Чи має в школі бути дієтсестра
Питання-відповідь на тему
Скажіть, чи має у школі бути дієтсестра?
Штатну чисельність співробітників організації (окремого підрозділу) визначає її керівник відповідно до структури організації, її функцій та рівнів управління.
За загальним правилом роботодавці вільні у визначенні як штатного складу за посадами та професіями, так і чисельності працівників, які виконують ту чи іншу трудову функцію.
Загальноосвітня установа має надати відповідне приміщення для роботи медичних працівників.
Однак для організації на підприємстві медичного пункту або введення в штатний розпис посади медичного працівника потрібне отримання відповідної ліцензії на надання медичних послуг.
Докладніше в матеріалах Системи:
Відповідь: Як оформити прийом на роботу медичного працівника
Особливості трудових відносин
При роботі з медичними працівниками необхідно враховувати особливості:
При цьому найменування посади заступника керівника медичної організації (головний лікар, директор, завідувач, начальник) має бути доповнено найменуванням розподілу роботи, керівництво якої він здійснює. Наприклад, «заступник головного лікаря з медичної частини», «заступник директора по роботі із сестринським персоналом» тощо.
А найменування посади керівника структурного підрозділу: відділу, відділення, лабораторії, кабінету та ін. – має бути доповнено найменуванням лікарської посади, що відповідає спеціальності за профілем структурного підрозділу. Наприклад, «завідувач хірургічного відділення – лікар-хірург».
Документи про освіту
При прийомі працювати медики, як і всі іншіспівробітники, представляють до організації документи відповідно до статті 65 Трудового кодексу РФ. При цьому подання документів про наявність відповідної медичної освіти є обов'язковою умовою прийому на роботу. Це пояснюється тим, що право займатися медичною (фармацевтичною) діяльністю, а отже, і бути прийнятим на посаду медичного працівника мають лише ті громадяни, які здобули спеціальну освіту та сертифікат спеціаліста.
Зокрема, займатися медичною діяльністю можуть громадяни, які мають вищу чи середню медичну освіту українського стандарту та сертифікат спеціаліста.
Займатися фармацевтичною діяльністю мають право громадяни, які мають вищу або середню фармацевтичну освіту українського стандарту та сертифікат спеціаліста. Крім того, така можливість має особи, які мають право займатися медичною діяльністю та отримали додаткову профосвіту в частині роздрібної торгівлі ліками, за умови їх роботи в відокремлених підрозділах медичних організацій: амбулаторіях, фельдшерських та фельдшерсько-акушерських пунктах, центрах загальної лікарської практики. При цьому зазначені підрозділи повинні відповідати одразу двом вимогам:
- розміщуватись у сільських населених пунктах, у яких відсутні аптечні організації;
- мати ліцензію на зайняття фармацевтичною діяльністю.
Сертифікат спеціаліста є документом, який підтверджує право співробітника на зайняття медичною діяльністю за відповідним напрямом (спеціальністю). Перелік спеціальностей у сфері охорони здоров'я закріплено законодавчо. При цьому виділяють:
Визначити, яку конкретно освіту і сертифікат повинен мати претендентна посаду медпрацівника, можна за допомогою:
З метою охорони здоров'я населення та попередження виникнення та розповсюдження захворювань майбутній медичний працівник зобов'язаний пройти попередній медичний огляд та при прийомі на роботу разом із загальним пакетом документів пред'явити відповідну довідку.
У процесі подальшої трудової діяльності в організації медпрацівники повинні проходити періодичні медичні огляди.
Оформлення трудового договору
Трудові відносини медика та медичного закладу регулюються трудовим договором, умови якого не повинні суперечити Трудовому кодексу України (ч. 2 ст. 9 ТК України).
Трудовий договір укладіть у письмовій формі та складіть у двох примірниках, які підписуються сторонами.
заступник директора департаменту освіти та кадрових ресурсів МОЗ України