатності діяти відповідно до прийнятих у цьому суспільстві моральними нормами, правилами.
Роль громадської думки дуже велика, з тієї чи іншої громадської думки приходять і йдуть політичні партії та рухи, політичні та державні діячі найрізноманітніших рівнів. Під його впливом можуть відбуватися зміни в будь-якій життєвоважливих сфер суспільної життєдіяльності.
Кожній людині, таким чином, доводиться хоч-не-хоч примирятися з тим, що інші люди судять про її вчинки по-своєму. Він не може підкоритись початку вільного вибору.
Позитивна оцінка діяльності та поведінки людини з боку суспільства підносить його в очах оточуючих, благотворно впливає і на почуття власної гідності, надає йому сили для подальшого морального вдосконалення. Різні наслідки тієї чи іншої особи може викликати його негативна оцінка. В одних випадках вона змушує людину прагнути виправити свої недоліки, в інших - посилює їх. Тому громадська оцінка має бути об'єктивною.
Визнання суспільством гідності особистості означає певну оцінку всіх моральних якостей, якими вона володіє. Все, що аморально у людині, засуджується суспільством. Чим сильніше розвинене у людині почуття поваги до інших людей, доброзичливість, шляхетність, чуйність, чуйність, чесність, щирість, скромність тощо. Звідси потрібне виховання цих якостей людини з перших днів його життя. Визначальним у формуванні гідності є ставлення людини до навколишньої дійсності, взаємовідносини з тим колективом в якому він знаходиться: сад або школа, ВНЗ або трудовий колектив.
Честь і гідність між собою мають нерозривний зв'язок через те, що у основі лежить єдиний критерій моральності. Тим часом, незважаючи на нерозривний зв'язок, що існує між громадською оцінкою особи та її самооцінкою, між честю та гідністю існують і відмінності. Вони полягають у тому, що честь - об'єктивна суспільна властивість, а вгідність передньому плані - суб'єктивний момент, самооцінка. Звідси можна дійти невтішного висновку, що гідність людини перебуває у певної залежності від її виховання, від внутрішнього духовного світу, особливостей його психічного складу.
Категорії честь і гідність випливають одна з одної. Вони єдині, але не тотожні.
Честь і гідність, зокрема, громадян не однакові, оскільки однакові їхні заслуги перед суспільством. Зміст честі та гідності будь-якої людини постійно збагачується, змінюється у міру розвитку її суспільної діяльності.
Нерозривно з честю та гідністю стоїть і таке поняття, якрепутація. При цьому, як уже зазначалося вище, якщо уявлення про гідність особистості виходить із принципу рівності всіх людей у моральному відношенні та їх самооцінки, то поняттям честі, навпаки, диференційовано оцінює людей, що тим чи іншим чином знаходить свій відбиток у їхній репутації. Слід зазначити, що поняття репутації у сенсі збігається з поняття честі у її зовнішньому, об'єктивному значенні.
Репутаціялюдини залежить від неї самої, оскільки формується на основі її поведінки. На скільки людей дорожить своєю репутацією, судять з його вчинків. "Що людина робить, така вона і є", - писав Гегель.
Репутація може бути позитивною чи негативною і має рухливий характер залежно від того, на якій інформації вона базується.
Репутаціязавойовується справою, звідси очевидно було запроваджено таке поняття, як ділова репутація.
Ділова репутація - поняття, яке зазнало нині реанімації. Його відродження природно і навіть - необхідно. Проте необов'язково прив'язувати цей процес лише до комерціалізації суспільства, оскількисама тенденція до комерціалізації не зумовлює появи подібних тонких у всіх сенсах елементів усередині взаємовідносин суб'єктів суспільства, але лише готує необхідну основу їхнього народження та повнокровного розвитку.
На мій погляд слід виявитивідмінність понять честь тагідність від поняття ділова репутація. Можна виділити три відмінності.
Перше- це суб'єктивний склад правовідносин. Носієм ділової репутації може лише суб'єкт - виробник матеріальних благ (товарів, послуг, робіт). Хоча ділова репутація - термін загальногромадянський і належить лише до комерційному праву, він позначає дуже конкретне поняття. Носієм ж честі та гідності може бути будь-яка особа.
Другевідмінність полягає в тому, що ділова репутація не є особистим, але лише пов'язаним з особою благом. Честь – це оцінка особистості суспільством, гідність – внутрішня самооцінка особистості.
Вони з'являються із виникненням суб'єкта, який автоматично їх набуває. Ділова репутація - думка публіки, що створилася з часом, може бути як негативною, так і позитивною. Маючи ділову репутацію в якомусь секторі господарської діяльності, суб'єкт не буде автоматично мати схожу ділову репутацію в іншій галузі громадського виробництва.
Відмінність полягає в тому, що це за порушення, і куди направлено. Порушення ділової репутації має будуватися на елементах нематеріального складу суб'єктів господарювання, які є предметом його репутації в конкретній галузі і в конкретний момент діяльності, а не зазнавати загальну оцінку, дану суб'єкту господарювання товариством.
У зв'язку з вище сказаним доречно було б навеститакий приклад. Концерн носить ім'я свого генерального директора, одного із засновників, пана П. Рекламні компанії часто будуються на виступах генерального директора тощо, так що у публіки складається відчуття невіддільності доброго імені пана П. та доброго імені концерну. Але при цьому складно все ж таки ототожнювати порушення честі, гідності та ділової репутації пана П. з таким порушенням як применшення ділової репутації підприємства, що має те ж ім'я. Ймовірно, у подібній ситуації можна констатувати лише порушення честі та гідності пана П., але не ділової репутації підприємства.
Ділова репутаціяявляє собою окремий випадок репутації взагалі і являє собою думку, що склалася, про якості (гідності та недоліки) колективу, організації, підприємства, установи, конкретної фізичної особи у сфері ділового обороту, в тому числі у сфері підприємництва.
Носієм ділової репутації може бути будь-який індивідуально-визначений суб'єкт господарювання:
а) громадянин-підприємець б) громадянин працюючий за договором (загальноцивільним). В даному випадку не має значення те, наскільки систематична така праця і яку роль грають для громадянина доходи від такої діяльності (останні можуть бути мінімальними). Важлива саме популярність працівника серед споживачів товарів своєї діяльності; в) громадянин, який працює за контрактом;