Чи можливе переведення санітарок у прибиральниці, Питання передплатників, Журнал «Кадрова справа»
Питання-відповідь на тему
В організації є посада санітарки, нині виникла потреба виключити цю посаду зі штатного розкладу та запровадити посаду "прибиральник службових приміщень". Змінюється тривалість робочого дня та знімається додаткова відпустка за шкідливі умови праці. Для переведення співробітників з посади "санітарка" на посаду "прибиральник службових приміщень" необхідно скоротити цю посаду та, відповідно, провести усі процедури скорочення?
Розглянувши ваше запитання можна сказати наступне, переведення санітарок до прибиральниці можливе лише за згодою працівників. В інших випадках такий переклад не є законним. Перейменування у разі не коректно.
Це пов'язано з тим, що зазначені посади зовсім різні та мають на увазі різні посадові обов'язки (наведені у добірці матеріалів Системи).
Перевести співробітника на іншу посаду можна лише за письмовою згодою співробітника. Відповідно до ч. 2 ст. 57 ТК Україна трудова функція (робота за посадою відповідно до штатного розкладу, професії, спеціальності із зазначенням кваліфікації; конкретний вид роботи, що доручається працівникові) є обов'язковою умовою трудового договору.
Про те, як оформити переведення працівника на іншу посаду всередині організації, докладно: http://budget.1kadry.ru/#/document/130/50751/?step=138
Таким чином, у ситуації, що розглядається, потрібно почати процедуру скорочення штату за посадами санітарок (ви виключаєте зі штатного розкладу посади санітарок з усіма штатними одиницями, а не частину одиниць, що можливо при скороченні чисельності), паралельно ввести в штатний розклад посади прибиральниць (краще спочатку ввести посади прибиральниць у штатний розпис,а вже потім скорочувати санітарок, пропонуючи їм переведення на посаду прибиральниці). Працівницям, які підлягають звільненню, потрібно запропонувати посади прибиральниць для перекладу. А тих, хто від перекладу відмовиться, доведеться звільняти саме за скороченням штату. Про це: http://budget.1kadry.ru/#/document/130/51156/?step=13
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
"Кваліфікаційний довідник професій робітників, яким встановлюються місячні оклади" (утв. Постановою Держкомпраці СРСР, ВЦРПС від 20.02.1984 N 58/3-102):
Прибиральник виробничих приміщень
Прибирання в цехах та інших виробничих приміщеннях відходів виробництва та сміття. Витирання пилу, підмітання та миття вручну або за допомогою машин та пристроїв підлоги, сходів, сходових кліток, вікон, стін, стель у виробничих приміщеннях. Приготування різних миючих та дезінфікуючих розчинів для миття підлог, стін, вікон та стель. Транспортування відходів та сміття з виробничих приміщень у встановлене місце. Отримання миючих засобів, інвентарю та обтирального матеріалу. Наповнення бачків питною водою, розставляння урн для сміття, прочищення та дезінфікування їх. Прибирання та дезінфікування туалетів, душових, вбиралень та інших місць загального користування на виробництві. Повинен знати: - вимоги промислової санітарії; призначення та концентрацію дезінфікуючих та миючих засобів; правила збирання; будову та правила експлуатації обслуговуючого обладнання. Прибиральниця службових приміщень Прибирання службових приміщень адміністративних будівель, коридорів, сходів, санвузлів, громадських туалетів, пляжів, квартир. Видалення пилу, підмітання та миття вручну або за допомогою машин та пристроїв стін, підлог, стель, віконних рам та стекол, дверних блоків, меблів та килимовихвиробів. Чищення та дезінфікування унітазів, ванн, раковин та іншого санітарно-технічного обладнання. Очищення урн від паперу та промивання їх дезінфікуючими розчинами. Збір сміття та віднесення його до встановленого місця. Дотримання правил санітарії та гігієни в приміщеннях, що прибираються. Повинен знати: правила санітарії та гігієни щодо утримання приміщень; будову та призначення обслуговуваного обладнання та пристроїв; правила збирання; концентрацію миючих та дезінфікуючих засобів та правила безпечного користування ними; правила експлуатації санітарно-технічного обладнання
З повагою та побажанням комфортної роботи, Катерина Зайцева,